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整改落实方案 篇1
深入学习实践科学发展观活动工作开展以来，局党组一班人通过深入学习、调查研究、查找分析，进一步明确了环境保护贯彻落实科学发展观的方向和思路。局党组决心要以这次学习实践科学发展观活动为契机，进一步解放思想，振奋精神，扎实工作，推进环境保护上新台阶，为推进我省实现科学跨越、加快富民强省作出新的更大的贡献。根据局党组《深入学习实践科学发展观分析检查报告》，结合本单位工作实际，特制定本整改落实方案。
一、总体要求
（一）指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，着力解决影响和制约我省环保事业科学发展的突出问题、党员干部党性党风党纪方面存在的突出问题和在思想认识、工作作风、体制机制、基础能力、环境质量等方面不适应的突出问题，以整改推动全省环保事业大发展，为推进我省实现科学跨越、加快富民强省作出新的更大的贡献。
（二）目标任务
近期目标：把抓好整改落实与做好当前环保工作紧密结合起来，集中力量解决一批突出环境问题，办成一些维护群众环境权益的实事好事，促进经济社会平稳较快发展。
中长期目标：力争经过5-10年的努力，全省重点行业和区域污染排物放强度明显下降，饮用水源安全得到有效保障，城市空气质量明显改善，重要生态功能区建设和农村环境保护工作取得新进展，环保体制机制基本符合科学发展的要求，环保能力建设基本适应科学发展的需要，环保事业实现新跨越。
（三）基本原则
一是遵循总体思路。整改工作要深入贯彻落实科学发展观，全面落实党的十七大、十七届三中全会和省第九次党代会精神，推动全省环保事业又好又快发展。
二是坚持统筹兼顾。既立足当前又着眼长远，既治标又治本，既注重解决实际问题又注重加强制度建设。抓好各项整改任务落实，把学习实践活动成效体现在工作中，努力做到两不误、两促进。
三是充分依靠群众。坚持群众观点，走好群众路线，经常深入基层、深入群众，倾听百姓呼声反映，及时向群众通报整改进展情况，请群众监督，让群众满意。
四是务求取得实效。坚持一切从实际出发，既尽力而为又量力而行。对属于环保部门的问题，立即拿出解决办法；需要其他部门帮助的，积极协调、主动沟通，争取尽快解决；需要上面考虑的，积极反映情况，提出解决问题的建议。
二、近期整改任务
今年，重点抓好九个方面的整改：
（一）关于进一步加强学习解放思想的问题
1．加强理论学习。把进一步深入学习实践科学发展观作为领导班子思想建设的首要任务，加深对科学发展观内涵和精神实质的理解和把握，切实做到入脑入心，不断提高思想理论水平。领导干部每天坚持读书看报1小时以上，每季度中心组集体学习1次，每年至少自己动手撰写1篇以上调研文章。（责任领导：李xx，牵头单位：机关党委，责任单位：人事教育处）
2．进一步解放思想。坚持理论联系实际，运用科学发展观理论加强主观世界改造，着力转变不适应、不符合科学发展观的思想观念，依照科学发展的要求解放思想；坚持与时俱进、迎难而上，着力解决影响和制约科学发展的突出问题，针对发展中的难题解放思想；坚持实事求是，一切从实际出发，遵循经济社会环境发展的规律解放思想；坚持“三个转变”，进一步开阔眼界、开阔胸襟、开阔思路，站在战略和全局高度思考和谋划发展，在比较借鉴中解放思想。（责任领导：李xx，牵头单位：机关党委）
（二）关于污染减排的问题
今年的目标是全省化学需氧量排放量削减4％以上、提前一年完成二氧化硫“十一五”减排目标，镉、砷排放量分别削减5%。
3．抓好工程减排。督促所有电厂完成烟气脱硫设施建设任务；积极开展有色、钢铁等非电行业二氧化硫治理。配合有关部门抓好113个城镇污水处理设施和截污管网建设，提高污水处理率和污水处理厂投运率。加大工业废水治理力度，工业园区必须配套建设污水处理设施，对园区内废水实施集中处理。开展城市污水资源化工作,提高污水回用率。（责任领导：谢x，牵头单位：减排办，责任单位：污染管理处、环境监察总队、开发监督处）
4．抓好结构减排。认真贯彻执行国家抑制高耗能、高污染产业相关政策，按照《湖南省节能减排综合性工作方案》要求, 落实电力、焦化、水泥、电石、冶金等重点行业结构调整的指导意见，坚决淘汰不符合产业政策的高耗能、高污染落后生产能力，重点推进有色冶炼、水泥、造纸等产业的落后产能淘汰工作。（责任领导：谢x，牵头单位：减排办，责任单位：污染管理处、环境监察总队、开发监督处）
5．抓好管理减排。完善工业重点污染源、工业园区集中式污水处理设施及城市生活污水处理厂的监控，提高污染防治设施的管理水平和运行效率，重点加强已建污水处理设施和脱硫设施运行管理。突出抓好造纸行业执行国家新排放标准后的管理减排。（责任领导：谢x，牵头单位：减排办，责任单位：污染管理处、环境监察总队、科技标准处）
6．抓好目标考核。落实《湖南省“十一五”期间主要污染物总量减排考核办法》，实行“区域限批制”、“问责制”和“一票否决制”。加大减排宣传力度，发布各市州2008年减排目标完成情况。（责任领导：谢x，牵头单位：减排办，责任单位：污染管理处、办公室、人事教育处）
（三）关于湘江流域水污染防治的问题
7．积极争取国家支持。今年重点是力争将湘江生态环境治理规划纳入全国重点流域水污染防治规划，争取国家在资金、政策、技术上的支持。（责任领导：王xx，牵头单位：规划财务处，责任单位：污染管理处）
8．确保完成整治任务。今年重点完成122家限期治理企业和36家畜禽养殖场的污染治理，做好3家规模较大企业的淘汰退出工作，抓好郴州三十六湾、新田岭矿区等整治整合。（责任领导：谢x，牵头单位：污染管理处，责任单位：环境监察总队）
9．不断巩固整治成果。进一步巩固前段整治成果，加强对已取缔关闭、淘汰退出、停产治理企业的检查，严防死灰复燃。对治理项目和整治企业跟踪督办，对没有按期完成整治任务的企业和项目要挂牌督办。（责任领导：谢x，牵头单位：污染管理处，责任单位：环境监察总队）
