picc专科护士年度总结

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picc专科护士年度总结 篇1

一、工作回顾

过去的一年,作为PICC专科护士,我始终以高度的责任心和敬业精神,致力于为患者提供优质的护理服务。在这一年中,我参与了大量的PICC置管操作,与患者进行了深入的沟通,解答了他们的疑问,并在护理过程中积累了丰富的经验。

在专业技能方面,我严格遵守PICC置管操作规范,确保每一次操作都准确无误。同时,我也积极参与各种学术交流和培训活动,不断提升自己的专业水平。在团队中,我与其他医护人员紧密合作,共同为患者提供全方位的护理服务。

二、工作亮点

1. 专业技能提升:通过不断学习和实践,我熟练掌握了PICC置管技术,并在操作中积累了丰富的经验。我还积极参加了医院组织的各种培训活动,不断提升自己的专业技能。

2. 患者满意度提高:我始终关注患者的需求和反馈,努力为他们提供个性化的护理服务。通过加强与患者的沟通,我能够及时解答他们的疑问,帮助他们解决困难。同时,我也积极参与患者交流会,促进患者之间的经验分享和互助。这些努力使得患者对我工作的.满意度不断提高。

3. 团队协作加强:在团队中,我与其他医护人员保持密切的合作关系,共同为患者提供优质的护理服务。我们相互支持、相互学习,形成了一个团结、和谐的团队氛围。

三、工作不足与改进

在过去的一年中,我也存在一些不足之处。例如,在某些情况下,我可能会因为工作繁忙而忽略与患者的沟通;在处理一些复杂问题时,我还需要更加深入地学习和思考。为了改进这些不足,我将采取以下措施:

1. 加强与患者的沟通:我将更加注重与患者的沟通,及时了解他们的需求和反馈,为他们提供更加个性化的护理服务。

2. 提高问题解决能力:我将继续学习和思考,提高自己的问题解决能力,以更好地应对各种复杂情况。

3. 加强团队协作:我将继续与团队保持紧密的合作关系,共同为患者提供优质的护理服务。同时,我也将积极参与团队建设和活动,提高团队的凝聚力和战斗力。

四、展望未来

展望未来,我将继续努力提升自己的专业技能和服务水平,为患者提供更加优质的护理服务。同时,我也将积极参与医院和科室的发展建设,为医院和科室的发展贡献自己的力量。我相信,在大家的共同努力下,我们一定能够取得更加辉煌的成就!

picc专科护士年度总结 篇2

一、引言

随着医疗技术的不断进步和患者需求的日益提高,作为PICC专科护士,我深感责任重大。在过去的一年里,我始终坚守岗位,以患者为中心,致力于提供高质量的护理服务。现在,我将对过去一年的工作进行回顾和总结。

二、工作内容与重点

1. PICC置管与维护:作为PICC专科护士,我负责进行PICC置管操作,并对已置管的患者进行日常维护和监测。我严格遵守操作规程,确保每一次置管都准确无误,同时关注患者的病情变化,及时调整护理方案。

2. 患者教育与沟通:我注重与患者的沟通和交流,向他们解释PICC置管的目的、注意事项以及可能出现的并发症。通过有效的沟通,我帮助患者建立正确的治疗观念,增强他们的治疗信心。

3. 团队协作与配合:在医疗团队中,我与医生、其他护士等成员紧密合作,共同为患者提供全方位的护理服务。我们共同制定治疗方案,确保患者得到及时、有效的治疗。

三、工作成果与亮点

1. 技能提升:通过不断学习和实践,我熟练掌握了PICC置管技术,并能在临床中灵活运用。同时,我还参加了多次培训和研讨会,不断提升自己的专业知识和技能水平。

2. 患者满意度提高:我始终关注患者的需求和感受,为他们提供个性化的护理服务。通过加强与患者的沟通,我及时解答他们的疑问,帮助他们解决困难。这使得患者对我工作的满意度显著提高。

3. 团队协作加强:在医疗团队中,我与其他成员保持良好的沟通和协作关系。我们相互支持、相互学习,共同为患者提供优质的护理服务。这种团队协作精神也得到了患者和医生的高度认可。

