冬季四防工作总结

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冬季四防工作总结 篇1

为认真贯彻学院消防安全工作,落实学院对消防安全工作目标责任制,加强对图书馆安全工作的监督检查,杜绝重大消防及其他责任安全事故的发生,保障师生人身安全和财产安全,维护图书馆正常秩序,图书馆制定了《图书馆消防安全管理规章制度》,成立了由馆长负总责的消防安全领导小组。12月1日,王永宝副院长在党政联席办公会上就安全工作的讲话后,图书馆立即召开全体馆员会议进行会议精神传达,并对全体馆员做了一场消防安全知识培训讲座,使馆员对消防预防和安全应急处理有了重新的认识。

会后,图书馆对各部室进行检查,对疏散通道、安全出口、疏散标识、电器电路设施等进行了详细的查看,并对存在安全隐患的问题提出了有效的整改意见和措施,确保消防自查工作认真到位,不留死角。现对排查情况及整改情况汇报如下:

一、检查中发现的安全隐患:

隐患一:馆内防火卷帘多处故障,不能正常使用。

隐患二:排烟风机电源未接通,无法使用。

隐患三:配电箱照明开关部分老化,有跳闸现象。

隐患四:大厅内多处电源插座破损(存在安全隐患)

隐患五:馆内对外大门需安装监控设备大厅

隐患六:南侧玻璃门关闭,不利于紧急疏散

隐患七:经查发现,图书馆各楼层均有部分干粉灭火器过期。

二、对安全隐患的处理措施:

针对隐患一、二、三、四总务处牵头处理,目前整改完毕,可正常使用;

针对隐患五,学院已经在图书馆各个门口安装高清监控。针对隐患六,图书馆已按照要求更换简易链锁,遇到紧急情况值班老师能第一时间开门或破门疏散;

针对隐患七,图书馆已汇报保卫处,等待保卫处发放新的灭火器材。

消防安全工作是图书馆所有工作顺利开展的.先决条件,是关系广大师生切身利益的头等大事,消防工作一刻都不能忽视,下一步,图书馆将在上级和学院安全保卫部门的指导下,按照相应的消防要求及《图书馆消防安全责任书》有关条文,定期查找问题,认真整改落实,切实贯彻“预防为主,防消结合”的消防工作方针,为广大读者提供一个安全、愉快、和谐的阅读环境。

冬季四防工作总结 篇2

本学年我园按照上级主管部门关于安全工作的安排部署,始终坚持“安全第一,预防为主”的指导方针,紧紧围绕“维护幼儿园的教学和生活秩序,保障师幼人身和财产安全”这一中心,把“检查到位,整改有力”作为抓好安全工作的一项最基本的制度来落实。从提高安全意识入手,加强制度管理,层层落实责任强化检查力度,积极做好安全宣传、教育、培训工作,一年来,幼儿园无发生任何事故。以下是我园消防安全工作总结:

一、切实加强对幼儿园工作的领导

认真执行并落实上级有关安全文件和项安全系数规定,并做到认识到位,领导到位,措施到位。园长与各部门签订安全责任状,教师、保育员与家长签订责任状,把责任落实到人,做到各司其职,各负其责。

二、做好各类安全系数隐患的监控与整改

热门思想汇报把幼儿人身安全放在首位。如由专人负责定期检查房层、消防、大型器械玩具的安全情况,如发现问题及时检修,保证幼儿安全。如发现日光灯有松动现象,立刻请人进行维修。做好食品、药物的`管理和幼儿接送安全。盥洗室、厕所保持干燥以免幼儿滑倒。厨房食物凡有壳、骨头、鱼刺都要注意去除干净,防患于未然。

三、开展了一系列安全教育活动

参观消防大队,观看消防演习,请消防大队长为幼儿讲解消防知识。并结合此次活动在园内开展火警演习等活动。对幼儿进行交通安全教育,引导幼儿认识交通标志,教育幼儿遵守交通规则。

四、切实做好假期安全工作

在放假前分发《告幼儿家长书》并在期未举行家长会,提醒家长注意幼儿假期安全。如不玩火、不碰电、不擅自外出等,以确保幼儿人身安全。

五、加强食堂管理制度

与厨工签订安全责任状,培训厨工进行安全卫生知识学习。如采购食物新鲜,无变质,把好入厨前的质量关;保证厨具干净清洁,做好消毒工作;禁止外人进入厨房,严禁不安全事故发生。建立有关食物中毒事件的应急处理和报告制度。

学校安全是一项长期的任务,我们将一如既往,坚持不懈地抓好我园的安全工作,为全面实施素质教育营造一个安定、稳定的育人环境。

冬季四防工作总结 篇3

在公司领导的正确领导和全体员工的共同努力下,洗选车间十月份实现了安全生产。随着天气的逐渐变冷,给我公司洗煤安全生产会带来诸多影响,为进一步做好冬季“四防”的各项工作,防止因冬季低温等不利因素引发各项工艺事故。确保公司冬季的安全生产,根据新郑精煤公司及有关部门对冬季“四防”工作的要求,我公司领导结合公司的`实际情况召开了冬季“四防”安全会议。