（四）关于促进经济社会协调发展的问题
10．扎实做好环评审批工作。对于符合国家拉动内需重点投资方向、满足环保准入条件的项目，尽快办理环保手续；对于涉及民生工程、基础设施等扩大内需的重点项目，开辟“绿色通道”，在立项、选址、审批、建设等各个环节提前介入、主动服务。同时，加强投资引导，严防“两高一资”企业反弹。（责任领导：郑x，牵头单位：开发监督处，责任单位：自然生态处）
（五）关于城市环境综合整治的问题
11．加强城市环境保护。以城市“创模”为抓手，加快推进城镇生活污水、生活垃圾等环保基础设施建设；加强城市大气和噪声污染防治，巩固和扩大“烟尘控制区”、“噪声达标区”和“禁燃区”，大力推进城市机动车尾气、噪声、油烟治理。（责任领导：谢x，牵头单位：污染管理处）
（六）关于农村环境保护的问题
12．开展农村环境综合整治。以农村工业污染、生活污染、畜禽养殖污染防治为重点，推进“以奖促治、以奖代补”政策的实施，集中治理一批污染严重的村镇，推动新农村建设。（责任领导：潘xx，牵头单位：自然生态处，责任单位：规划财务处）
13. 深化生态示范建设。加大生态市（县）和环境优美乡镇、生态村创建工作力度，重点抓好长沙、怀化、张家界、常德、邵阳、湘西自治州生态创建工作。（责任领导：潘xx，牵头单位：自然生态处）
（七）关于确保环境安全的问题
14．强化饮用水水源地保护。依法取缔关闭饮用水源保护区内的违法建设项目，巩固饮用水源一级保护区内的排污口拆除拆迁成果，加强监督检查，防止违法排污行为死灰复燃。加强饮用水源地的水质监测，定期发布饮用水源地水质信息。建立饮用水源应急处置预案和管理制度，严密监控，确保饮用水源安全。（牵头领导：谢x，牵头单位：污染管理处，责任单位：环境监察总队、省环境监测站）
15．强化环境执法监管。一是与省监察厅建立重大案件通报制度和业务处室之间的违法行为通报机制。二是联合监察厅及时追究环境违法责任人的党纪政纪责任，集中打击严重环境违法行为，形成打击环境违法的高压态势。三是加强宣传，曝光环境违法的反面典型，宣传环保搞得好的正面典型。四是继续开展环保专项行动。五是切实维护群众环境权益。妥善处理好环境来信来访，确保结案率高于90%、重复上访率低于20%。（牵头领导：潘xx，牵头单位：环境监察总队，责任单位：纪检监察室、办公室）
16．加强核与辐射安全监管。一是对全省放射源和射线装置进行全面安全检查，及时排查收贮我省的废弃、闲置放射源。二是进一步健全放射源管理体制机制，完善放射源动态数据库建设，落实各项核与辐射安全防护及监管措施。三是成立核与辐射处。（责任领导：彭x，牵头单位：省辐射环境监督站，责任单位：人事教育处）
17．强化固体废物污染防治。推动危险废物、医疗废物处理设施建设，强化危险废物转移、处理过程的环境管理，确保危险废物安全处置。继续推进铬渣、汞渣、砷碱渣等环境安全隐患突出固体废物的治理，加强对废弃电子产品污染防治。（责任领导：谢x，牵头单位：省固废管理站）
（八）关于机构队伍建设的问题
18．做好机构改革工作。围绕机构改革，做好省环保局机关增编、机构设置等“三定”工作。加强对市县环保机构建设的指导和支持，推进各设区市环保局政策法规、宣传教育、辐射管理等机构建设。（责任领导：李xx，牵头单位：人事教育处）
19．加大培训力度，提高环保业务素质。通过加强培训，建立学习型机关，提高环保人员行政能力和水平。三年内力争全省环保系统环境管理、环境监测和环境监察队伍全员接受一次轮训。（责任领导：李xx，牵头单位：人事教育处）
（九）关于改进工作作风的问题
20．完善工作流程。优化完善工作流程，进一步完善各项管理制度，加快公文流转速度，实行限时办结制度，通过过程控制改进工作作风，提高办事效率。进一步明晰各部门职能职责，建立效能考核制度。（责任领导：彭x，牵头单位：办公室，责任单位：纪检监察室、人事教育处、机关党委）
21．提高服务质量。以“服务基层”为主题，增强服务意识，提高服务效率，保证服务质量。一是由局领导带队，进行专题调研，进一步了解掌握基层工作存在的突出问题。二是建立班子成员对口联系制度。（责任领导：蒋xx，牵头单位：办公室）
22．办好人大政协建议提案。认真办理和答复省人大代表建议、议案和省政协委员提案，确保满意率100%。（责任领导：彭x，牵头单位：办公室）
三、中长期整改任务
（一）大力促进经济转型升级
23．以规划环评促进结构调整。积极推进规划环评、区域环评，使环评从微观项目层面向宏观战略层面延伸。制定出台有关推进规划环评工作的意见，完善规划环评的硬性约束机制。健全规划环评“公众参与、部门负责、环保审查”的管理机制。研究制定单个项目审批与规划环评挂钩制度，提高项目环评审批效率。（责任领导：郑x，牵头单位：开发监督处，责任单位：自然生态处）
24．以环保审批引导结构调整。建立完善建设项目审批与区域环境质量、产业结构调整、环保基础设施建设、污染减排绩效挂钩等制度，提高各级政府和企业在结构调整上的积极性和主动性。（责任领导：郑x，牵头单位：开发监督处，责任单位：自然生态处）
25．以污染整治倒逼结构调整。有选择地提高一些敏感区域和高污染行业的准入和排放标准。会同有关部门更新高耗能、高污染工艺、技术、设备和产品的淘汰目录，严格执行落后生产能力限期淘汰制度，重点推进钢铁、有色、建材、石化、造纸等行业产业结构优化升级。（责任领导：谢x，牵头单位：污染管理处，责任单位：开发监督处、自然生态处、环境监察总队）
（二）不断创新环保体制机制
26．推进环保体制机制创新。建立决策、执行、监督相协调，责、权、利相匹配的行政体制，实现长株潭城市群“生态同建、污染同治、执法统一”。重点探索建立环境优化经济增长机制、环境保护市场化机制、环境资源问责机制、长株潭城市群环境同治协调机制、公众参与和社会监督机制。（责任领导：王xx，牵头单位：规划财务处，责任单位：办公室、开发监督处、污染管理处、自然生态处、科技标准处、人事教育处、环境监察总队）
