体育局工作总结

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体育局工作总结 篇1

1、做好20xx年度体育产业引导资金申报工作。积极做好部门对接、对区域内体育类企业进行指导和宣传发动,切实做好项目遴选,确保项目质量,做好各项服务工作。圆满完成20xx年度体育产业引导资金申报工作。20xx年我区共有4家企业申请江苏省体育产业引导资金、5家企业申请XX市体育产业引导资金。

2、召开体育产业工作会议,布置落实体育产业相关工作。召开20xx年XX区体育产业相关工作及游泳场所安全管理工作会议。集中学习省、市关于体育产业工作文件精神,统筹安排20xx年全区体育产业重点工作,布置20xx年夏季游泳场所开放管理的有关工作并在会上与全区游泳场馆签订了安全生产管理责任书。

3、做好体育产业统计工作。在全区企业数据库进行梳理、查找新增体育类企业,及时主动与企业进行有效对接,对全区体育企业数据库进行动态管理和维护,及时对企业情况进行录入更新,截至今年已录入88家体育类企业,为全区体育产业良性发展打下了基础。

4、加大对区域内体育企业服务。对区域内体育企业做好各项服务。宣传省、市体育产业相关政策,上门为企业进行政策解读,进行沟通座谈,加强与体育产业类企业之间的联系,做好各项服务。鼓励区域内规模体育企业积极参加体育论坛、江苏体育产业大会,与众多国内外体育产业专家、业界精英、政界人士进行交流,探寻体育产业发展新机遇。积极发动区域内体育企业开展各项活动,促进我区体育产业蓬勃发展。

体育局工作总结 篇2

今年我局平安创建工作始终围绕县委、县政府有关精神,按照县综治办的统一安排部署,各项工作得到贯彻落实。以维护社会稳定为目标,结合我县“全民健身计划”的工作实际,加强组织领导、落实责任、学习宣传、积极协防和强化目标管理等为重点,开展了一系列体育活动及体育竞赛,半年来,对创建平安新丰工作中,取得了较好成绩。

一、加强组织领导,狠抓工作落实

为使创建工作有计划、有步骤的顺利开展,局成立了创建平安新丰领导小组,制订年度工作计划,将有关具体任务分别落实到责任人和各股室,加强了组织机构建设、制度建设及场地、场馆的环境建设。对安排的创建工作检查、常督办。对群众反影场馆设施、健身广场设施器材有损坏的进行不定期检查维修,及时将有安全隐患不安定因素遏制在萌芽阶段。

二、制定方案,实施活动竞赛

联系我局业务工作特色,创造亮点,突出平安健康,人人参与锻炼。今年我局为推动全民健身,成功举办了全县机关单位参加的全国第九套广播操比赛,民间组织的.广场健身操、太极拳比赛、今年XX县“云髻山旭日杯”篮球赛。成立了多项民间组织的各项体育活动协会。

在代表我县参加XX市青少年锦标赛上,我县体校取得射击团体第一名,举重第四名、击剑第三名、田径第五名,较好的总体成绩,在平时训练及比赛过程中,我们是以人为本,安全为先,力创好成绩。

三、强化措施,积极排解

落实目标责任,落实创建措施,做好日常工作,我们以县委、县政府提倡创建平安新丰宣传月整体活动方案为指导,制订出我局“平安新丰宣传月”活动方案,提炼活动主题:“创建平安人人参与锻炼,平安新丰人人共享健康”。坚持求真务实,扎实推进平安新丰工作。

我局是面临群众参与锻炼活动,体育竞赛的公共地方,对维护公共财物器械,维护人民群众安全,如何加强安全防范,我们作出措施。一是制定了值班制度。二是制定了与警务联防。营造人人均可欢乐愉快参与健身活动的好环境。

在落实社会治安视频监控系统建设工作中,我局根据5月9日县召开建设推进会会议精神,认真贯彻县依法治县工作的指导思想和总体要求,完善治安视频监控建设,成为网格化管理。增设7个视频监控,其中体育馆内球场安装5个视频监控,办公区及正大门安装2个视频监控,原有安装好视频监控14个,合计我局共有21个视频监控。为我局对社会治安工作管理起到积极作用。

四、存在问题:

对人民群众的锻炼需求,存在锻炼器械不足,破坏器械现象还时有发生。

今后:望上级能解决器械不足资金,创造良好环境。同时我们也应加强保护措施,为人民群众创造舒适良好的环境。

体育局工作总结 篇3

我局按照《市安全生产“打非治违”专项行动工作方案》的具体部署,全面贯彻落实9月27日全市安全生产工作会议要求,精心组织,强化措施,有效开展了打击安全生产“打非治违”专项行动工作,取得了明显成效。现将有关工作总结如下。

