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人社个人工作总结 篇1
7月3日,全国人社系统行风建设工作电视电话会议召开。xx市人社局在家全体领导班子成员、局机关科室负责人,局属二级单位班子成员、镇处人社中心负责人在xx分会场参加会议。会议要求提高认识,快速行动,不折不扣落实好行风建设要求。
发令枪响后,局领导高度重视,视频会后当即组织召开工作部署会。会上,根据视频会议要求,结合xx实际,局领导就推进人社行风建设工作进行安排部署,要求采取三点措施进一步筑牢防线,贯彻落实。
一是顺势而为,夯实廉洁勤政基线。会后,xx市人社局迅速部署各二级单位召开全体职工大会,将全国人社系统行风建设会议精神传达至每位职工知晓,要求夯实廉洁勤政基线,提升人人参与行风建设的主动性、自觉性。按照张纪南部长的`讲话精神要求,专题研究局行风建设工作实施方案并安排专人起草。
二是把握大势,严守政治纪律底线。明确要求提升“四个意识”,持续正风肃纪。坚持狠抓整改,采取自己查、相互找、领导帮等多种方式,查找局系统内行风方面存在的问题,对症抓药,及时纠偏,并制定切实可行的任务清单、整改方案。对办事流程和事项进一步清理简化,对标自查,不断推进简政放权,优化政务服务。同时,依托局“群众疑难问题接待中心”,进一步完善领导带班巡查制度,以局纪检监察室为主成立督查小组,每天定时对工作纪律、作风情况进行巡查督查,并建立监督反馈机制。
三是乘势而上,筑牢民生服务防线。要求全系统干部提高认识,通过实施作风建设整改活动,打造一支“政治合格、业务精湛、作风优良、办事高效、全面提升”的人社队伍,切实转变干部作风,强化服务意识,以实实在在的工作成效体现“民生为本”,实现人民群众满意度大提升。
人社个人工作总结 篇2
20xx年,我镇社保所在镇党委、政府的正确领导下,严格按照市社保局的文件精神,通过加强社保所的管理,规范社保所业务的流程,进一步提高服务质量,树立文明形象,较好地完成了上级部门部署的工作任务。我所按照市社保局《关于对社保所进行考评的通知》文件要求,现将自查情况报告如下:
一、成立机构
我镇是一个农业大镇,位于博罗县的东部,全镇有约六万人。我所原为新型农村合作医疗办公室,在镇卫生院内办公,办公场所只有十五六平方米,于20xx年5月1日正式与社会保险局合并,成立社保所。在镇党委政府高度重视下,我镇社保所搬迁到镇文化站大楼办公,在资金紧张的情况下,镇党委政府拿出二十多万元,为我所办公场所搞建设,加固防盗网,业务大厅、所长办公室都装有空调,新增电脑2台,添置沙发、办公桌椅等。业务大厅有六、七拾平方米,另有所长室、档案室,办公场所是宽敞明亮的地方。上级部门下拔的设备有:电脑2台,打印机1台,触摸查询一体机1台,社保系统交换机1台,这些设备都已安装完毕并投入使用当中,定期检修,运转良好。
社保所分管领导是由镇党委委员黄志坚担任,所长由林运媚担任。社保所的配备工作人员有5名,其中2名为居民医疗保险业务办理档案管理员、信息系统管理员,3名为新农保、农村基层干部养老保险、被征地农民养老保险和独生子女纯生二女结扎夫妇养老保险的参保登记和养老金领取资格业务办理。
二、社保所的制度管理
我镇社保所能贯彻执行国家和省社会保险法律、法规,为群众提供社会保险咨询服务,依法办事、规范操作。完成上级领导和部门交办的其它工作任务。广泛听取群众意见,不断改进工作方法,提高业务水平,同时积极参加上级部门的各种培训课程,要求工作人员按照规章制度遵守上下班时间,并做好考勤登记表。制定了工作人员情况、工作职责、各岗位分工等规章制度和宣传栏,这些制度张贴公布在社保所显著的`位置,一目了然,方便群众了解咨询。参保资料数据要真实,统计准确,分文别类,统一按要求装订归档并存放于档案柜上。
三、业务开展
我镇社保所工作人员每月按时、按标准发放工资,从未拖欠。上级部门下拔的工作经费,都是规范开支。有经手人、证明人、所长、分管领导、镇长签名。