27．推进环境经济政策创新。以建立和完善环境有偿使用制度为核心，加快制定环境经济政策。探索建立生态补偿机制，推进排污权有偿使用及交易制度试点，首先在湘江流域试点，取得经验，逐步推广。进一步健全环境污染责任保险制度，逐步扩大试点范围。认真落实国家绿色信贷、绿色证券、绿色采购等政策，有效遏制环境违法企业、环境信用不良企业的发展。（责任领导：谢x，牵头单位：污染管理处，责任单位：办公室、规划财务处、科技标准处、开发监督处、自然生态处）
（三）加强环保基础能力建设。
28．加强环境监测能力建设。大力推进环境监测站标准化建设，加快建立环境监测预警体系，建立一套先进完备、符合省情的环境监测法规标准、业务管理、技术装备、技术规范和人才保障的综合体系，有效应对突发环境污染事件。（责任领导：王xx，牵头单位：科技标准处，责任单位：规划财务处、省环境监测站）
29．加强环境监察能力建设。按照国家环境监察标准化建设的要求，加强环境监察机构建设，配备完善环境监察装备和技术手段，形成环境监察执法体系。强化环境监察应急手段、应急网络、应急设备建设，建立反应迅速、高效运转的环境突发事件应急体系。（责任领导：潘xx，牵头单位：环境监察总队，责任单位：规划财务处）
30．加强环境信息能力建设。加快省、市（州）重点污染源监控中心建设，健全完善重点污染源的在线视频监控网络，构建覆盖全省、快捷高效的环境信息网络。（责任领导：潘xx，牵头单位：环境监察总队，责任单位：规划财务处、办公室）
31．加强环境统计能力建设。建立健全环境统计工作机构，充实专职环境统计人员，配备环境统计工作设施，保障环境统计工作必需的经费和条件。（责任领导：王xx，牵头单位：规划财务处）
32．加强环境宣教能力建设。高度重视宣教能力建设，加大对环保宣教的投入，增加人员，增添设备，强化宣传手段。（责任领导：彭x，牵头单位：办公室，责任单位：规划财务处、宣教中心）
（四）加强环保机构队伍建设。
33．统筹抓好环保机构队伍建设。进一步推进设区环保部门的垂直管理，探索重点乡镇设置环保机构，延伸环保工作触角，加快向农村环保领域进军，逐步建立省、市、县、镇四级环保监管体系。加强环保科技人才队伍建设，认真选拔、培养环保学科带头人、工程技术、科技管理和环保产业经营等方面的人才和专家。加强环保队伍建设，强化环保队伍教育培训，不断提高履职能力，打造一支“忠于职守、业务过硬、作风优良、纪律严明、务实高效、清正廉洁”的环保队伍。（责任领导：李xx，牵头单位：人事教育处）
（五）加大环境宣传教育力度。
34．采取多种形式，扩大环境保护宣传面。紧密结合环保日常工作，广泛利用媒体、网络等宣传工具扩大宣传面，使环境保护深入人心，逐步成为社会公众经常关注的焦点、热点。一是突出环保宣传重点，强化环保宣传的广度和深度；二是建立定期通报制度，与媒体紧密配合，及时将环境保护工作的新思路、新举措等向社会通报；三是主动出击、适时报道，以新闻宣传向社会展示环保部门新形象。（责任领导：彭x，牵头单位：办公室，责任单位：宣教中心）
35．加强环境信息公开，健全社会监督制度。通过环保网站和新闻媒体定期发布全省环境质量状况信息，扩大人民群众的环境知情权、监督权和参与权，接受群众监督，鼓励公众举报环境违法行为，健全环保社会监督制度。一是每半年发布一次全省环境质量状况信息；二是健全空气质量日报、水质量周报和省控重点污染源环境信息公开制度；三是试行环境监察信息公示制度，不定期地向社会或有关方面通报环境监察情况，公布违法排污企业名单及处理情况；四是完善网络投诉通道，开通环保论坛，积极开展在线直播、在线访谈，全面推动公众参与，进一步提升全社会的`环保意识。（责任领导：彭x，牵头单位：办公室，责任单位：科技标准处、环境监察总队、省环境监测站）
（六）加强局党组自身建设
36．切实提高科学决策能力。党组成员严格遵循领导班子组织生活制度，增强班子成员的党性观念、服务意识、团结意识。对重大问题要坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，不临时动议。集体作出的决定,班子成员要自觉维护并坚决执行，不拆台、不推诿，树立“一盘棋”思想,坚持和落实局长领导下的分工负责制。（责任领导：蒋xx，牵头单位：办公室，责任单位：人事教育处）
37．切实提高改革创新能力。进一步解放思想，增强忧患意识和创新思维。地方和基层有好的做法开经验交流会，有问题开专题研讨会，有困难开现场办公会，力求一个时期总结一些经验，吸取一些教训，破解一些难题。（责任领导：蒋xx，牵头单位：办公室）
38．切实提高处理复杂问题能力。党组成员要各负其责、密切配合，既充分发挥个人的负责精神和主动性，又充分发挥集体的智慧和力量，增强班子的整体创造力、战斗力。深入研究全球经济放缓情况下，环境保护面临的新形势、新课题、新机遇，把中央和省委加大投入的政策用足用活。（责任领导：蒋xx，牵头单位：办公室）
39．切实提高服务基层能力。党组成员要经常深入基层开展调查研究，面对面解决基层出现的问题和困难，指导基层开展队伍建设，积极开展传、帮、带活动，帮助基层提高环保工作能力水平。牢固树立群众观念，注重倾听群众呼声，关心群众疾苦，积极维护基层和群众的权益。（责任领导：蒋xx，牵头单位：办公室）
四、保障措施
一是要加强领导。局班子各成员以及各处室要把解决问题作为工作的重中之重，作为检验学习实践科学发展观活动成效的标尺，要高度重视，加强组织领导，落实责任，切实按时限要求完成解决问题的任务。局班子成员要按照分工，逐一落实解决问题的措施、办法，要把解决问题挂在心上，抓在手上，落实在行动上。各处室要以高度的责任感，充分发挥职能作用，按照分管领导要求和方案规定的方法步骤开展工作，务求解决问题工作取得实效。
二是要制定方案。按照本方案要求，分近、中长期两个时段，针对具体问题，以领导班子分析报告为基础，逐个问题制定解决方案，提出科学、合理、有效的解决措施。要量力而行，尽力而为，不提过高的目标和不切实际的口号，绝不允许以种种理由推诿扯皮，影响解决问题的工作。