一是强化组织领导。我局成立了以局长为组长,分管副局长和副调研员为副组长,局机关各科室、市体校、市水校、体育馆负责人为成员的市体育局安全生产“打非治违”专项行动工作领导小组。领导小组下设办公室,并从局机关各科室、市体校、市水校、体育馆抽调政治责任感强、安全生产意识高的同志,负责“打非治违”期间的日常工作。

二是制定行动方案。为确保“打非治违”专项行动工作有序推进,我局经过深入调研剖析,结合我局工作实际,按照解决当前安全生产领域比较突出的非法违法问题,强化生产经营单位安全生产法制意识,打造宜居宜业新的指导思想,围绕《市安全生产“打非治违”专项行动工作方案》具体部署,科学制定了《市体育局安全生产“打非治违”专项行动实施方案》。

三是明确具体责任。我局专门召开了工作安排会,明确了由领导小组办公室制定实施方案,体育馆和市城区公共体育设施为执法重点部位,安排专人深入各商家宣传安全生产的重要意义和“打非治违”专项行动工作要求,协助执法部门做好的执法检查工作,对所辖区域内的非法违法行为依法进行严厉打击。

体育局工作总结 篇4

一、夯实工作基础,完善社会体育组织

今年,我局抓住创建省体育强市的契机,进一步加强全市全民健身组织网络建设,巩固群众体育活动基础。

一是健全组织网络。调优配强市、镇全民健身领导小组,并向社区、村、学校、企业延伸,把健身组织建设到群众身边,形成了完善的三级全民健身组织体系,为推进各类群体体育活动的开展提供有力保证。

二是充实社团组织。积极引导新兴项目建立法人社团,新成立木球、围棋、台球3个单项体育协会,筹建健美协会,全市单项体育协会达到12个。我们还召开体育总会成立大会,选举产生体总领导和办事机构,结束了我市长期以来没有体总的历史,加强对体育社团的统一管理。

三是优化指导员队伍。

1、调整社会体育指导员分布。把培训重点向农村、社团倾斜,定向培训三级社会体育指导员305名,全市社会体育指导员达1619名,占总人口的万分之十三。

2、优化社会体育指导员结构。从三级社会体育指导员队伍中,挑选工作责任心强、业务素质好的同志参加高等级培训,代培二级社会体育指导员141名,送培一级社会体育指导员9名,社会体育指导员质量明显提高。

3、提高指导员培训实用性。紧密结合群众健身实际,合理设置社会体育指导员培训内容,开展技能现场展示,重点推广简单易学、适宜面广的健身项目,扩大健身人群参与面。

二、突出奥运主题,掀起全民健身高潮

2008年是奥运年,我局广泛开展迎接、庆祝奥运的多类型群体活动,活动内容丰富多彩,活动对象兼顾各层,以多样化、特色化、生活化的活动把全民健身推向深入。

一是以主题活动营造氛围。围绕“全民健身与奥运同行”主题,多形式举办活动,组织开展乡镇扑克牌、机关羽毛球、少儿乒乓球等多层次活动,满足不同年龄人群需求。21个乡镇全部先后隆重而热烈地召开“迎奥运”、“庆奥运”全民运动会,以群众喜闻乐见的形式兴起健身活动热潮,城乡体育活动高潮迭起、各具特色,推动了全民健身运动的正常开展。各社团也自行主办门球、钓鱼、田径等比赛,营造了浓厚的健身氛围,调动了群众参与健身的积极性。

二是以健身月活动扩大影响。深入开展全民健身月活动,在奥运会倒计时100天,隆重举行启动仪式拉开健身月活动序幕,大型健身项目展示、文体节目精彩纷呈,振奋人心。健身月期间,先后组织开展体质测定、健身讲座、乡镇乒乓球、机关象棋、家庭趣味运动会、送体育下乡、“百日千人万步”健身走等各类比赛和活动40余次,掀起了健身活动新高潮。各乡镇、社团也组织开展形式多样的比赛,形成了上下联动,气势宏大的活动景象,扩大了我市群众体育的影响。

三是以特色活动打造品牌。连续18届组织元旦万人健身长跑。今年,我们采取在城区设立主会场,乡镇、学校设立分会场的形式,在同一时间实行城乡联动。全市近20万人参加本次长跑,活动吸引了众多社会团体的积极参与,市各新闻媒体竞相报道,并制作了近15分钟的专题片在元旦期间连续播放。市四套班子全体领导及各机关、企事业单位职工,社区居民,学校师生代表等近万人参加了主会场活动。健身长跑已经成为我市辞旧迎新、展现全市人民良好精神风貌的重大平台和一大亮点。按照一年乡镇、一年机关的次序,为3048名机关干部进行了体质测试。