我镇新农保工作自开展以来顺利推进,稳步进展,积极开展新农保的政策宣传,提高民众参保积极性。下来,我镇将继续以认真的工作态度,全面完成全镇100%全覆盖的目标任务。20xx年镇城乡居民参保任务数为52303人,完成人数为51635人;新型农村社会养老保险全镇任务数27028人,完成人数24400人。20xx年城乡居民医疗保险在20xx年12月14日已全部录入完。也积极宣传被征地农民养老保险政策,鼓励失地农民参加养老保险,被征地农民养老保险扩面工作开展顺利,现我镇所有被征地农民都已缴纳养老保险费。
20xx年,我镇社保所主要工作目标推进有力运转良好,弥足可贵,总结社保工作经验,可以归纳为以下三个方面:一是镇委、政府高度重视社保工作,确保人员到位,还有农村干部的配合,确保了各项工作正常开展和稳步推进;二是重视政策宣传,从源头上提高居民参保率;三是各部门协调配合,社保工作得以协同推进。
取得成绩的同时,我们也清醒地看到社保工作依然存在不足:一是新农保参保有待一步提高,由于部分农村居民参保意识不强,存在观望心理,导致部分村新农保参保率一直较低;二是社保工作面宽量大,需加大投入力度;三是管理体制有待理顺。
镇社保所是为群众提供服务的一个重要窗口,我们非常清楚我们工作的方方面面,都直接影响党委、政府在群众心目中的形象,因此,我们将进一步恪尽职守,本着以人为本、服务群众的原则,我们要以法办理,加强机构的建设,提高队伍的服务水平和办事效率,打造优质的服务窗口。
人社个人工作总结 篇3
20xx年,xx镇社会保障服务所在市、区主管部门的精心指导下,在镇党委、政府的正确领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的十九届三中全会精神,按照市、区劳动保障部门的要求,认真开展工作,经过全体同志的共同努力和社区人员大力支持,较好地完成了劳动和社会保障工作任务。为促进全镇经济发展和社会稳定做出了较大的贡献。现将全年工作总结如下:
一、辖区基本概况
xx镇辖区25个村、2个街道社区居委会、213个社,有耕地面积66000亩。有22636户6xx人,其中非农业总人口3597人,下岗失业人员151人,“4050”人员51人(男28人、女23人),实现再就业40人(其中下岗失业人员中下岗职工21、城镇其他失业人员29人),失业率达1.3%。
二、工作完成情况
全年新增城镇就业203人,其中下岗失业人员再就业40人,“4050”人员就业51人,城镇登记失业人员55人,全面完成就业再就业工作目标任务。发放城镇登记失业证55人,登记失业率1.3%;办理农村大病医疗救助349人次,临时医疗救助31人次,城镇基本医疗救助32人次,共计16000元,提前完成20xx年农村居民参合人员的筹资款99.7万余元的任务;城市大病医疗救助4人次,共计4175元;开展了城镇低收入家庭廉租住房情况调查摸底,并按照上级要求报区房管局备案;新增城市低保9户15人,新增农村低保377户733人,共计发放低保资金173万元。大力开展农村劳动力转移培训,输送劳务人员13000人次,新增转移农村劳动力400人,实现外出劳务收入20万元,其中输送到新疆摘棉民工68人,增收约13万元;安排城镇低保户家庭中有劳动能力的成员参加义务劳动,每月定期对场镇卫生死角进行清扫,效果较好;按时发放精减老职工定补款约12万元;准确、及时完成上级要求的各类资料、报表;对就业再就业工作的相关优惠政策进行了广泛宣传,确保了相关政策落到实处。
三、具体措施
(一)加强组织领导,健全机构
为进一步加大就业和社会保障工作的力度,我镇成立了由镇长任组长,分管领导为副组长的就业再就业工作领导小组,把就业再就业工作纳入了党政“一把手”工程,积极开展xx街社区充分就业社区的复查工作,确保社会保障服务所的工作有条不紊的开展。
(二)创建一流社区平台,做好就业再就业工作