三是要加强宣传。局加强解决问题工作的宣传，要将解决问题方案进行公示，充分听取各方意见，不断完善解决问题方案；利用局域网和专题专栏，大力宣传解决问题的好做法、好经验；局各处室要开展解决问题的交流互动，取长补短，促进问题的解决。
四是要接受监督。认真开展群众满意度测评，根据测评情况，进一步完善整改措施。对涉及长远、一时难以解决的，要在一定范围内说明情况；对于多数群众不满意的要重新整改。
整改落实方案 篇2
为认真贯彻落实省、市、县脱贫攻坚工作会议精神，深入查摆全镇脱贫攻坚工作中存在的突出问题，着力抓好问题整改落实，进一步加强脱贫攻坚工作，确保高标准、高质量完成脱贫攻坚任务，特制定本整改方案。
一、指导思想
认真落实中央、省、市、县提出的整改要求，按照“坚持攻坚目标、确保责任落实，坚持精准方略、确保脱贫质量，坚持问题导向、确保整改到位”的原则，深入开展脱贫攻坚突出问题集中整治。严格对照各项考核指标、改进完善各项扶贫措施，高标准、严要求，不断提升脱贫攻坚工作水平，确保圆满完成脱贫攻坚工作任务。
二、组织领导
成立集兵镇脱贫攻坚突出问题集中整改工作领导小组，镇委书记刘耀华任组长，镇长蔡旭辉任第一副组长，副镇长吴陆军任常务副组长，相关单位主要负责人、扶贫工作队全体队员为成员。扶贫办配备3名工作人员，各村设立脱贫攻坚突出问题集中整改工作档案柜，并明确专人管理。
三、整改内容
对照省、市、县督查巡查小组对脱贫攻坚工作的考核验收指标，我镇扶贫攻坚工作主要存在以下六个方面的问题：
（一）脱贫质量不高。主要表现在：帮扶成效不明显的扶贫对象就认定脱贫；“两不愁、三保障”没有真正落实的扶贫对象就确定脱贫；验收人员不上门、贫困农户没签字等退出程序不到位的扶贫对象也认定脱贫。
（二）对象识别不准。主要表现在：“四类人员”清理不彻底；低保对象和建档立卡扶贫对象人为划线；少数符合条件真正贫困的对象未纳入；数据信息更新不及时，动态调整不到位。
（三）资金项目监管不严。主要表现在：资金拨付不及时，存在滞留闲置情况；涉农资金整合进展缓慢、比例不高；公告公示流于形式。
（四）帮扶工作不实。主要表现在：结对帮扶挂虚名，帮扶工作流于形式；帮扶措施不精准，以发钱发物代替帮扶，脱贫措施千篇一律，针对性不强；帮扶管理不精准，考勤制度未落实，帮扶台账未建立，扶贫手册未及时填写。
（五）内生动力不足。主要表现在：宣传发动不到位，群众知晓扶贫政策不多；组织引导不到位，群众对脱贫攻坚的参与度不高；基层组织作用发挥不强，带领群众自主脱贫动力不足，“等靠要”思想严重。
（六）工作落实不力。主要表现在：方案制定不够精准，工作督促不够到位，政策执行不够落地，没有打通“最后一公里”；产业扶贫龙头带动作用不强、与贫困农户利益联结不够紧密，教育扶贫政策措施不够落实，健康扶贫配套措施不够健全；贫困村基础设施和公共服务建设有待非贫困村的贫困户帮扶力量薄弱。
四、整改措施
（一）严格标准程序，切实解决脱贫质量不高的问题，严格退出标准，对“没有实现吃穿不愁的，没有安全饮水的，没有义务教育保障的，没有基本医疗保障的`，没有安全住房保障的，虽然享受了扶贫政策，但当年扶贫成效不明显的，建档立卡‘回头看’后当年新纳入的贫困户，地区低保标准未超过国家扶贫标准‘低保兜底一批’的贫困户等八种情形，一律不得退出；严格退出程序，验收人员必须实地验收通过，贫困农户必须签字，一个环节一个环节地抓好落实；建立稳定性脱贫长效机制，对已经脱贫的对象，要开展“回头看”“回查”“回头帮”，对返贫的对象要继续纳入帮扶范围。”
（二）严格排查甄别，切实解决对象识别不准的问题。开展全覆盖摸排甄别，重点将不符合条件的“四类人员”清理出去，对符合条件的低保户、残疾人户、重灾户、移民户、大病重病户等几类人群按照标准和程序应纳尽纳，及时进行信息录入和数据更新，做实建档立卡数据系统。
（三）严格资金项目监管，坚决杜绝违规违纪问题。对扶贫重点项目实行拉网式排查，坚决堵塞漏洞，严防围标串标、领导干部插手干预项目等问题发生。进一步完善专项扶贫资金管理办法，规范专项扶贫金的使用管理，提高资金使用效益。健全完善公示公开制度，实行阳光运行；深入开展“雁过拔毛”式腐败问题专项整治，加大惩治力度，用铁的纪律坚决防止违规违纪现象发生。
（四）严格落实帮扶责任，切实解决帮扶不实的问题，加强驻村工作管理，切实解决“走读”、挂虚名、帮扶工作流于形式等问题。落实结对帮扶责任，每个结对帮扶干部帮扶对象最多不超过5户，每月必须走访帮扶对象1次以上，帮扶情况要有详细的记录，贫困户要签字确认。加强帮扶干部培训，提升履职能力。坚持因地制宜、因户施策，提高帮扶工作针对性和有效性，防止千篇一律。
（五）切实加强教育引导，着力解决内生动力不足的问题。加强政策宣传，让群众知晓政策，确保扶贫政策进村入户、深入人心；加强身边先进典型人物宣传，传导正能量，激发贫困群众自力更生、勤劳致富的内生动力；制定激励政策，变“要我脱贫”为“我要脱贫”；提高群众参与脱贫攻坚的组织化程度，强化贫困群众主体意识，坚决避免大包大揽。
（六）严格压实工作责任，着力解决工作落实不力的问题。坚持“县负总责、乡镇抓落实、乡村实施”的管理体制，强化各村主体责任，强化各部门责任担当意识，要把脱贫攻坚当作自己分内之事来抓，教育扶贫、健康扶贫、危房改造等要出台可操作的工作方案；强化督查巡查，坚持暗访为主，传导工作压力、倒逼工作落实；严格追责问责，纪检部门尽快出台脱贫攻坚追责问责办法，做到干与不干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样；建立工作调度机制，实行月汇总、季调度、半年讲评。
五、工作步骤
（一）全面部署动员阶段（4月22日-23日）。各村、镇属各单位、扶贫工作队要迅速传达、落实上级脱贫攻坚工作会议精神。在认真分析研究的基础上，结合实际，制定整改方案，及时召开脱贫攻坚突出问题集中整改工作动员部署会，落实领导责任，明确工作职责，全力抓好整改落实。