四是以互动交流提高水平。精心承办泰州市残疾人田径比赛、泰州市人大系统、交通系统乒乓球比赛,以承办比赛提高赛事组织水平。积极组织外出参赛,参加泰州三运会五个部比赛,夺得四个第一,并获最佳赛区和优秀组织奖。参加全国木球锦标赛取得女子团体第二名的好成绩。

三、推进设施建设,拓展健身活动空间

体育场所和健身设施是全民健身的物质载体,我局在设施建设数量、质量和效益上作文章,竭力满足群众健身需要。

一是加快设施建设。在实现镇、村体育设施全覆盖基础上,在全市325个自然村新建健身点,在城区14个社区完成健身工程建设,进一步扩大了设施建设覆盖面。按照适度超前、经济适用的'原则,加快体育中心建设步伐,“四个一”工程全部新建,各项工作按序时进度加快推进。满足和方便群众就近健身的设施布局已初具规模。

二是加强管护开放。对已建成的村级体育健身工程、体育健身中心等各类场所设施进行全面检查、维护,在保证场所正常开放的同时,积极推动机关、企事业单位和学校体育资源的社会共享,定期定时向社会开放,最大限度满足周边群众需要,保证了公共体育资源效益的最大化。

三是加紧俱乐部创建。以市政府名义下发了创建各级各类健身俱乐部的意见,提出了创建工作的具体目标和要求。各村、镇、街道、社区充分整合现有设施资源,提升建设标准,增加健身项目,完善管理制度,顺利建成省级俱乐部1个,市级3个,县级46个,基层群众体育活动的空间得到进一步拓展。

2008年,我市群众体育工作虽然取得了一点成绩,但与苏南先进县市相比在仍存在不小的差距,新的一年,我们将扎实采取有效措施,以求真务实的作风和改革创新的勇气,努力实现我市群众体育工作新跨越

体育局工作总结 篇5

今年以来,在县委、县政府的正确领导下,在县综治办的指导下,我局认真贯彻落实县综治维稳工作精神,并按照县委县政府《关于全面创建平安乳源的实施意见》总体要求,坚持以创建“平安乳源”为主线,以社会安全稳定为目标,立足环保职能,把平安创建、综治维稳和环境监察执法工作结合起来,不断强化组织领导,广泛宣传动员,扎实推进综治和平安创建各项工作有序开展。现将今年综治与创建平安工作总结如下:

一、综治工作完成情况

(一)加强领导,明确目标责任。我局高度重视综治维稳工作。今年以来,我局将综治和创建平安工作列入了单位总体工作计划,并经常召开局务会议,研究和部署综治维稳工作,摆上议事日程,坚持常抓不懈。一是结合工作实际,进一步完善了领导机制,及时调整了综治维稳工作领导小组,由一把手亲自负责,一名副局长具体分管,各股室、分局、站负责人全面参与,并设立办公室,明确各自职责。二是在年初制定综治维稳工作计划,明确工作任务,落实工作措施,建立健全各项管理机制。三是逐级签订目标管理责任书,进行严格的目标责任管理,把任务分解到个人,把综治维稳工作贯穿到环保工作的全过程,形成齐抓共管的良好局面。

(二)做好综治联系点工作。根据县综治委《关于进一步做好县综治委成员单位联系点工作的通知》(乳综治委〔20xx〕10号)的有关要求,我局今年挂钩综治联系点位洛阳镇古母洞村。为做好联系点的综治和平安建设工作,及时成立了联系点专责小组,制定了《县环保局进一步做好综治维稳联系点综合治理工作方案》,明确了工作目标。并于今年6月7日到洛阳镇古母洞村进行了综治工作调研,全面摸清联系点综治与平安建设工作基本情况,把调查研究贯穿于综治工作全过程、及时了解掌握联系点阶段性工作的进展情况。在深入联系点开展调研基础上,结合单位职能优势,与联系点共同研究制订联系点综治和平安建设工作实施方案和具体工作计划,有计划有步骤地推进综治和平安建设工作扎扎实实地开展。

