工作问题报告

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工作问题报告 篇1

根据鄂质监量函[xx]xx号《关于开展xx年度计量认证监督检查工作的通知》文件精神要求,我公司经理亲自召开了专题工作会议,认真学习了文件精神并按要求布置了自查工作的要点,强调了这项工作的重要性。

对照《关于开展xx年度计量认证监督检查工作的通知》及《评审准则》的具体要求,于xx年xx月xx日开展了“内部审核”工作,于xx年x月xx日进行了“管理评审”。这次评审工作对内部审核情况,作了详细的分析和总结;针对检测市场及内、外部环境变化的影响,试验室是否需要适时改进进行综合性评价;针对本公司质量管理体系是否能满足质量方针、目标以及检测工作的要求进行综合评价。

通过内部审核、针对这次自查工作的要点,我公司工作人员作了全方位的对照检查,存在的问题得到了纠正,工作人员对质量管理体系有了进一步的理解,检测工作质量有了进一步提高。在日常检测工作中,严格按照《管理体系》中制定的各项规章制度执行。在xx年“管理评审”中提出的工作目标得以实现,今年的检测人员教育培训工作中,完成了计划中所要求的相应的培训考核工作,被考核的检测人员基本符合测试要求,理论考核工作在下一阶段进行。通过培训考核获知,我公司员工离检测行业的发展需求还存在一定的差距,于是,下一阶段要把提高员工的政治思想觉悟,职业道德和法制观念、业务技能、员工的综合素质放在重要的位置。今年的前一阶段工作中,客户满意度调查结果表明:我室无质量投诉,客户对我室客观、快速、准确的服务表示满意。通过质量体系运行结果表明及日常的工作体现,我公司质量体系运行情况基本符合《评审准则》要求。

通过这次检测专项自查工作的进行,有力地推动了我检测室的建设和发展。从而,使我公司领导得到了高度的重视,对我公司检测工作管理有了更深刻的认识,尽管我公司在日常检测管理上做了许多工作,但通过对照检查,仍然存在许多不足之处,如:

1、检测人员的业务技能需要提高,人员素质的培养,试验室的自身建设还需要进一步加强;

2、试验室的`质量管理体系还需进一步完善;

3、检测工作环境较差;

4、对我公司检测人员政治思想品德教育力度不够;

针对我试验室所存在的问题,提出的如下改进意见:

1、进一步加强员工的教育培训工作,进一步加强人员素质培养,特别是要重视员工的政治思想教育,职业道德和法制教育;

2、强化检测工作环境的保护意识,并做好相关的监控记录。环境设施建设要进一步改善。

3、建立健全管理体系,不断完善各项管理制度。加强动态管理,进一步提高检测人员的质量观念和责任意识。

进一步完善各项管理制度,文明生产,环境设施建设要进一步改善。必须要熟练掌握与检测相关的法律、法规知识,掌握相关的检测方法标准、规范和要求,提高我公司的管理水平和工作质量,用科学的检测手段、规范的检测方法来保证检测工作的规范性、检测结果的可比性、真实性、准确性。加强检测工作人员的责任感,强化检测工作人员的质量管理,从而,通过我室的检测工作,监督和指导工程施工,使之企业的施工水平和施工质量不断提高,让我总公司向社会提供优质的产品,在经济浪潮中更加成熟和发展。

工作问题报告 篇2

在院领导的正确领导下,在公安、消防、街道等部门的.业务指导下,我院安全工作,取得了一些进展,现汇报如下:

一、成立治保组织完善组织结构

为进一步强化医院内部治安保卫工作,在医院人员场地紧急的状况下,抽调精干力气成立了医院保卫科,建立了医院警务室和医院医疗纠纷调解办公室,形成了医院法人总负责、分管院长详细抓、医院临床科室主任详细负责、专职保卫机构组织实施,党办、院办、宣扬、信息、医教、护理等职能部门亲密协作的良好工作格局。

二、健全规章制度保障制度落实

今年以来,制定和完善了《医院保卫科工作职责》、《医院保卫科工作制度》、《医院保卫科科长岗位职责》、《医院保卫科工作人员岗位职责》、《医院保卫科》、规定了《医院保卫科工作流程》。

医院警务室制作悬挂了《xx公安分局关于处置医疗纠纷群体的应急预案》、《xx市公安局预防及处置“医闹”大事工作指引》、《xx市公安局处置“医闹”等违法犯罪案件适用法律指引》、《xx市公安机关设立医院警务室设立规范(试行)》、《xx市公安局医院警务室工作制度》、《xx公安机关医院警务室工作职责》、《xx市公安局医院警务室工作考核标准》、《xx公安机关医院警务室民警服务承诺》、《xx公安机关机关涉医案大事处置流程图》等为防止重大建立事故发生,制定了《医院火灾应急预案》、《医院防暴应急预案》、《防盗窃大事应急预案》、《触电应急预案》、《防台风及暴雨大事应急预案》等。