10月23日,积极参与公司组织的冬季四防专项检查,分两组对全厂范围内门窗玻璃损坏、供暖情况、技改现场、防火情况、厂房内地面积水情况与室外管道保温情况进行了详细摸排。通过检查,共有32个窗户玻璃损坏、4处暖气不通、2处施工吊运口未恢复、40余米管道未做保温处理。检查活动结束后,我公司领导立即召开了现场会,要求责任车间当日整改,严禁发生推诿拖拉现象。在易出事故位置增加醒目警示标志,加强职工安全教育,巡检中防止滑倒摔伤;做好冬季防火、防爆工作。充分利用班前会学习、板报、宣传材料等多种形式开展四防教育、安全宣传活动,提高全体工作人员的安全防范意识促进公司和谐化发展。

冬季四防工作总结 篇4

为贯彻好县里的有关指示精神,确保冬季校园消防安全,结合我园实际,坚持“预防为主、防消结合”的方针,扎扎实实做好消防安全工作,提高师生安全防范意识,确保全园师生生命财产的安全。现将本次排查情况汇报如下:

一、高度重视,提高消防安全工作的认识

幼儿园将消防安全工作放在首位,重视消防安全宣传教育,经常性地在教师、幼儿中广开展消防知识的教育活动,提高全园师生安全防范的意识,做到消防安全警钟长鸣,长抓不懈。

二、加强领导,健全组织

为了切实做好消防安全工作,我园建立了以园长为组长组成的消防安全领导小组,按“谁主管,谁负责”,“谁在岗,谁负责”的原则,周密部署了各项消防安全工作,并开好“安全领导小组会”。

三、扎实开展各项消防工作

1、园办公室做好了消防安全知识宣传:出了一期有关消防安全知识的黑板报;张贴了消防安全教育文字和图片。

2、为增加全园职工的.消防意识。再次查看园内的消防灭火器是否安全有效。同时加强对幼儿安全教育,向幼儿宣传如何应对意外事故的发生,教育幼儿知道怎样保护自己,学会自救,组织各班进行意外事故防范的演练。

3、园内保组全面检查了一次园内消防设施和用电用气情况,检查做到了有记录,并在11月15号下午对全园教职工进行了一次灭火技能培训。

4、加强了对门卫值班管理,门卫设立外来人员登记本,对于每一位外来人员进园时门卫有权询问来园原因,问明原因后在外来人员登记本做记录,不许外来人员自己随便在园内走动,确保了校园安全。

5、园办公室开展了一次“三个一”的消防安全知识教育活动:各年级根据不同年龄的幼儿特点上了一堂消防常识课;举行了两次全园随机性的灭火逃生自救演习。

以上是我园冬季消防安全工作小结,由于我园领导与教职工密切配合,各项工作都进展的很顺利,从而确保了校园师生安全。

冬季四防工作总结 篇5

根据沐安委《关于印发县劳动密集型企业消防安全专项治理工作方案的通知》的统一部署,我乡结合实际,认真开展了劳动密集型企业消防安全专项治理,现将本月工作开展情况总结如下:

一、深入开展企业消防安全隐患排查

本月我乡结合安全生产月活动,按照乡党委政府统一部署,对全乡企业,矿山,规模养殖合作社开展了一次安全隐患大排查,在深入企业检查过程中,重点加强企业消防安全设施和从业人员消防意识和技能检查,排查中发现,个别企业消防设备投入不足,仍然有职工对消防安全知识掌握不到位。针对上述问题,要求各企业按要求完善消防安全设施,并加强开展职工消防知识教育培训力度,建立和完善消防安全巡查台帐。

二、加大宣传教育,增强消防安全意识

我乡认真贯彻预防为主的消防工作方针,加强对企业的宣传教育,充分利用会议,督查检查、专题培训等形式会议等形式企业职工行宣传教育,认真贯彻宣传《中华人民共和国消防法》和《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理条例规定》等法律法规及党委、政府召开的各种消防安全会议精神,开展广泛的.宣传,促使各企业自防自救能力增强。

三、下一步工作安排

为做好火灾防控工作,我乡将从以下三个方面做好监管:

一是继续加强对企业生产安全检查力度,督促各企业将存在的隐患和不足整改到位。

二是扩大消防安全宣传范围,发动各联系村干部、村支书主任宣传消防安全知识,火险应急,消防法律法规知识,做好消防知识普及。

三是严密做好火患监控,按照属地管理原则,分片落实安全监管责任人,同时发动各村信息员,切实履行监控和信息报送职责,及时反馈安全信息。

冬季四防工作总结 篇6

在公司领导的正确领导和全体员工的共同努力下,洗选车间十月份实现了安全生产。随着天气的逐渐变冷,给我公司洗煤安全生产会带来诸多影响,为进一步做好冬季“四防”的'各项工作,防止因冬季低温等不利因素引发各项工艺事故。确保公司冬季的安全生产,根据新郑精煤公司及有关部门对冬季“四防”工作的要求,我公司领导结合公司的实际情况召开了冬季“四防”安全会议。

10月23日,积极参与公司组织的冬季四防专项检查,分两组对全厂范围内门窗玻璃损坏、供暖情况、技改现场、防火情况、厂房内地面积水情况与室外管道保温情况进行了详细摸排。通过检查,共有32个窗户玻璃损坏、4处暖气不通、2处施工吊运口未恢复、40余米管道未做保温处理。检查活动结束后,我公司领导立即召开了现场会,要求责任车间当日整改,严禁发生推诿拖拉现象。在易出事故位置增加醒目警示标志,加强职工安全教育,巡检中防止滑倒摔伤;做好冬季防火、防爆工作。充分利用班前会学习、板报、宣传材料等多种形式开展四防教育、安全宣传活动,提高全体工作人员的安全防范意识促进公司和谐化发展。

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