(三)健全环境信访工作责任制。将信访工作纳入目标责任制,把责任落实到每个环境执法人员,坚持信访工作与其他业务工作一起抓,及时发现问题、解决问题,使问题和矛盾化解在基层。并强化信访值班制度。在节假日、重大会议期间等“敏感日”进行前期排查,能马上解决的绝不拖延,一时难以解决的,向反映问题的群众说明情况,并尽快解决,确保节假日社会稳定。今年,共接投诉案件99宗,其中水污染投诉19宗,大气污染投诉36宗,噪声污染41宗,固体废物3宗,处理率达100%,未出现群体矛盾和越级上访的`现象。

二、创建平安工作完成情况

(一)广泛宣传动员,营造创建氛围。自平安创建工作开展以来,我局积极利用横幅、宣传栏、宣传单方式广泛开展宣传。结合环保工作特点,通过在单位门口悬挂平安创建宣传横幅,完善平安创建宣传栏,深入到工矿企业发放宣传单等形式,向企业、职工、群众、社会广泛而深入宣传平安创建目的意义,使企业、职工、群众和社会充分了解环保基础知识和法律法规,积极发动了工矿企业等社会力量参与到创建平安工作中,营造了浓厚的平安创建氛围。据统计,今年共制作悬挂创平安宣传横幅4条、专题宣传栏1块、发放创平安宣传册500余份。

(二)深入开展环保专项行动,确保环境安全。

一是开展环境风险源排查。3月份,我局组织执法人员分别对南水水库周边、南水河流域及我县涉重金属企业、涉危险废物企业、使用和生产化学品企业,展开了地毯式排查,做好重点行业企业风险源排查记录,不放过排查死角,确保重点区域、敏感区域环境安全。

二是开展进口塑料废物专项整治工作。4月份,我局组织开展了固体废物加工利用企业专项检查,采取资料审查和现场检查方式,重点检查了以进口废塑料为主的限制类进口废物加工企业,规范了进口废塑料的加工利用生产行为。

三是开展重大节假日环境安全大检查。在“五一、国庆、县庆”等重大节假日期间,重点排查了化工及危险化学品企业生产装置、储存装置和应急设施设备配备情况,并配合安监、国土部门,加强排查重金属、非煤矿山和选矿厂环境安全隐患,营造祥和的节日氛围。

四是开展医疗废物无害化处理专项检查。我局联合县卫生局成立医疗废物专项联合检查组,对我县人民医院、中医院、妇幼保健院及各中心镇卫生院开展了全面、系统、专业的检查。对医疗废物管理存在环境安全隐患的医院及卫生院,严格按照《医疗卫生机构医疗废物管理办法》规定,明确要求加强医疗废物监督管理,妥善处理各类医疗废物,防止医疗废物流向社会非法加工利用。

体育局工作总结 篇6

时光飞逝,茫茫碌碌中已近年末,转眼间又过了一年。回顾过去的每一天,我作为一名食堂工作人员,深感到责任的重大,工作压力之沉重。因为我所从事工作的特殊性,很有可能会影响到全体职工的身心健康。所以,为了扬长避短,今后能把工作干得更好,现就一年来的工作情况总结如下:

工作大概情况:

1、基本情况:目前为止职工食堂工作人员24名。项目经理1人,厨师长1人,会计1人,库管1人,红案厨师4人,面案厨师4人,夜班厨师2人,配菜师2人,服务员5人,送餐师1人,洗碗工2人,共计24人。主要担负着企业内外各种形式的接待和职工就餐等工作任务。

2、3、4月份饭菜质量下降的原因:今年春节过去,按照往年惯例,菜价一般会大幅回落,然而今年却是个例外。阳春三月市场上的应季蔬菜纷纷上市,可菜价却并没有跌下来,而且这一现象一度持续到4月底,比往年同月份的菜价上涨了近一倍之多,有些菜的菜价一度涨到9元/斤。绿叶蔬菜都在5元/斤以上,大蒜9元/斤,而且大蒜的价格到现在都没有降。除了蔬菜以外,肉价也涨了不少。3月本应该是猪肉消费的淡季,可今年的猪肉价格却逆势上涨,一路高歌猛进。食堂为了节约成本,达到常年收支平衡,不得不采

购一些相对便宜的蔬菜和鸡胸肉来满足职工的就餐需求。所以,导致3、4月份的饭菜质量相比前几个月略有所下降。

存在的问题:

1、人员流动性大,新进员工岗前培训不到位,导致工作衔接不上,手忙脚乱。

2、人员整体业务技能较差,饭菜质量低。

3、管理人员对甲方公司领导的会议精神领悟性差,管理人员和下面员工缺乏思想交流及沟通不到位,导致员工思想和情绪不稳定,辞工现象时有发生。

4、人员配置不到位。在厨师严重短缺期间,配置人员不及时,调配人员不到位,导致8—9月份饭菜质量下降,职工怨声载道。

5、食堂管理人员工作思路不清,套路不明,安排工作不细致、不尽力。一项工作让谁去抓,什么时间完成,工作的标准是什么,目标怎么样,应当采取什么样的保障措施。安排的人员特点如何,交待不明白,跟踪不到位,检查不落实,导致很多工作落了空,影响了食堂的正常运行。

6、粗加工操作人员,不按照粗加工工作流程进行操作,洗、切、配不认真、不仔细,导致饭菜中经常出现异物,影响了职工的就餐心情,给公司抹了黑。

7、管理人员对每日菜谱的制定和变更不认真、不负责、不审时度势,对成本管控不到位,对人员流动数量把握不准,造成饭菜不受欢迎,质量停滞不前,成本浪费,收支亏损等问题。

工作亮点:

1、一楼大厅更换就餐桌椅80套,改善了职工的就餐环境。

2、二楼雅间和卫生间重新装修,改善了企业对内外接待的就餐环境。

3、增设外卖窗口。每日下午外卖窗口有面点、肉类熟食、酸奶、粮油等。如果个别职工有特殊需要,在方便购进的情况下,经食堂管理人员同意,可以预定采买生肉、牛奶、粮油等。改变了以往职工就餐的单一性,也满足了部分不在食堂就餐的职工的消费需求,进一步提高了职工的幸福指数。

20xx年工作计划

一、加强管理,规范运作。

职工食堂的工作被人们认为是“出力不讨好的工作。在这种情况下,我们没有因为自己虽然做了很多工作但得不到大家的认可而懊悔,而是尽心尽力地搞好各项服务。今年以来,我们没有辜负企业领导和广大干部职工的期望,领导以身作则,加强各方面的管理,并不断为

大家创造良好的服务条件,为逐步走向规范化管理和优质服务工作奠定了良好的基础。我们在抓好各项管理的同时,还在改变经营模式、转变服务态度、提高服务质量方面做了大量工作。我们始终坚持以人为本的服务理念,采取了多种服务方式,尽量为广大职工提供便利条件。

二、加强卫生管理。

我们本着积极负责的态度,认真搞好食堂的每一项卫生工作。卫生管理这项工作涉及面广,难度大,其中包括环境卫生、用具设备卫生、餐具卫生、食品卫生、个人卫生等,而食品卫生是所有卫生管理中的重中之重,它直接关乎着每一个人的生命安全。因此,我们一定要认真贯彻《食品卫生法》和食堂的所有规章制度,并具有承担维护安全的义务。把依法加强食品卫生管理和各项综合服务管理工作作为头等大事,列入重要的管理日程,并做到责任到人,抓紧抓实,抓出成效。

三、饭菜种类、就餐方面。

我们没有停留在使职工仅仅能够吃饱那种一般化的水平上,而是严格按照上级领导的要求,在服务态度和饭菜质量上多下功夫。为了做好这项工作,职工食堂的管理人员、厨师和服务员同志心往一处想,劲往一处使,全心全意地为职工提供满意和优质的服务。职工食堂还制定了每周的食谱和菜谱,予以公布,便于接受大家的监督。

三、人员协调 协调是贯穿于工作各个方面的一项重要任务, 事务和服务都包含 着工作协调的内容。

首先,要协调好上下级的关系,对上要尊重而不盲从,服务而不臣服,更不能违背原则。待下须以以诚、以情,不欺上瞒下、不搞盛气凌人。其次,要协调好内外关系,外求支持合作,内求团结向上。对外协调,主要讲究相互配合、求同存异,避免冲突,营造良好的执法配合环境。对内协调,主要是要协调好领导与干部,干部与干部,干部和职工,职工和职工之间的关系。要在尊重业务职权的基础上,化解症结,缩小矛盾,团结协作,发挥整体效能,达 到协调的目的。第三,协调必须要讲究方法。要实事求是,从实际出发。防止以偏概全,只见树木不见森林。对待和处理协调工作,要从团结的愿望出发协调问题,求大同存小异。要严守公道,互不偏袒,要出于诚心和公心,不要从私人感情或局部利益出发。

四、加强业务技能的培训。

业务技能培训是指对员工业务方面所需要的新技术、新工艺和新理论等方面的培训。今年业务技能培训主要有以下几点:1、心态培训,培养职工要有一个良好的工作心态,遇事不慌不乱,沉着稳重,不走极端。