为进一步做好下岗失业人员再就业工作,我所根据中央和市、区的决策部署,在xx年的基础上,不断地加强政策、理论、业务学习,工作人员的素质得到总体提高,把就业服务进社区做得扎实有效,经过工作人员的不懈努力,就业再就业工作取得了一定的成效,其具体做法如下:
1、精心做好“再就业百日帮扶”活动
为了解决下岗失业人员实际困难,全面落实再就业优惠政策,我所按照市局部署,在辖区内开展了以就业困难对象为重点,以落实社会保险补贴为突破口,以送政策、送岗位、送技能、送服务为主要内容的“再就业百日帮扶”活动,并且邀请区里的老师对下岗失业人员进行再就业培训,如厨师培训、专业技术培训等。在这次活动中采取宣传入户、调查摸底等形式,使活动开展得丰富多彩、内容充实、成效显著,深受下岗失业人员的拥护和欢迎。在这次调查摸底中,共摸清就业困难人员45人,帮扶成功人。
2、大力开发就业岗位
就业是民生之本,开发就业岗位是xx镇保所的一项重点工作,我们把开发就业岗位摆在了全年工作的重要位置,鼓励下岗失业人员和农村富余劳动力自谋职业、自主创业。为了给下岗失业人员和农村富余劳动力提供就业平台,结合我镇就地安置富余劳动力难度大的实际情况,镇党委、政府采取了多种途径和方法实现就业目标:一是联系职介;二是协助企业到我镇应聘务工人员;三是输送季节性务工人员到新疆采棉花;四是张贴招工信息,今年共张贴招工信息20期。
3、全面落实新一轮就业再就业优惠政策
为了积极响应区劳动保障局的号召,加大新一轮就业再就业政策的.宣传,让群众全面了解新一轮就业优惠政策,xx社保所深入开展新一轮就业再就业优惠政策宣传,通过此次宣传活动共发放宣传材料xx余份。通过这次宣传活动,使社区居民对新一轮就业再就业政策有了更新的了解,调动了他们自谋职业、自主创业的积极性,增强了下岗失业人员的信心和决心,真正达到了新一轮就业再就业政策家喻户晓、深入人心。
4、做好社区退休人员社会化管理服务工作
对社区退休人员进行社会化管理是我所长期以来坚持的一项工作,今年共登记退休人员x人,全面掌握退休人员的信息,进行跟踪服务。
5、狠抓小额担保贷款推荐工作
国家对下岗失业人员实行了大量的扶持优惠政策,如:鼓励小型企业、个体经营者实行小额贷款等各种政策。我镇对这一系列优惠政策做了广泛的宣传,目前已推荐办理小额贷款x户,成功了x户,发放小额贷款x万元。
6、全面开展社会保险服务工作
为了扩大社会保险覆盖面,加强保后服务工作,我所于今年6月份的宣传活动中对养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、农村新型合作医疗等进行了广泛宣传,发放宣传资料近10000余份。
(三)切实做好城镇、农村低保、审核、发放工作
厂根据区低保工作会议的部署要求,我镇严格按照公平、公正、公开的原则,做到了应保尽保,不该保的坚决不保,今年全镇审核、审批农村低保户共x户,x人城镇低保户x户,x人,做到了应保尽保,分别以城镇低保按月、农村低保按季发放的原则,及时发放到低保户手中。社保所人员分组在先6-7月对20xx年全镇x个村写出申请的农户进行了逐户调查核实,做到“应保尽保,不该保的坚决不保”。5月份,镇社保所对城市低保户重新进行信息采集,完善审批程序,对不符合条件的该停发的就停发,1-10月共停发城市低保x户、x人、x元,形成了“低保对象有进有出,低保标准有高有低”的良性循环机制。
(四)农村合作医疗工作
一年来,社保所认真做好医保征收结报工作,解决农民因病致贫问题,积极为农村参加合作医疗保险人员做好政策宣传及报帐服务工作,x个村委会参合率都在x%以上,x个居委会参合率都在x以上。并组织人员对20xx年全镇的农村合作医疗的错误信息进行修改xx人次以及20xx年参合人员信息的录入,录入将在12月中旬完成,城镇居民医保卡已发到了手中。
三、存在的问题
一年来,我所尽管做了大量的工作,但在客观上还存在一些不尽人意之处,如在开发就业岗位方面,还有待于进一步拓宽;其次在入户调查低保方面还要作好深入细仔的全面调查,做到情况清;再是在争取上级部门的支持方面还有待于进一步加强。
四、今后工作打算