（二）全面排查整改阶段（4月24日一5月20日）。集中力量对脱贫攻坚突出问题开展全面摸底排查，建立工作台账，做到底子清、情况明。坚持边排查边整改，对摸底排查出来的问题进行认真梳理，逐条逐项形成问题清单，对症下药制定切实可行的整改措施。健全完善工作机制，把集中整改与推进工作结合起来，建立脱贫攻坚长效机制。
（三）全面督查巡查阶段。5月1日开始，镇党委政府将抽调专门力量组建督查组、采取电话抽查、双向验证和现场暗访等形式，对各村集中整改情况进行全面督查巡查，所有督查巡查活动不提前通知。各村要在自查自纠的基础上，及时发现问题、及时整改问题、重点是否逐一开展排查核实，突出问题是否排查到位；看自查整改情况是否属实，是否有虚报、瞒报、漏报现象；看整改工作是否达到预期目标，突出问题是否整改到位。
六、工作要求
（一）强化整改效果。坚持“问题不查清不放过、整改不到位不放过、成效不符合要求不放过、群众对整改不满意不放过”，实行台账管理、督办落实、办结销号，确保在5月20日之前全面完成整改工作。
(二)强化责任追究。由纪委和组织部门牵头建立脱贫攻坚突出问题集中整改责任追究机制。在整改期满后通过镇本级或上级部门督查巡查暗访，仍然出现识贫不准、台账不全、帮扶不力的，所在村党委书记要停职检查，并利用3个月的时间专门抓脱贫攻坚工作。对出现弄虚作假、违法违纪等重大问题的，对相关责任人按照法律法规报任免机关予以免职，并移交纪检监察部门。
（三）强化制度建设。结合具体问题整改，注重建章立制，巩固整改成果，放大整改效应。进一步完善一督查机制，做到对驻村帮扶、项目实施、脱贫管理、资金监管等工作实行月月督查、月月通报。进一步完善考核机制，细化、量化考核标准，加大考核力度，确保整改工作取得实效。进一步完善后续帮扶机制，定期回访，帮助解决实际问题和困难，确保已脱贫人员不返贫。
（四）强化舆论引导。加强对整改工作的政策解读及舆论引导，突出正面宣传、传播正能量，坚持主动发声、适时发声，以适当方式公布工作进展，主动接受社会积极回应社会关切，加强舆情监测，强化媒体责任，引导社会各界合理合法反映诉求，为整改工作营造良好的舆论环境。
整改落实方案 篇3
根据中央和省委、市委要求，为切实抓好市政府党组20xx年度民主生活会整改落实工作，根据会上提出的整改落实方向和措施，结合会前征集到的意见建议，特制定本整改落实方案。
一、基本要求
(一)总体要求
坚持和发展党的百年奋斗历史经验，坚定历史自信，践行时代使命，厚植为民情怀，勇于担当作为，团结带领人民群众走好新的赶考之路”主题，坚决拥护“两个确立”，切实把思想和行动统一到党中央和省委省政府、市委的决策部署上来，把智慧和力量凝聚到落实党的十九届六中全会、省委十二届十次全会和市第六次党代会确定的各项目标任务上来，不忘初心、牢记使命，以史为鉴、开创未来，奋力谱写全面建设社会主义现代化新篇章，为建设红色传承引领地、绿色发展示范区、美丽幸福新遵义不懈奋斗。
(二)整改目标
通过本次民主生活会整改落实，进一步提高政治站位、强化理论武装、主动担当作为、坚持系统谋划、坚持为民情怀、发扬斗争精神、严守纪律规矩，不断提高领导干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力，以更高标准、更严要求、更实举措贯彻落实党中央国务院、省委省政府及市委决策部署，为奋力开创遵义高质量发展新局面营造良好环境、提供组织保障。
二、整改落实方向和措施
(一)提高政治站位，做到绝对忠诚
1.深刻感悟“两个确立”的决定性意义。深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实践相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，树立正确党史观，坚定信仰信念信心，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。(责任领导：市政府班子成员;牵头单位：市政府办公室;责任单位：市政府各部门和单位，各县〔市、区〕政府，新蒲新区管委会;完成时限：立行立改，长期贯彻落实)
2.严守政治纪律和政治规矩。坚决做到听令而行、闻令而动，不打折扣、不搞变通，坚决落实党中央和省委、市委各项决策部署，把对党忠诚体现在实际工作中，落实到具体行动上。(责任领导：市政府班子成员;牵头单位：市政府办公室;责任单位：市政府各部门和单位，各县〔市、区〕政府，新蒲新区管委会;完成时限：立行立改，长期贯彻落实)
(二)坚持理论武装，筑牢思想之基
1.强化理论学习。全面系统学、原原本本学、深入思考学、联系实际学。建立完善市政府党组理论学习计划和阶段性学习安排，每季度开展不少于1次的集中学习研讨。每周召开1次市政府党组会议或市政府常务会进行学习，经常对标对表，及时校准偏差。(责任领导：市政府班子成员;牵头单位：市政府办公室;责任单位：市政府各部门和单位，各县〔市、区〕政府，新蒲新区管委会;完成时限：立行立改，长期贯彻落实)
2.做到深学笃用。做到领导责任闭环、文件管理闭环、部署落实闭环、监督检查闭环。与时俱进加强政治、经济、文化、社会、生态文明和党的建设等各方面知识学习，不断提升学习质量。(责任领导：市政府班子成员;牵头单位：市政府办公室;责任单位：市政府各部门和单位，各县〔市、区〕政府，新蒲新区管委会;完成时限：立行立改，长期贯彻落实)
(三)强化担当作为，推动跨越发展
1.坚决贯彻落实新发展理念。坚持以高质量发展统揽全局，按照省委“一二三四”工作思路，认真落实市第六次党代会决策部署，立足资源禀赋、发挥比较优势，围绕“四新”主攻“四化”，统筹“三大建设”、构建“七大体系”，更加注重统筹兼顾，统筹处理好发展和生态、发展和安全、发展和民生之间的关系，使各项工作在政策取向上相互配合、在实施过程中相互促进、在实际成效上相得益彰，切实推动经济社会高质量发展。(责任领导：市政府班子成员;牵头单位：市政府办公室;责任单位：市政府各部门和单位，各县〔市、区〕政府，新蒲新区管委会;完成时限：立行立改，长期贯彻落实)