体育局工作总结 篇7

今年,镇在县委、县政府的统一领导下,坚持以十八大重要精神为指导,紧紧围绕全镇中心工作,以建立健全制度为基础,以创建法治政府、提升依法行政水平为目标,积极开展依法行政宣传培训、规范性文件备案审查、加强政府信息公开等工作,强化组织领导、狠抓工作落实,依法行政工作顺利推进,取得了明显成效。

一、今年主要工作

(一)强化领导、健全制度,依法行政工作保障有力

1.领导重视,完善依法行政工作网络。镇政府始终对依法行政工作给予高度重视,将其摆上重要议事日程,根据人员变动,及时调整依法行政工作领导小组,做到人员变动、组织不乱、工作不断。进一步明确领导小组工作职责,领导小组负责研究制定全镇推进依法行政实施意见、工作计划,拟定各项工作制度,规范、指导、检查和督促全镇依法行政工作。领导小组下设办公室,具体负责依法行政的各项工作。

2.明确责任,确保各项工作落到实处。在充分调研、科学论证、广泛听取意见的基础上,制定出台《镇20xx年度依法行政工作计划》,对依法行政工作任务进行分解,具体实施步骤,明确保障措施,为我镇全面推进依法行政工作奠定了基础。同时确立依法行政工作责任制,强化监督机制,各单位、各部门的主要负责人作为第一责任人,对本单位、本部门推进依法行政工作负总责,形成一级抓一级,逐级抓落实的层级工作体系,做到依法行政工作整体有人抓,具体工作有人做,事后监督有人管,保证依法行政各项工作落到实处。

3.完善制度,保障依法行政工作顺利开展

依法行政必须做到有法可依、有章可循,我镇先后制定了《镇规范性文件制定和发布制度》、《镇规范性文件“三统一”制度》、《重大行政决策决策程序规定》等规章制度,用制度来规范执法监督,并在相关制度中明确执法责任。为保证公正执法,严格按照镇政府指定的有关行政执法规定,以文件作为行政执法人员开展行政执法的重要依据。以此促进行政执法工作规范化、制度化、程序化,为依法行政工作的开展打下坚实的基础。

(二)加强学习、规范行为,法制型政府建设有序开展

1.加大学习培训。以“全面推进依法行政,努力创优发展环境”为主题,按照“统一组织、全员培训”的要求,明确了不同层次学习对象的培训办法和培训内容,确保培训成果,组织领导干部集体学法活动5次,举办依法行政专题报告会3期,参加人员100多人次;举办法制宣传2期,受教育350多人次。

2.加强宣传教育。充分利用政务公开栏、政府信息公开栏等宣传载体,不断推进宣传教育向农村和企业延伸,组建法制宣讲组,深入村和企业进行宣传教育活动,全年累计发放法制宣传资料700余份,开展法律咨询设摊活动3次,接待咨询100多人次;开展法制电影进村、进企业活动,悬挂横幅5条,制作宣传标牌、标语10余块。

3.规范行政行为。我镇制定了《关于进一步规范行政执法行为的通知》,引导和激励机关工作人员特别是执法人员学法、守法,树立严格依法办事理念,特别是领导干部的合法行政、合理行政,做到程序正当、高效便民、诚实守信、权责统一,加强对执法行为的监督,形成用制度管人,依法办事公平公正的良好局面。

(三)转变职能,提高效率,服务型政府建设深入实施

我镇严格按照年初召开的机关行政效能工作会议要求,不断强化服务意识,努力创新服务方式,全面提升办事效率,加大行政调解力度,有效推进服务型政府建设。一是完善《镇行政调解工作制度》、《行政复议裁决应诉联络员工作制度》、《行政复议裁决应诉联络员工作职责》等规定,切实将行政争议化解在基层、化解在矛盾初发阶段、化解在行政程序中,设立行政复议裁决应诉联络点,并配备专职和兼职联络员,进一步拓宽和畅通行政复议裁决应诉受理渠道,全力维护社会稳定,促进我镇经济社会和谐发展。二是完善社会稳定机制。建立健全突发事件的应急处理机制,不断规范信访接待制度,建立统一领导、分级负责、职责明确、运转有序、反应迅速、处置有力的工作领导小组,坚持以解决群众的实际问题为出发点,认真及时处理群众来信来访,尽量做到事事有交代,件件有回复。