社保所将继续坚持以“三个代表”重要思想为指导,以创建和谐社会为宗旨,深入贯彻落实科学发展观和十九届三中全会精神,组织所内人员认真学习社会保障的有关资料,贯彻各级劳动社会保障会议精神,全面落实镇党委政府及上级业务部门赋予的各项工作,紧紧围绕党委、政府的中心工作,立党为公,执政为民,搞好服务,解放思想,不断开拓,做好明年的就业与再就业工作,农村低保医保工作,解决群众的困难,保障社会的稳定,努力构建和谐社会,全面完成上级下达的任务。同时做好宣传工作,做到一切按原则办事,树立为群众办实事办好事的思想,做到群众利益无小事,促进社会保障服务工作又好又快发展。
人社个人工作总结 篇4
一、目标任务完成情况
(一)就业工作成效显著。截止6月底,全县城镇新增就业岗位5226人、下岗失业人员再就业1161人、就业困难人员再就业363人、分别完成全年目标任务的75%、58%和73%,城镇登记失业率4.0%。转移农业劳动力6357人、完成就业技能培训2188人、技能鉴定1948人、发放下岗失业人员小额贷款606万元,分别完成全年目标任务的85%、73%、65%和78%。
(二)社会保险征缴工作稳步推进。预计6月底,五项社会保险基金征缴达1.29亿元,全县参加企业职工养老保险、失业保险、职工医疗保险、工伤保险、生育保险的人数分别为36403人、14701人、48627人、15355人、12859人,分别完成全年目标任务的95.80%、103.53%、102.81%、97.80%和109.91%,五项社会保险全部超额完成序时目标任务。
(三)其他目标任务完成情况。劳动合同签订率97%,“两网化”覆盖县市区比率50%,劳动监察投诉举报结案率97%,劳动人事争议仲裁结案率92%,社会保障卡持卡人数达4.6万人,均达到全年目标任务。
二、主要工作开展情况
(一)贴心服务,人事人才工作取得新进展
积极组织全县事业单位工作人才招聘工作,先后为县卫生局、教体局等部门公开招聘121人,目前相关考务工作正稳步推进中。积极探索专技人员管理新模式,不断完善相关规定,成立了农业、工程、教育、非国有系列初级职称评审委员会,并对工程、农业系列135位同志、教育系列378位同志完成初级评审工作。建立健全事业单位岗位设置管理制度,截止目前,全县已核准事业单位岗位数12803个,涉及349单位。完成其他事业单位年度考核6000余人;按国家规定执行事业单位岗位绩效工资制度,积极完善其他事业单位绩效工资实施方案(讨论稿),办理提高遗属困难补助标准1200人,审核3000余名事业单位(机关工勤)离退休人员工资信息,做好完善离退休库前期准备工作。
(二)多措并举,就业再就业工作成效显著
积极开展再就业援助月、现场招聘、技能岗位对接、进家入户送温暖、农民工技能培训、免费创业培训等多种公共就业服务专项活动,为企业与务工者之间搭建了对接平台,大力促进劳动力转移性就业。2013年春节前后我县累计举办7场招聘会,提供就业岗位近1.8万个,达成就业意向6000人,大大缓解了企业用工结构性短缺问题。6月13日,我局积极组织县内21家企业在合肥市人才市场召开现场招聘会,提供就业岗位586个,涉及105个工种,帮助企业招聘员工220多人,受到了企业和广大农村劳动者的一致好评。
(三)主动加压,社会保障水平稳步提升
2013年1月1日我县城镇职工医保全面实现市级统筹,与合肥市参保职工享受同等待遇,大大增加了基金抗风险能力。截止目前,全县累计发放社会保障卡4.6万余张,参保人员可持社会保障卡在我县14定点医疗机构和合肥市21家定点医疗机构实时结算;一个自然年度内医保基金最高支付限额从19.2万增加到30万元,让参保人员得到真正的实惠;顺利完成县内40家定点零售药店的资格审查和药店信息系统联网工作,目前运行情况平稳。退休人员社会化管理覆盖面稳步提升达到90%以上,同时将城镇未参保集体企业退休及其他符合政策的相关人员全部纳入企业职工养老保险补保范围,享受生活保障由每人每月280元调整至320元;按时完成1.5万名企业退休人员人均月增加养老金172元,人均月养老金水平提高到1297元;失业保险实现市级统筹,市级统筹后的`失业人员失业金比原来每月365元提高到657元,增加了292元,同时,失业期间免费为失业人员办理医疗保险,使失业人员失业期间待遇得到较大幅度的提高,促进了社会和谐、稳定;加快推进失地农民保障工作,4.3万人纳入被征地农民社会保障,10332人享受待遇。