2.坚持强化社会治理。及时化解各类矛盾纠纷、信访问题和社会风险隐患，持续抓好疫情防控、社会稳定、安全生产、食品药品安全、社会治安等各项工作，确保全市社会大局和谐稳定，为高质量发展营造良好环境。(责任领导：市政府班子成员;牵头单位：市政府办公室;责任单位：市政府各部门和单位，各县〔市、区〕政府，新蒲新区管委会;完成时限：立行立改，长期贯彻落实)
(四)坚持问题导向，抓好问题整改
1.强化问题意识。敢于直面问题，不回避矛盾、不掩盖问题、不推卸责任，坚决扛起问题整改的政治责任，切实抓好涉粮问题、围绕“四新”主攻“四化”和招商引资专项巡视反馈问题整改。不断完善整改长效机制，坚持一手抓整改、一手抓巩固，防止问题反弹。(责任领导：市政府班子成员;牵头单位：市政府办公室;责任单位：市政府各部门和单位，各县〔市、区〕政府，新蒲新区管委会;完成时限：立行立改，长期贯彻落实)
2.强化系统谋划。坚持举一反三，以推进问题整改为契机，围绕各项工作目标、工作方式、工作作风等重点环节、重点任务，全面认真查找短板和不足，把问题处理在萌芽状态，确保整改取得实实在在的成效。(责任领导：市政府班子成员;牵头单位：市政府办公室;责任单位：市政府各部门和单位，各县〔市、区〕政府，新蒲新区管委会;完成时限：立行立改，长期贯彻落实)
(五)增强宗旨意识，不断改进作风
1.坚持为民服务。牢固树立以人民为中心的发展思想，坚持以造福人民为最大政绩，更加注重质量效益，更加注重依法行政，加强政府投资管理，坚决避免投资不讲效益、违规盲目举债，决不搞“形象工程”“政绩工程”，始终做到全心全意为人民服务。坚持量力而行、尽力而为，持之以恒在就业、教育、医疗、托幼、住房、安全等民生事业上下功夫，用心用情解决好群众的“急难愁盼”问题。认真落实好《政府工作报告》“民生十件实事”，做到言必信、行必果。(责任领导：市政府班子成员;牵头单位：市政府办公室;责任单位：市政府各部门和单位，各县〔市、区〕政府，新蒲新区管委会;完成时限：立行立改，长期贯彻落实)
2.持续巩固“我为群众办实事”实践活动成果。切实把民生实事办实办好。严格执行领导干部联系群众等制度，多带着问题深入基层一线开展走访调研，以“钉钉子”精神为群众办实事做好事解难事。(责任领导：市政府班子成员;牵头单位：市政府办公室;责任单位：市政府各部门和单位，各县〔市、区〕政府，新蒲新区管委会;完成时限：立行立改，长期贯彻落实)
(六)发扬斗争精神，提高能力本领
1.持续发扬斗争精神。进一步加强学习，做到根据形势变化加快知识更新、加强实践锻炼，不断掌握新知识、熟悉新领域、开阔新视野，使专业素养和工作能力跟上时代节拍。始终保持和不断锤炼共产党人敢于斗争、善于斗争的风骨、气节、操守、胆魄，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，自觉同一切违反党纪党规、损害党中央权威的.现象、问题作坚决斗争。(责任领导：市政府班子成员;牵头单位：市政府办公室;责任单位：市政府各部门和单位，各县〔市、区〕政府，新蒲新区管委会;完成时限：立行立改，长期贯彻落实)
2.做好意识形态工作。压紧压实意识形态主体责任制，盯紧盯牢重点领域意识形态工作，敢抓敢管、敢于亮剑，确保意识形态阵地可管可控。(责任领导：市政府班子成员;牵头单位：市政府办公室;责任单位：市政府各部门和单位，各县〔市、区〕政府，新蒲新区管委会;完成时限：立行立改，长期贯彻落实)
3.严格落实党内政治生活。严格落实“三会一课”、谈心谈话、双重组织生活等党内生活制度，加强党性锤炼，凝聚正能量，提振精气神，更好适应新时代改革发展要求。(责任领导：市政府班子成员;牵头单位：市政府办公室;责任单位：市政府各部门和单位，各县〔市、区〕政府，新蒲新区管委会;完成时限：立行立改，长期贯彻落实)
(七)强化党的建设，从严管党治党
1.履行全面从严治党主体责任。严格管理市政府班子成员。层层压实管党治党责任，充分履行市政府党组对政府工作部门党组的指导督促职责，从严整治政府系统管党治党宽松软、违反政治纪律政治规矩，不担当、不作为、慢作为、乱作为等问题。(责任领导：市政府班子成员;牵头单位：市政府办公室;责任单位：市政府各部门和单位，各县〔市、区〕政府，新蒲新区管委会;完成时限：立行立改，长期贯彻落实)
2.切实提高防腐拒变能力。坚决杜绝领导干部违规插手工程建设、资源开发等行为，防止出现腐化堕落、失职渎职等问题，增强廉洁自律意识，不断提高自身防腐拒变能力，从严从实营造和维护政府系统的良好政治生态。(责任领导：市政府班子成员;牵头单位：市政府办公室;责任单位：市政府各部门和单位，各县〔市、区〕政府，新蒲新区管委会;完成时限：立行立改，长期贯彻落实)
3.严格执行民主集中制。认真贯彻执行民主集中制，严格执行市政府常务会议事规则和程序，提高民主决策、科学决策水平。(责任领导：市政府班子成员;牵头单位：市政府办公室;责任单位：市政府各部门和单位，各县〔市、区〕政府，新蒲新区管委会;完成时限：立行立改，长期贯彻落实)
4.持续优化工作作风。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，带头纠“四风”、兴“三风”，进一步推进政府系统精文简会，提高会议文件质量，持之以恒正风肃纪。(责任领导：市政府班子成员;牵头单位：市政府办公室;责任单位：市政府各部门和单位，各县〔市、区〕政府，新蒲新区管委会;完成时限：立行立改，长期贯彻落实)
三、组织保障
(一)加强组织领导。市政府主要负责同志是整改落实工作的第一责任人，其他班子成员按照职责分工牵头抓好相关整改工作，定期研究、加强调度，确保相关工作有力有序有效推进。牵头单位要切实发挥抓总作用并加强统筹调度和沟通协调，责任单位要积极配合并尽好分内之责、做好分内之事，形成工作合力。