(四)改进作风、强化监督,稳步推进阳光型政府建设

一是推进政府信息公开。全面推行镇、村级事务公开工作法,依托政府信息公开栏等宣传阵地,设立政府公告等板块,全面公开政务信息。保持依法行政工作信息上传下达渠道畅通,指定专人负责依法行政工作信息收集报送和发布工作。二是强化监督考核体系。开展年度行政效能、党风廉政等多方面考核测评活动,加强对机关部门的监督管理。落实人大监督,组织人大代表,对镇年度重点(实事)工程建设、党委政府工作等情况进行督查,督促工作落实,监督党风政风。

二、存在的问题

一年来,在县委、县政府的正确领导下,我镇依法行政工作取得了一定的成绩,但我们也清醒地看到工作还存在着一些问题和不足,主要表现在:一是依法行政工作的推进不平衡,二是依法决策的意识和水平还有待进一步提高,三是干部队伍素质有待进一步提高。

三、下一步工作打算

在下一步工作中我镇将积极从以下几个方面改进:

(一)进一步加强法制宣传,增强依法行政观念。继续加大对《全面推进依法行政实施纲要》的学习培训和贯彻执行力度,要广泛深入,开展多种形式的专题法律宣传、法律知识讲座和有关执法人员的法律知识培训工作,努力增强人民群众、特别是行政机关工作人员的法制观念。要促进行政机关形成学法、用法、守法的良好氛围,不断提高行政执法人员素质。

(二)进一步建立健全各项工作制度。不断完善各项工作制度,坚持形成用制度管人工作机制,不断提高工作水平,切实履行工作职责。

(三)进一度加大规范性文件的备案、审查力度。落实专人负责,加大对规范性文件的备案工作力度,确保应备尽备,同时做好规范性文件的公开工作。

(四)进一步规范全镇行政执法行为。加大培训学习,提高行政执法人员素质和水平,加大监督考核力度,提高对行政执法人员的管理。

(五)进一步推动政府信息公开向纵深发展。进一步拓展政府信息公开内容、扩大公开渠道,加大政府信息公开宣传力度,加大公开内容的监督检查。

(六)进一步推进政府职能转变。全面履行政府职能,切实加强社会管理和公共服务职能。完善社会管理制度,提高社会管理水平,创新公共服务体制,改进公共服务方式,优化公共服务资源配置,加强公共服务设施建设。

体育局工作总结 篇8

在市委市政府的正确领导下,各级相关部门高度重视新居民子女教育工作,把新居民子女就学作为新居民服务管理的重要内容来抓紧抓好。各级教育部门认真落实“两个为主”的政策,在新居民子女教育方面做了大量的工作,促进了区域教育的公平、均衡、和谐发展。据统计,20xx年在我市就读的义务教育阶段新居民子女学生数为13.73万人,其中小学11.09万人,初中2.64万人;在公办中小学就读10.16万人,其中小学8.11万人,初中2.04万人,新居民子女在公办学校就读的比例为73.97%%。全市有新居民子女学校33所,就读学生3.57万人,其中小学2.97万人,初中0.59万人。现将20xx年新居民子女教育工作总结如下:

一、政策引导,推进新居民子女教育工作

根据国务院办公厅转发的《教育部等六部门关于进一步做好进城务工就业农民子女义务教育工作意见的通知》(国办发〔20xx〕78号)的精神,省政府下发了《关于进一步加强和改进进城务工人员子女教育工作的意见》(浙政发〔20xx〕69号),市政府制定的《关于进一步做好新居民子女接受义务教育工作的若干意见》(嘉政发〔20xx〕76号),将国家 “以流入地政府为主,以公办中小学为主”的进城务工就业人员子女义务教育工作的政策(简称“两个为主”)得到了认真贯彻落实,并提出了具体的工作措施。市委办、市府办《关于实施新居民积分制管理的若干意见(试行)》(嘉委办〔20xx〕68号)的出台,是创新和完善新居民子女教育管理服务的重要内容。在坚持政策引导、有序调控的原则指导下,综合本地经济社会发展需要、流动人口可预期教育要求和教育资源可承载能力,建立了新居民子女就学与居住证挂钩制度,将新居民持有《浙江省居住证》作为其随迁子女入学的基本条件。XX市、XX市等县(市)于20xx年秋季开始进行试点,20xx年大部分县(市、区)铺开,20xx年各县(市、区)全面实施新居民子女入学按照积分制管理办法,起始年级的适龄学生均按照新居民积分制办法,以积分回执卡作为入学报到的唯一凭证,既确保了学校招生的规范有序,也促进了学籍建立与管理工作的规范,确保了新居民子女入学受教育的公平权利,使新居民子女教育工作在我市得到了进一步的推进。