四、问题与改进

虽然取得了一定的成绩,但我也意识到自己存在一些问题需要改进。例如,在某些情况下,我可能会因为工作繁忙而忽略与患者的沟通;在处理一些复杂问题时,我还需要更加深入地学习和思考。为了改进这些问题,我将采取以下措施:

1. 加强患者沟通:我将更加注重与患者的沟通,及时了解他们的需求和反馈,为他们提供更加个性化的.护理服务。

2. 提高问题解决能力:我将继续学习和思考,提高自己的问题解决能力,以更好地应对各种复杂情况。

3. 加强时间管理:我将合理安排工作时间,确保有足够的时间与患者沟通和交流,避免因为工作繁忙而忽略患者的需求。

五、展望未来

展望未来,我将继续努力提升自己的专业技能和服务水平,为患者提供更加优质的护理服务。同时,我也将积极参与医院和科室的建设和发展工作,为医疗事业的进步贡献自己的力量。我相信,在大家的共同努力下,我们一定能够创造更加美好的明天!

picc专科护士年度总结 篇3

护理安全与患者的生命息息相关,护理服务面对的是需要救治和帮助的群体,在工作中出现任何失误,都可能给患者造成不可估量的损失,甚至承担法律后果。这就要求我们护理工作做到防范于未然。

一年来,我社区狠抓各个护理工作环节,提高护理质量安全,使差错事故发生率降低至最低点,患者满意度不断提高。现将总结如下。

一、社区由科主任、护士长与具备资质的人员组成医疗护理质量与安全管理小组,负责本科室医疗护理质量和安全管理。

社区医疗护理质量安全管理小组:

组长:

副组长:

委员:

1、完善医疗护理质量与安全管理小组工作职责,工作计划和工作记录。

2、完善各项规章制度,岗位职责和相关技术规范,操作流程。

3、进行护理质量与安全管理培训与教育。

4、护理质量安全小组要定期对社区护理安全进行自查、评估、分析和整改。

二、确保门诊静脉输液的安全管理,按照要求巡视病房。

1、静脉输液袋上贴有患者床号、姓名、药物名称、剂量、用法、时间及配药护士姓名的标签,输液巡视卡护士认真、及时填写。

2、静点室内有输液患者时,注射室护士不得离开治疗室。保证及时有效的观察静点患者,以确保静点患者的安全。护士能够坚守岗位,发现3例患者输液过程中的不良反应,及时进行了相应的处理。确保了静脉输液患者的安全。

3、落实操作细节,认真执行每一项工作操作标准

严格执行医嘱制度。坚决杜绝执行口头医嘱,静点护士在为患者静脉输液时,要将患者的药品与医嘱认真核对后方可执行,每日进行日间小查对。

4、门诊静脉输液护士严格执行有证上岗

社区门诊静点护士配备多年资深护士。现社区门诊护士配备3名都具有中级以上职称,临床工作xx年以上。具有丰富的临床知识,及各种重症的独立抢救工作经验.能够独立完成各项突发应急事件。

5、落实查对制度

门诊静点时候要求操作前反复查对,静脉输液要求夜班写瓶护士及第二天静点护士两人核对,互相把关。现经两人把关今年已发现16人次的写瓶错误,将错误防范在萌芽状态中。操作中查对要做到细节查对,包括患者静脉输液的液体、用药、姓名,患者清楚应答后方可进行操作。

