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管辖权异议申请书 篇1
申请人：__，男，________年________月________日出生，湖北省武汉市人，原_____________员工，住_______________号。
被申请人：________，住_________。
法定代表人：王__，董事长。联系电话：__
仲裁请求：
1、裁令被申请人因未签订书面劳动合同而应支付申请人加倍工资16100元;
2、裁令被申请人支付拖欠申请人________年________月的工资1610元;
3、裁令被申请人出具解除劳动关系的证明;
4、裁令被申请人支付申请人经济补偿金8855元;
5、裁令被申请人因违法解除劳动合同而应支付申请人赔偿金17710元;
6、裁令被申请人按社会保险经办机构规定的缴费比例补办补缴申请人________年________月至________年________月养老保险，若补办补缴不能，则被申请人一次性支付申请人社会基本养老保险补偿费22346.7元;补办补缴医疗保险，若补办补缴不能，一次性赔偿申请人医疗保险损失1442.6元;补办补缴失业保险，若补办补缴不能，一次性赔偿申请人失业生活补助费损失2887.5元。
事实与理由：
申请人于________年________月________日进入被申请人处工作。在工作期间，被申请人未与申请人签订书面的劳动合同，未依法为其办理各项社会保险，拖欠申请人________年________月份的'工资。申请人多次要求被申请人为其办理各项社会保险，被申请人一直拒绝。________年________月期间被申请人要求申请人自己每月支付300元的社保费用为条件才为其办社保，申请人拒绝了被申请人的违法要求。同月29日被申请人以申请人拒绝其违法要求为由违法解除与申请人的劳动合同。
现申请人为维护自身合法权益，特向贵委依法提起仲裁。恳请贵委依法裁决。
此致
__劳动争议仲裁委员会
申请人：____
__年_月_日
管辖权异议申请书 篇2
申请人：
被申请人：
法定代表人：
请求事项：
1、被申请人向申请人支付所欠工资10000元；
2、支付克扣申请人应得出差补贴及申请人出差垫付款5000元；
3、支付经济补偿金2个月(每月工资5000元，工资报酬的百分之二十五)共4000元；
4、被申请人承担劳动仲裁费用。
事实与理由：
申请人于________年________月正式到被申请人____________上班，担任其副总经理一职，当时由于公司经营不规范，没有签订劳动合同，申请人在职期间兢兢业业为公司出谋划策，在总经理审批后举办了一系列活动使公司逐步从最初的几辆车发展到现在的七十余辆车。
今年又为公司完成春运，由于公司新车上牌耽误等原因，导致没有按预约的时间到达，预定任务为100万元，实际回收70万元，除去费用，不算来回载客赢利，每台车的净利仍能达到10万元，对于这样的利润对于被申请人____________来说，还是史无前例的，但被申请人却以此为原因克扣我的工资、补助、应报销的`业务款项不予发放。
基于以上事实，根据《中华人民共和国劳动法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》等的相关规定，诉讼贵处，请求依法裁决，支持申请人的请求。
此致
__市区劳动局劳动仲裁委
申请人：___
__年_月_日
管辖权异议申请书 篇3
申请人：___________________ 法定代表人：____，职务：___________ 住所地：___________
被申请人：____，男，出生于________年________月________日，身份证号码：________ 联系电话____
住址：___________市___________县____乡____村__组
申请事项：
将本案移送至______省______市______区劳动争议仲裁委员会审理 事实与理由：
申请人于________年________月________日收到金安区人民法院受理的____诉申请人提供劳务者受害责任纠纷一案的应诉通知书。申请人认为本案应由______省______市______区劳动争议仲裁委员会管辖。理由如下：首先，____向______区人民法院提起诉讼的.依据是“________年________月________日原告在______工地上班，具体从事水电安装工作。________年________月________日上午10点，原告在被告成立的重庆____建设（集团）有限公司____项目部指派的工作过程中，因电表爆炸造成原告烧伤”。依据原告对其受伤过程的描述，是“工作过程中”，并非其他原因造成的伤害。因此，____的伤害应该属于劳动争议纠纷的范畴，一般情况下，职工工伤纠纷应该待受伤员工治愈后，向当地劳动争议仲裁委员会申请进行工伤认定，然后经劳动仲裁机构选定伤残鉴定机构进行伤残等级鉴定，再依据伤残等级，按照我国现行的工伤保险条例规定的条文进行裁定。其做法违背了我国现行的《劳动法》、《劳动合同法》、《中华人民共和国工伤保险条例》、《安徽省工伤保险条例》及其他相关法律法规的有关规定。所以，____的工伤事故应该移交______市______区劳动争议仲裁委员会审理。请予准许。
此致 。
________人民法院
申请人：___________
________年________月________日
管辖权异议申请书 篇4
申请人：____，男，________年________月________日出生，汉族，个体工商户，住____县______镇镇府路46号。电话：____________________。
申请人因____诉申请人餐饮服务合同纠纷一案【案号：（20____）建民初字第________号】，依法向你院提出管辖权异议。
申请事项
1、请求你院将本案移送至____县人民法院进行审理。
事实与理由
申请人住所地虽为____县______镇_________路_________号，但申请人于____年________月在____县______镇租房经营超市并居住至今，至原告______起诉时已超过1年（即申请人经常居住地为____县______镇）。
《民事诉讼法》第22条规定，对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖。被告住所地与经常居住地不一致的`，由经常居住地人民法院管辖。经常居住地，是指公民离开住所地至起诉时已连续居住1年以上的地方。
所以根据法律规定，______对申请人提起诉讼，应由____县人民法院管辖。故，申请你院依法将此案移送____县人民法院。
特此申请，请予准许。
此致
________人民法院
申请人：________
________年________月________日