二、加强管理,规范新居民子女学校办学行为

为加强对全市新居民子女学校的办学管理,进一步引导和促进新居民子女学校规范办学,提高学校办学的整体水平,20xx年?月,市教育局制定下发了《关于开展新居民子女学校星级评估管理的指导意见》(嘉教职成〔20xx〕254号),在全市范围内启动新居民子女学校星级评估管理工作。各县(市、区)通过星级管理评估,加强了对新居民子女学校教育教学、财务收费和安全工作等方面的管理,有效规范了新居民子女学校办学行为,部分县(市)还在评估后给予了不同形式的奖励。如20xx年5月,XX市组织对辖区民办新居民子女学校进行星级学校督导评估。根据评估结果,共补助奖励民办新居民子女学校38.11万元。补助奖励经费主要用于学校购置教学设备、改善食堂卫生设施和安全保障设施等方面。又如XX市从办学条件、学校管理、教育效果等方面,20xx年9月对辖区4所新居民子女学校进行了星级考核,对评定为二星级的1所学校,按公办学校生均公用经费的60%补助;对评定为一星级的3所学校,按公办学校生均公用经费的50%补助,共下达补助经费164.48万元,对引导新居民子女学校朝着规范、良性方向发展,不断提升办学质量管和理水平起到了积极的作用。

三、帮扶结对,提升新居民子女学校办学水平

为了提高新居民子女学校办学水平,弥补公办学校招收压力,各县(市、区)相应建立了公办学校对新居民子女学校输出管理、结对帮扶等制度,积极开展机关干部的挂钩联系、校长的公派、教师的支教、双向挂职等方式的帮扶活动,提高新居民子女学校管理能力和教学水平。如XX市建立实行公办学校结对帮扶制度后,按照《XX市教育局关于公办学校结对帮扶新居民子女学校工作的意见》的要求,实验小学、平师附小、乍浦小学等8所优秀小学与新居民子女学校结对,实现以强扶弱,资源共享,推进公办学校与新居民子女学校均衡协调发展。同时建立实行公办学校派驻教师全职蹲点制度,选拨具有一定管理经验的优秀教师派驻到新居民子女学校,督促、协助新居民子女学校加强管理,进一步规范新居民子女学校办学行为,提高学校教育教学管理水平。又如XX市通过采用党员教师、德育主任、班主任结对等方式,关心、关爱新居民学生的学习、生活及心理状况,开展融入教育,增强其归属感。同时开展助学行动,对家庭经济困难的新居民子女进行助学,发放“爱心营养券”等,让新居民学生得到关心和关爱。

四、加强指导,提升新居民子女教育教学质量

为进一步提升新居民子女学校的教育教学质量,县(市、区)教育行政部门高度重视新居民子女学校的师资队伍建设,一方面严格要求学校实施教师准入机制,招聘时有条件的情况下,招收师范类院校毕业的`学生;另一方面加强教师的教育培训,把新居民子女学校教师纳入纳入区域范围内师资培训的范畴,积极开展新居民子女学校教师培训、教研活动,开拓视野、交流教学经验,提供展示的平台,教育教学工作会议和课堂教学研究等活动均要求新居民子女学校教师参加,有力地促进了新居民子女学校教师更新教育观念,规范执教行为,提高教学效益。XX市建立了新居民子女学校教师的培训奖励制度,对经考核合格的教师每年奖励600元,考核优秀的教师奖励900元,对经考试合格取得教师资格证的每位老师追加奖励300元。20xx年10月,2所新居民子女学校专任教师87名,合格学历率达100 %,教师资格证持证率达70.11%。

五、组织活动,搭建新居民子女参与活动平台

大多新居民女子学校由于受各种条件的限制,开展学生的课外活动不多,学生很少有展示自我的平台。为此,部分教育行政部门联合相关部门搭建起新居民子女学校学生和公办学校学生活动的平台,通过开展系列活动,让新居民子女学校学生有显示才能、展示自我的机会。如20xx年XX区教文体局与新居民局联合开展了全区新居民子女小学生汉字听写大赛、中学生经典美文朗诵大赛、中小学核心价值观征文等三项大型活动,学校组织积极、学生参赛踊跃。三项针对新居民子女学生的学生活动,无论是学校、教师还是学生都表现了极大的热情,有举办活动条件的学校主动申请承办活动。直接参加三项活动的学生数有近300人次,活动中学生在听、写、读等方面的能力充分展示出来。又如XX县新居民子女学校学生和公办学校学生一起参加县教育局组织的“亲近母语·成语大赛”“亲近母语·中小学生现场作文大赛”,参与的新居民子女学校学生表现了较高的积极性。

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