(四)加大执法力度,劳动关系日趋和谐稳定
始终坚持日常巡查、投诉举报、专项检查相结合,不断加大劳动保障监察工作力度,切实维护劳动者合法权益。上半年,全县日常巡查用人单位139户,涉及劳动者3414名,受理举报投诉案件53起,结案49起;为418人追讨拖欠工资91.1077万元;清退风险抵押金5800元,涉及劳动者6人;督促补签劳动合同3414人。牢牢把握“及时有效处理劳动争议,维护劳动关系和谐稳定”的基本原则,加大对案前、案中劳动争议双方的劳动法律法规宣传和以案授法工作,提高了劳动争议调解处理能力。上半年,全县受理劳动争议91件,已审理结案72件(其中:仲裁调解46件、仲裁裁决24件、撤诉2件)。有效地维护了用人单位和劳动者的合法权益。
(五)突出重点,全面促进民生工程扎实推进
为了保障和改善民生,促进经济社会和谐发展。我局始终坚持以就业技能培训和城乡居民养老保险为抓手,大力实施民生工程,为促进农民增收和城乡协调发展打下了良好的基础。2013年合肥市下达我县就业技能培训目标任务为3000人。截至6月26日,累计培训合格人数已达2188人,完成全年目标任务的73%,取得职业资格证书2100人,取证率96%。2013年我县城乡居民社会养老保险目标任务是纳入城乡居民养老保险人数达到56.6万人,基本实现制度全覆盖,符合领取条件的人员养老金发放率达100%。截止6月26日全县已纳入城乡居民养老保险人数达486680人,完成全年目标任务的85.98%;收取个人账户资金达6575.03万元,中央及省9235.00万元全部到位,符合领取条件的14.99万人城乡居民养老金全部发放到位,累计发放6598.68万元,发放率100%。
三、下一步打算
(一)千方百计扩大就业。按照规范化、制度化要求,进一步强化县、乡就业和社会保障服务平台建设;进一步加大农民工技能培训力度;不断完善农民工创业园基础设施建设;积极做好高校毕业生就业扶持工作。
(二)完善社会保障制度,全力做好社会保险的扩面征缴工作。进一步加强新系统的运用及管理,及时补充、修改、完善基本信息,加快信息网络系统建设,提高新系统使用效率。充分运用信息手段加强对经办业务工作的监督控制,切实提高管理水平。继续做好五项社会保险扩面征缴工作。
(三)加强对接,确保城镇职工医保市级统筹工作正常运行。在全县范围内广泛开展宣传城镇职工医保市级统筹相关政策,确保广大用人单位和参保者人人知晓;同时加强定点医疗机构、定点零售药店相关人员的业务培训,确保城镇职工医保市级统筹工作顺利运行。
(四)做好城乡居民养老保险试点工作的规范化管理。要进一步完善城乡居民养老保险管理体制和工作流程,明确各级各部门职责;要大力宣传城保政策,不断提高城镇居民养老保险参保缴费率,全面超额完成上级下达的目标任务。
(五)创新工作方式,不断增强人力资源社会保障服务水平。紧紧围绕人社中心工作,不断创新工作举措,一方面加强干部队伍自身能力建设,积极营造“学习型机关”的良好氛围。另一方面加强廉政风险防控管理工作,始终不渝地坚持“一岗双责”,优化办事流程,不断增强我县人力资源社会保障工作服务水平。
人社个人工作总结 篇5
一、9月工作总结