三、严格执行护理不良事件报告制度和安全管理制度,杜绝不安全隐患。

1、实行惩罚性护理不良事件报告制度和安全管理制度。有护理人员主动报告的激励机制,护理安全(不良)事件有原因分析和讨论。并不断完善工作流程、落实培训。

2、社区建立护理差错事故防范及处理管理制度,有差错事故的处理、分析、讨论、整改、上报等工作流程。

3、社区建立护理安全公布制度,每季度公布一次并记录。

4、完善风险管理,建立转院交接程序,制定专项护理质量管理制度,如抢救、静脉输液、查对制度等。

5、严格执行“查对制度”,至少同时使用姓名、年龄两项核对患者身份,确保对正确的患者实施正确的操作。

6、科室有设施、仪器、药品、氧气的安全操作、管理措施及交接记录。

7、充分发挥专项安全管理小组作用。输液安全管理小组等,严格落实防范管理措施并有记录。

8、执行临床护理技术操作常见并发症的预防及处理指南,落实护理技术操作培训计划,熟练掌握静脉输液、各种注射、过敏性休克等常见技术操作及并发症预防措施和处理流程。

四、提高用药安全,严格执行查对制度,强调两次核对,药品管理实行专人负责制,严格规范护理行为。

1、门诊药品的.存放、使用规范管理,每月常规检查一次,按制度规定认真执行和落实。

(1)社区门诊抢救车、抢救箱、常备药品统一规范管理,统一清单格式,保障抢救时及时获取。

(2)办公室护士xx专人负责管理急救药品,并在使用后及时补充,损坏或近有效期药品及时报损或更换。抢救车、箱现已更换及补充药品132支。

(3)近期失效药品(三个月失效)用红色标签识别,提示先行使用,高危药品要有醒目标识,定位放置。

2、办公室护士每个月对药品进行自查,社区安全管理小组每个月对抢救车(箱)药品、常备药品进行检查。

3、严格规定除紧急抢救重症患者外不得执行口头医嘱,对科室首次使用的新药,使用前要查阅使用说明书,正确实施给药,同时认真落实每日小查对。

4、操作过程中严格按照药品查对制度查对。

经过护士严格查对,查对出因包装不合格3批次的药品。如塑料软包装的静脉输液液体、瓶塞质量不过关的甲硝唑等。

五、增强护理人员法律意识,明确岗位工作权利和业务

加大普法宣传教育的力度和引导护理人员进行运用法律武器维护自身权益同时规范自己的行为,履行护理职责。利用多种形式对护理人员进行法律法规基本知识的学习,用法规规范护士的行为,提高其自律性。组织护理人员学习《护士条例》《医疗事故处理条例》《传染病防治法》等使每一个护士都熟知自己的权利和义务。让护士认识到护理工作与法律的密切关系。把安全管理措施贯穿于整个护理工作中,做到防患于未然。

六、加强护理业务知识培训、提高业务技术水平

参加医院护理部组织的业务培训外,根据社区工作特点组织护理人员学习常见药品的不良反应、输液过敏反应的急救、药物引起的过敏性休克、静脉输液反应的急救措施。社区护士护理理论以社区居民常见病、多发病及国家要求的需要进行慢性病管理要求的专科护理常规、护理质量标准、各项工作制度、护士岗位职责、工作流程、“三基”护理知识,应急预案等。同时注意针对社区专科特点开展目标明确的业务培训,强化护理学习效果。

picc专科护士年度总结 篇4

一、引言

过去的一年里,作为PICC(经外周静脉置入中心静脉导管)专科护士,我在医疗护理领域取得了显著的进步。本总结旨在回顾过去一年的工作,分析取得的成绩,反思存在的不足,并提出改进方案,为未来的工作提供参考。