(二)务求整改实效。要把每项整改落实任务转化为具体可操作的举措，将整改落实工作纳入本地区本部门年度目标绩效考核内容，实行项目化、事项化、具体化推进。要力戒形式主义，实实在在推进整改落实工作，严密防范和纠治“走过场”“做虚功”和以会议落实会议、以文件落实文件等倾向和行为。
(三)强化督促检查。各地各部门要对整改落实工作实施台账化管理，定期督查调度整改任务推进情况，并将整改落实情况于20xx年12月底前报送至市政府办秘书一科。市政府办公室将适时采取书面调度、暗访暗查、随机抽查等方式对各地各部门整改任务推进情况开展跟踪督查。
整改落实方案 篇4
今年是学院作风建设年，为进一步加强保卫处工作作风建设，根据学院作风建设整改阶段的要求，针对保卫处的实际存在的问题，特作如下整改方案：
一、查找问题根源
1、部分人员本身文化程度不高，工作后也没有学习的习惯，对从事本职工作必需的理论知识、业务技能学习、研究和掌握得不够。
2、不能与时俱进，主动服务的`意识不够强。
3、少数人缺乏工作的热情，存在过得且过的思想。
4、理想不高，对自己缺乏要求。
二、整改措施
1、加强学习，充分认识加强学习、提高自身素养对作风建设的重要性。坚持学习制度，组织好政治理论学习和业务学习，认真做好考勤和记录，既讲形式，更注重效果。
2、改进作风，强化服务意识，努力为师生员工服务。深入系、部门调查研究，认真听取师生对校园管理和安全保卫工作的意见和建议，不断改进工作。及时发现各单位存在的安全问题和隐患，提出完善和改进工作的建议，并对落实情况给予督查。
3、认真落实岗位工作责任制和保卫人员工作守则，做到用制度管事、用纪律管人。凡属于职责范围内的工作任务必须依照法纪和办事程序尽快处理，不得推诿和拖延。
4、加强劳动纪律，严格考勤制度。
三、整改时间安排
1、12月2日前全处个人提交整改方案。
2、12月10日前组织一次全处的作风建设整改动员会，重申作风建设的重要性和长期性，指出存在的问题，提出整改要求。特别要加强对巡逻队员、门卫队员的教育管理和考核，提高他们的政治素质和法律意识，切实做到从严值勤、依法值勤、文明值勤、服务师生，树立保卫队伍的良好形象。
3、12月20日前根据整改动员会的成效，开展个别谈心活动，做好深入细致的思想政治工作，加强团结，发挥党员干部的模范带头作用。力争校园管理和安全保卫工作年年有新意，年年有提高，努力确保校园平安稳定。
整改落实方案 篇5
我院根据宿豫区委学教活动的统一部署和要求，通过认真组织落实学习教育、听取意见、查摆问题、开展批评等第一和第二环节的活动，院领导班子在四风方面和遵守党的政治纪律、加强自身建设方面共查摆出突出问题14项，经领导班子集体研究并经督导组审核，针对14项问题制定如下整改方案。
一、着力解决形式主义方面存在的问题
1．针对领导班子政绩观有偏差，着眼当下经营任务，对医院长远发展的方向缺少集体研究探讨，医院蓝图规划的指导性不强的问题。领导班子从9月份开始谋划医院的“十三五”发展规划，根据三甲中医医院的标准要求，扎扎实实把医院的蓝图描绘好，要有“功成不必在我”的思想境界，多做打基础、利于长效发展的事情。在今年12月底之前，初步草拟《医院 “十三五”发展规划（征求意见稿）》，20xx年初，对“十三五”规划进行公示并征求意见，6月，根据征求意见对发展规划进行进一步修订和完善，10月，制定下发《医院 “十三五”发展规划》，并上报省中医药局。
领衔领导：闫xx、王xx
牵头科室：院办公室
责任科室：医务科、科教科、护理部、人事科、财务科、行风办、设备科、信息科、药剂科、总务科、治未病科。
完成时限：20xx年10月底。
2．针对领导班子存在作风漂浮、干劲不足、管理不到位、人浮于事，缺乏责任心的问题。深化医院效能建设，制定领导班子成员分工目标责任制，每季度量化责任目标完成情况。
领衔领导：闫xx 牵头科室：院办公室 责任科室：院办公室
完成时限：从20xx年第三季度开始实施，每季度末公示。
3.针对制度落实不到位问题。强化医院各项规章制度建设，建立巡查机制，重点是医疗质量管理有关规章制度落实情况。医务科每月组织人员对医疗核心制度执行、抗生素使用、病历质量管理等有关情况进行检查，每月底召开中层干部大会进行通报；行风办、人事科、医务科、护理部每月定期到各科室进行巡查，检查各科室遵守执行落实各项制度情况，每季度进行通报。
领衔领导：王xx、陆xx 牵头科室：监察室
责任科室：行风办、人事科、医务科、护理部
完成时限：医疗质量管理情况每月底进行通报；各科室遵守执行各项规章制度情况每半年进行通报。20xx年9月份开始实施。
二、着力解决官僚主义方面存在的问题
4．针对班子成员深入临床科室少，基层调研不够问题。班子成员要心系职工与患者，深入临床，做好服务。每月底组织院长行政大查房，深入临床科室和病区，了解各科室及住院患者诉求，多方收集意见，形成院长行政大查房记录，有针对性的开展工作。
领衔领导：王xx 牵头科室：院办公室
责任科室：医务科、科教科、护理部、人事科、行风办、感染科、财务科、总务科、设备科、信息科、药剂科、医保办、保卫科
完成时限：20xx年9月份开始实施。
5．针对群众观念淡薄，对群众的急难愁问题关心不够、处理不力、服务不热情的问题。目前，群众对我院投诉和反映较多的主要是门诊收费处、药房等窗口科室人员服务态度不好、中药房排队等待时间太长、妇产科生孩子的费用高于其他医院等问题。深入推进“三好一满意”活动，针对焦点问题开展满意窗口科室评比活动，合理规划中药房付药流程，安排高
慎元副院长派驻妇产科，解决群众投诉关注的'问题。
领衔领导：王xx 牵头科室：院办公室
责任科室：行风办、药剂科、中药房、医务科、妇产科 完成时限：20xx年9月底