1、截至9月底,城镇新增就业2045人,完成年度目标任务的113.61%,其中单位用工备案1967人,单位稳定就业率96.19%;失业人员再就业273人;援助就业困难人员再就业90人;城镇登记失业率控制在2.73%;转移农村劳动者就业1297人;举办企业新录用人员岗前培训17班次,培训合格829人,拨付补贴66.32万;培训中级工11期460人,拨付补贴46万;培训高级工6期318人,拨付补贴57万。开发公益性岗位155个,公益性岗位安置就业困难人员85人,其中安置农村建档立卡贫困劳动者28名,全面完成年度岗位开发及安置任务,拨付公益性岗位各项补贴83.33万。举办线上线下招聘会105场,其中:现场招聘会21场,服务民营企业110户,服务各类劳动者18950人,现场达成就业意向1609人,帮助民营企业招工上岗852人。发放创业担保贷款114笔1466.7万,带动就业205人,完成目标任务的81.48%;举办各类创业培训班3期,培训90人,完成目标任务的100%;推荐并指导4个创业项目参加市五届创业大赛,2个创业项目进入最终决赛。
2、9月新增参保单位9户,新参保176人;养老保险参保16068人,失业保险参保11123人;审核处理社会保险停续保519人次,出具参保证明568份,接待来电来访咨询1650余人次。9月累计企业征收养老保险费8511万元,累计支出5796万元;累计征收机关养老保险费2674万元,累计支出4272万元;9月累计征收失业保险费356万元,累计支出634万元。9月办理新增退休人员35人,新增申领遗属7人,重算机关事业单位养老金1人,新申领失业保险待遇18人。失业转移6人,成功转移基本养老保险21人,转移金额14.52万元,医疗保险19人,转移金额0.68万元,转入发函42人,打印转移凭证91份;办理重复养老账户退费1人;补缴96年之前的城镇职工基本医疗保险合计3人。
3、9月份,接待农民工来访咨询168余人次,办理农民工工资案件9件,清欠农民工工资13.2万余元。受理案件1起,办结案件2起,其中裁决1件,撤诉1件。接待企业及员工来访咨询100余人次,化解劳动纠纷2起。工伤认定6起,劳动能力鉴定9起,接待企业及员工工伤来访咨询50余人次。
4、截止9月底,城乡居保缴费人数达3.16万人,共征收保费1004.09万元,人均缴费水平达305.32元,完成市局民生工程目标任务的.104.29%
5、做好机关事业和企业到龄退休人员养老金核算工作和退休教师重核待遇人员一次性补贴发放工作。
6、做好20xx年XX区部分事业单位公开招聘人员考察公示和递补工作。
7、就业扶贫基地26家(在岗57人),居家就业扶贫基地12家(在岗19人),就业扶贫驿站2个(在岗13人),公益岗位安置106人。本月发放居家就业扶贫基地就业补助18人2.04万元;拨付东红村就业扶贫驿站一次性建设补助10万元。本年度累计支出70.19万元。区级重点企业(困难企业)稳岗返还工作正在开展,目前已拟定初步名单并进行资金测算,待市人社局确定返还资金规模,即可开展下步工作。失业保险费返还本月拨付7家企业13.48万元,本年度累计返还167家企业135.23万元,涉及职工5992人。
8、审批事业单位20xx年目标奖及20xx年退休人员慰问金,共审批资金1232.49万元。
二、10月工作计划
1、组织企业参加“黄山企业大学行”招聘会;认真做好入围市第五届创业大赛决赛项目选手的专项辅导,争取在决赛中取得较好成绩;做好创业担保贷款推荐,力争完成全年任务。
2、按市局部署,加快开展区级重点企业(困难企业)稳岗返还工作,确定返还名单,及时拨付资金。
3、做好20xx年案卷的整理工作并选送案卷到市局,做好保障农民工工资中期评估的准备工作。
4、贯彻落实省人社厅和省财政厅《关于建立城乡居民基本养老保险待遇确定和基础养老金正常调整机制的实施意见》(皖人社发〔20xx〕15号),待市级出台政策后拟定我区调整政策上会研究。
5、做好城乡居民基本养老保险、社会保险、就业等日常工作。
人社个人工作总结 篇6
一年来,我部安全生产工作,始终贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,牢固树立安全责任重于泰山的意识,认真贯彻行领导有关安全生产工作的会议及文件精神,遵循“横向到边、纵向到底、责任到人、不留死角”的安全生产工作原则,在机关内开展安全生产大检查及整改活动,积极开展了“安全生产月”活动,进一步完善安全生产体系,建立健全安全岗位责任制,制定安全生产的长效机制,加强管理,落实责任,强化监督检查。进一步促进我行工作的开展,现将20xx年年度安全生产工作总结汇报如下:
一、加强管理,健全制度,明确职能,落实责任,确保安全生产工作有序开展。
行领导高度重视安全生产工作,常年都将其摆上重要议事日程进行研究部署、制定目标、明确重点、细化实施。年初,我部在原有基础上健全了安全生产制度,健全了安全生产职能,明确了安全生产工作职责,制定了安全生产和应急预案,把安全生产责任层层分解落实。及时召开每月的安全生产工作例会,部署下达安全生产工作目标任务,明确本部门安全生产的指导思想、工作目标任务和重点,确保了安全生产工作有序开展。
二、完善体制、明确责任,切实强化安全安全监管
我部门领导高度重视安全工作,召开安全工作会议,对班组职责进行明确分工,明确职责,落实责任,要求切实担负起对安全生产工作的领导、管理、督查、检查责任,为我行安全生产工作的顺利开展提供组织保障。层层签订消防安全责任书,在去年的基础上对消防责任书进行了充实和完善,把安全生产工作目标任务层层分解,形成了“横向到边、纵向到底、责任到人、不留死角”的'安全工作网络格局,为强化安全保障责任,营造和谐工作环境,防止责任性事故的发生,提供了措施保障。
三、积极响应、群策群力,扎实开展安全生产活动
1、安全隐患治理年的开展情况,一是认真制定方案。结合现场工作实际,针对易出现问题的隐患重点环节、重点部位,制定了体实施方案。二是严格落实责任。各班组结合个人分工情况积极主动的开展隐患排查治理工作,做到了不走过场、不留盲区、不留死角。三是加强隐患的治理和监控。对排查掌握的事故隐患,都立即下发隐患整改通知书,按照责任、措施、时间、预案“四落实”的要求,已经全部整改到位。
2、安全生产月活动的开展情况
在“安全生产月”活动中,我部按照上级精神的安排部署和要求,围绕“加强安全法治,保障安全生产”的活动主题,开展了形式多样、内容丰富的安全活动。活动期间,组织了设备设施安全检查、电气安全检查,主要从锅、容、管、特、机电设备、消防值班室、配电室等方面进行隐患排查,同时进一步加强设备设施安全机制管理,加强安全生产责任制的落实,有效防范了安全事故的发生。组织开展了安全生产法律法规和安全知识学习培训,进一步完善生产事故及险情应急救援预案,补充应急救援设备、设施,做到安全生产防患于未然。
四、加强宣传,广泛动员,切实增强安全生产意识
1、积极部署,广泛动员。高度重视安全生产工作,把安全工作摆上重要议事日程,切实抓紧、抓细、抓实。始终坚持安全例会制度,了解各班组安全生产情况,查摆问题,将各类事故隐患消灭在萌芽状态。
2、强化培训,增强意识。为提高我部的安全管理水平和安全意识,积极开展了安全基础知识、技术技能和安全法律法规等方面的培训教育工作,重点学习了新《安全生产法》,提高了职工的安全意识,有效的防范了安全事故的发生。
3、加大宣传,强化防范。认真组织,周密安排,加强教育,扩大宣传,确保目标、措施、任务落到实处。在各个值班室显著位置悬挂安全生产制度和应急预案努力提高安全生产意识,增强安全生产防范技能。
五、强化措施,突出重点,扎实做好安全生产工作
1、认真做好节假日值班工作。严格实行节假日值班制度,切实做好节假期间值班工作,加强巡查力度,做好节假日期间安全保卫工作。
2、认真做好夏季“三防”工作。一是防高温。购买了夏季防暑、防虫用品,防止职工高温中署;二是防汛。为切实作好汛期的安全防汛工作,成立了防汛领导小组,制定了防汛预案,购买了雨季防汛物资;三是夏季防雷电。
20xx年度的安全生产工作已经结束,同时也为今后的安全生产工作打下了良好的基础,在今后的工作中,我们将高度认真履行职责,加大措施,强化管理,把安全生产真正落实到实际工作中去,继续狠抓20xx年度安全监管工作,持续深入开展安全隐患排查治理工作,继续保持我部安全生产形势的平安稳定发展,为圆满完成全年的各项工作而不懈努力。