三、开展学问培训加强技能演练

医院每年组织开展安全学问培训、消防演练和紧急疏散演练,使全体员工熟知消防学问、熟识消防设施、把握消防技能。将安全学问培训纳入新员工岗前培训,并将安全学问培训掩盖到:保安、护工、清洁等物业公司,实现消防学问培训全掩盖。真正做到:仗怎么打,兵就怎么练。

今年的消防学问培训和人员疏散演练工作,已多次和片区消防民警联系,将于12月18日进行。

四、加强安全宣扬强化安全意识

为贯彻落实市卫计委、消安委《全市今冬明春防火宣扬暨“消防安全宣扬月”工作实施方案》文件精神,做好我院消防宣扬工作,医院开展了丰富多样的宣扬活动。利用各楼电子显示屏,播发消防活动主题等,警示防火安全;利用医院局域网,开拓安全学问专栏,将消防安全活动内容、形式、方案准时全面地上传,并制定医院实施方案,对详细工作进行了分工,多形式对消防工作进行部署和支配,强化职工安全意识。

五、加强治安防范落实治安措施

今年以来,在门诊楼安装了烟感报警系统、改造了消防栓灭火系统、更新了灭火器、应急灯、消防水带、消防标识等一批消防设施。配备了对讲机、电警棍、防刺背心、防刺手套、钢叉等安防器材。在医生办公室、护士站加装安全报警系统,在各楼层、过道、集体宿舍加装网络视频监控系统,打造医院内部安全网络。在财务科、收费室、库房等重要部门安装报警系统并和报警中心联网。为防止坠楼、落物等事故发生,今年又对医院房间窗户进行加固,对存在安全隐患的医院后花园花架、楼房屋檐水泥天花进行拆除改造。加强治安防范,配备保安开展值班巡逻、尤其是夜间治安巡逻。总值班配备对讲机,负责下班时间、节假日安全大事处置和现场临时指挥工作。开展消防值班,做到防患于未然。

工作问题报告 篇3

20xx年,在县委、县人民政府高度支持下,我县劳动保障监察工作取得了一定的.成效,但距上级要求还有很多不足之处。

一是法制意识不强。

特别是建设领域建筑企业和劳动者法制意识淡薄,双方都不能按照劳动法律法规行使权利和履行义务,劳动者作为弱势群体为生计被迫放弃自身部分权益向企业妥协,加之大多数劳动者与承建商或班组长都存在着熟人或亲戚朋友关系,基于这种信任造成不好意思维权。

二是部分业主单位监管不到位。

对工程建设缺乏管理和监督,加之我县气候条件等原因,工程建设周期限于4月至10月,部分工程建设项目立项晚,建筑企业为按时完成工程,存在突击施工现象,监管不能及时跟进,导致易出现侵害劳动者合法权益的情况发生。

三是部分工程款拨付不及时。

由于工程质量、变量、增量等因素,部分工程款存在拨付延迟情形,建筑施工企业往往以工程款未拨付为由不能按时兑现劳动者工资,形成事实上拖欠农民工工资行为。

四是部分建筑企业不自律。

不能按照行业自律要求规范化管理人员和工程建设,除少数建筑企业通过第三方劳务机构派遣劳务外,大部分建筑企业劳务输出用工都不具备法人资质,甚至部分建筑企业自身没有建筑资质,通过挂靠等方式取得建设项目工程承揽权,班组长既是建筑企业的劳务分包人又是固定工种工程承揽人,劳动者既受制于班主长,同时又受制于项目负责人,自身权益受到侵害时,维权难度大,甚至会出现极端化方式维权。这些问题都需要我们在今年工作中着力加以解决。

工作问题报告 篇4

自党委、政府开会强调关于开展“庸懒散”活动以来,本人结合自身实际,认真学习,深刻反思,查摆存在的问题,并针对查摆出的问题制定查摆措施,具体如下:

一、查摆存在的问题如下:

1、对分工的工作标准、要求不高。对职现范围内的事项,拖着不办,顶着不办,办事拖拉,效率低下,不能在规定工作时限内完成或作出明确答复,群众满意度低。

2、实干精神差,安于现状,得过且过,马虎就应付,分工的'工作没有进展,群众意见大。

3、因循守旧,不懂创新,工作畏首畏尾,影响工作正常开展。

二、针对查摆的问题,制定以下查改措施:

1、提高工作效率。今天事今天办,今天活今天结,不能当天办的事找出问题所在,自己不能立即解决的事找领导帮着解决,实在不能解决的,在规定工作时限内完成或作出明确答复,努力提高群众满意度。

2、摆正心态,积极进取。不攀比,不能因为工资低,生活条件差等问题影响工作,以致对自己所分工的工作不负责,马马虎虎,得过且过。要积极向上,向周围的人传递正能量。

3、加强业务学习,创新思路。学无止境,工作之余,利用网络、书籍等工具学习,加强自身修养,增长知识,充实丰富自己生活,更好地为育龄服务。

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