6．针对对药品、耗材、设备等重要岗位和人员要求不严格，监管不到位问题。规范药品、耗材、设备等招标、采购、入库、出库、盘存、领用等方面管理，制定相关管理流程暂行办法。
领衔领导：丁xx 牵头科室：招采办
责任科室：财务科、设备科、药剂科 完成时限：20xx年9月底开始实施
7．针对领导班子还缺乏强烈的事业心、责任感，有事不关己、高高挂起的本位主义思想的问题。进一步落实党风廉政责任制建设及有关规定，明确自律标准和要求，敢于向各种违法违纪行为“亮剑”，管好自己，管好分管科室部门。
领衔领导：陆xx 牵头科室：党办
责任科室： 监察室、行风办、人事科 完成时限：20xx年9月开始常态化实施。
三、着力解决享乐主义方面存在的问题
8．针对班子成员发展意识不强、危机意识不强，对形势认识不清，艰苦奋斗、锐意进取的精神退化的问题。进一步强化政治理论学习，不断提高思想政治素质，保持政治敏锐性，加强世界观的改造，端正人生观、价值观、政绩观与权力观，树立艰苦奋斗、奋发有为、锐意进取、敢闯敢试敢担当的精神状态和气概，切实增强履职能力，发挥领导班子的示范表率作用。领导班子成员每年自行学习3—5本政治理论书籍，每人须提交2篇的学习心得，在党委中心组会议上分享、交流，并在医院网站党建专栏上公示；坚持学以致用，从解决实际问题的需要出发，深入思考医院如何发挥特色优势、提升综合服务能力、丰富三甲中医医院内涵等深层次问题。切实利用好国家重视中医药事业的发展和各级党委政府大力支持医疗卫生事业发展的政策优势，推动工作创新高。
领衔领导：闫xx 牵头科室：党办 责任科室：党办
完成时限：20xx年9月开始常态化实施。
9．针对存在安逸享乐思想问题。近年来，医院工作取得了一点成绩，班子成员在成绩面前沾沾自喜，有松口气、歇一歇、放松一下的思想，对分管工作抓而不紧，职工思想趋于保守，忧患意识减退，医务人员整体呈现出闲散安逸的状态，技术水平和整体素质不高，学风不浓，科研项目较少。要按照三甲中医医院标准，狠抓内涵建设，打牢基石、苦练内功。严格遵照国家中医药管理局统一部署，开展中医医院“以病人为中心，以发挥中医药特色优势提高临床疗效”为主题的持续改进活动，制定我院《持续改进活动实施方案》，狠抓医疗质量管理，加强学科和人才建设，加大科研投入、提升教学质量，通过大力推进中医药诊疗技术项目的开展，发挥中医药特色优势，逐步提高医疗技术水平。
领衔领导：王xx、杜运阿 牵头科室： 院办
责任科室：医务科、科教科、护理部、人事科、财务科、行风办、设备科、信息科、药剂科、总务科、治未病科。
完成时限：20xx年9月—12月，制定《持续改进活动实施方案》、组织开展自查自纠，12月底前形成书面报告，20xx年1—6月接受省中医药局评估。
四、着力解决奢靡之风方面存在的问题
10．针对公务招待超标、存在迎来送往的现象问题。领导班子要坚持以身作则，厉行勤俭节约，保持清正廉洁，力扫奢靡之风。严格执行上级公务接待、公务用车等各项规定，不出入各种类型的私人会所；严格报销制度，自觉按照医院各项规章制度办事。
领衔领导：王xx 牵头科室：院办 责任科室：财务科
完成时限：20xx年9月开始常态化实施。
五、着力解决在遵守党的政治纪律、加强自身建设方面存在的问题
11．针对执行民主集中制不到位问题。领导班子要坚持民主集中制，落实“三重一大”制度，进一步完善和规范党务公开和院务公开制度，使各项工作透明化、公开化。
领衔领导：闫xx 牵头科室：党办
责任科室：医务科、护理部、人事科、行风办、财务科、总务科、设备科、信息科、药剂科
完成时限：20xx年9月开始常态化实施。
12.针对抓党建工作不扎实问题。全面加强党建工作，加强对党员干部的教育监督管理，完善“一岗双责”制。
领衔领导：陆xx 牵头科室：党办
责任科室： 监察室、行风办、人事科 完成时限：20xx年9月开始常态化实施。
13.针对工作推进不扎实，文风会风不精简问题。医院目前存在工作中重布置、轻检查现象，满足于制定文件、召开会议，前期花了很多精力在发文、筹备会议上，但文件下发后，会议召开后，往往缺乏有效的跟踪、检查和指导，狠抓落实的精神不够，工作浮于表面，没有达到预期效果。深化医院效能建设，切实解决医院工作效率低下、执行不力等问题。监察室牵头，每月对各科室会议落实情况进行跟踪检查，检查结果定期形成通报。
领衔领导：王xx、陆xx 牵头科室：监察室
责任科室：人事科、行风办、医务科、护理部 完成时限：20xx年9月开始常态化实施。
14.针对医德医风建设有差距的问题。深化医德医风建设，建立医务人员医德医风诚信档案，规范医疗服务行为。加强对过度医疗、滥用抗生素、大处方的监督和管理，加强医务人员思想道德建设，弘扬“仁心、仁术”精神，通过引进、培养、进修、培训、加强考核等方法不断提升医务人员的技术水平。
领衔领导：王xx、陆xx 牵头科室：医务科、监察室
责任科室：医务科、人事科、行风办
完成时限：20xx年9月开始常态化实施。
六、具体要求
（一）强化责任落实。医院主要领导总牵头，每一专项整治由一名或多名分管领导领衔，明确牵头科室和相关责任科室，做到与人对应、与事对应、与相关科室对应，各领衔领导和相关科室负责人要把专项整治工作亲自抓在手上，切实承担第一责任人责任。
（二）精心组织实施。要本着阶段性与长期性、普遍性与特殊性、整改落实与建章立制相结合的原则，把专项整治作为教育实践活动整改落实的重中之重，明确任务分工，层层落实责任，以严肃的态度、严格的标准、严明的纪律狠抓落实，务求实效。
（三）强化督促落实。要把专项整治作为教育实践活动整改落实、建章立制环节的重要着力点，医院学教活动领导小组办公室要加强督促指导，严格把关，要充分发挥舆论宣传和社会监督员的作用，采取情况通报、明察暗访等方式，引导推动“四风”问题专项整治工作扎实开展。院纪检部门要充分发挥职能作用，对顶风违纪的坚决查处、及时通报，情节严重的要追究相关责任人的责任。
通过全面开展专项整治活动，努力实现突出问题得到解决、服务水平明显提升、医德医风明显改进、人民群众满意度进一步提高的目标。