二、工作内容概述

1. 患者评估与导管置入:根据患者病情和需要,进行PICC置管的评估、准备和操作,确保置管过程安全、顺利。

2. 导管维护与管理:负责PICC导管的日常维护,包括换药、冲洗、封管等,确保导管通畅、功能良好。

3. 并发症预防与处理:及时发现并处理PICC置管相关的并发症,如感染、静脉炎、血栓形成等,保障患者安全。

4. 患者教育与指导:向患者及其家属提供PICC置管的相关知识、注意事项及自我护理方法,提高患者自我管理能力。

5. 团队协作与沟通:与医生、其他护士及医疗团队成员保持密切沟通与协作,确保患者得到及时、有效的治疗与护理。

三、工作成绩与亮点

1. 成功完成数百例PICC置管操作,置管成功率达到98%以上,为患者提供了安全、有效的治疗途径。

2. 在导管维护与管理方面,我积极探索新的护理方法和技术,有效降低了导管相关并发症的发生率。

3. 在患者教育与指导方面,我注重与患者的沟通与互动,提高了患者满意度和自我管理能力。

4. 积极参与科室及医院的各项活动,多次获得表彰和奖励,展现了良好的.职业素养和团队精神。

四、存在问题与不足

1. 在导管并发症的预防与处理方面,仍需进一步提高警惕性和处理能力,确保患者安全。

2. 在患者教育与指导方面,有时存在沟通不够深入、细致的问题,需要进一步加强沟通技巧和表达能力。

3. 在团队协作与沟通方面,仍需加强与医生、其他护士及医疗团队成员的沟通与协作,提高工作效率。

五、改进措施与展望

1. 加强学习与实践:不断提高自身的专业知识和技能水平,确保能够胜任PICC专科护士的工作。

2. 改进沟通技巧:加强与患者的沟通与互动,提高患者满意度和自我管理能力。同时,加强与医生、其他护士及医疗团队成员的沟通与协作,提高工作效率。

3. 严格遵守操作规范:严格按照操作规范进行PICC置管、维护与管理等工作,确保患者安全。

4. 积极参与学术交流与培训:积极参加国内外学术交流与培训活动,了解最新的PICC技术和发展趋势,不断提高自身的综合素质和竞争力。

展望未来,我将继续努力工作,不断提高自身的专业水平和服务质量,为患者提供更加安全、有效、优质的医疗护理服务。同时,我也将积极参与医院和科室的各项建设与发展工作,为医院和科室的发展贡献自己的力量。

picc专科护士年度总结 篇5

一、前言

过去的一年,作为PICC专科护士,我始终坚守岗位,致力于为患者提供高质量的PICC导管护理服务。在这一年中,我不断学习、实践、总结,力求在专业技能和服务质量上取得更大的进步。

二、工作内容与成绩

1. PICC导管置入与维护:

- 严格遵守PICC导管置入与维护的操作规程,确保每一次操作都安全、规范。

- 全年成功置入PICC导管数百例,导管留置时间稳定,并发症发生率低。

- 定期对导管进行维护,确保导管通畅,减少感染等并发症的发生。

2. 患者教育与关怀:

- 耐心细致地向患者解释PICC导管的作用、注意事项及自我管理方法。

- 定期随访,了解患者的导管使用情况和身体状况,及时给予指导和帮助。

- 关注患者的心理需求,积极与患者沟通,增强患者的信任感和满意度。

3. 团队协作与培训:

- 与医生、药师、理疗师等多学科团队成员紧密合作,共同为患者提供全面的医疗服务。

- 参与并组织了多次PICC护理知识培训,提高了团队成员的专业技能和服务水平。

4. 质量控制与改进:

- 定期对PICC护理工作进行自查和评估,及时发现问题并改进。

- 参与医院护理质量管理小组的工作,推动护理质量的持续改进。

三、经验与反思

1. 专业技能的提升:在过去的一年中,我不断学习和实践PICC护理知识,提高了自己的专业技能水平。同时,我也认识到自己在某些方面仍有不足,需要继续学习和提高。

2. 患者沟通的重要性:与患者的有效沟通是确保护理质量的关键。我深刻体会到,只有与患者建立良好的沟通关系,才能更好地了解患者的.需求,提供更贴心的护理服务。

3. 团队协作的力量:与多学科团队成员的紧密合作是确保患者得到全面、优质医疗服务的重要保障。我更加认识到团队协作的重要性,并愿意在未来的工作中继续加强与团队成员的沟通与协作。

四、未来展望

1. 持续学习与实践:我将继续关注PICC护理领域的新知识、新技术和新方法,不断学习和实践,提高自己的专业技能水平。

2. 加强与患者的沟通:我将更加注重与患者的沟通和交流,了解患者的需求和感受,为患者提供更贴心、更人性化的护理服务。

3. 深化团队协作:我将继续与多学科团队成员保持紧密合作,共同为患者提供全面、优质的医疗服务。同时,我也将积极参与医院护理质量管理小组的工作,为推动护理质量的持续改进贡献自己的力量。

picc专科护士年度总结 篇6

全体护理人员在上级主管部门和本院的直接领导下,认真贯彻党的卫生工作方针政策、路线,深化卫生事业制度的改革,围绕医院的工作总目标,本着“一切以病人为中心,一切为病人”的服务宗旨,较好的完成了院领导布置的各项护理工作,现对本年度护理工作总结如下:

一、认真落实各项规章制度

严格执行规章制度是提高护理质量,确保安全医疗的根本保证。重申了各级护理人员职责,明确了各类岗位责任制和护理工作制度,各尽其职,杜绝了病人自换吊瓶,自拔针的不良现象。坚持了查对制度:要求医嘱班班查对;护理操作时要求三查七对;坚持填写输液卡;坚持床头交接班制度及晨间护理,预防了并发症的发生。一年来未发生大的护理差错。

二、加强护理人员医德医风建设

1、继续落实护士行为规范,在日常工作中落实护士文明用语50句。

2、继续开展健康教育,对住院病人发放满意度调查表,(定期或不定期测评)满意度调查结果均在95%以上,并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施。

3、每月科室定期召开工休座谈会一次,征求病人意见,对病人提出的要求给予最大程度的满足。

三、提高护理人员业务素质

1、对在职人员进行“三基”“三严”理论知识和护理技术操作的培训,每个季度组织理论考试及护理技术操作考核一次,合格率达100%。

2、定期学习了四种表格的书写规范,护长每季度均对四种表格进行抽样检查,同护理人员共同探讨,共同学习,共同提高,本年度通过大家的共同努力,四种表格的书写合格率达95%

3、加强了危重病人的护理,坚持了床头交接班制度和晨间护理。

4、坚持了护理业务查房:每季度在病区进行了护理业务查房,对护理诊断、护理措施进行了探讨,以达到提高业务素质的目的。

5、全院有3名护士参加护理大专函授学习。

四、加强了院内感染管理

1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。科室坚持了每天对治疗室、换药室进行紫外线消毒,并记录。

2、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形,浸泡,集中处理,做到一人一针一管一用,毁形率达100%。

3、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液拖地每日二次,病房内定期用消毒液拖地,出院病人床单进行了终末消毒(清理床头柜,并用消毒液擦拭)。

4、供应室严格执行了医院感染管理要求,无菌包内用了化学指示剂,建立了消毒物品监测记录本,对每种消毒物品进行了定期定点监测,手术包等器械的消毒灭菌达标率为100%,全年确保了无菌切口无一例感染的好成绩。

五、加强了护理质量控制

1、重视质量教育。每位护理人员明确各项护理工作质量标准和管理方法,做到质量管量人人的责,事事讲质量。

2、逐步完善各级质控管理工作,成立质控小组,分工合作,做到每月定时检查1次,每天随时抽查,在检查是严格按标准进行,对存在的`问题进行跟踪检查,及时整改并记录。

3、每月对护理人员的工作情况进行考核。使得每个护士的工作质量有保证,基础护理达标率100%,全年急危重卧床病人患褥疮率为0。

六、护理人员较出色的完成护理工作

1、坚持了以病人为中心,以质量为核心,为病人提供优质服务的宗旨,深入开展了以病人为中心的健康教育,通过护士的言传身教,让病人熟悉掌握疾病防治、康复及相关的医疗、护理及自我保健等知识。

2、抢救室、急救车的物品、药品,做到每天清点,用后及时补充,药品、物品、用具保持在应急状态,完好率达100%。

3、全年共收治了住院病人xxxxx人次,门诊xxxxx人次。肌注xxxxx人次;皮试xxxxx人次;静脉输液xxxxx人次;留观xxxxx人次。全年无差错事故发生。

七. 护理各项指标完成情况:

1 基础护理合格率达100%

2 特别,一级护理合格率达90%

3 急救物品完好率达100%

4 护理文件书写率达94%

5 常规器械消毒灭菌合格率达100%

6 护理人员“三基考核”合格率达100%.

7 一人一针一管一用灭菌合格率达100%

8 一次性注射器用后毁形率达100%

9 年褥疮发生为0

八、存在问题:

1、个别护士素质不高,无菌观念不强。

2、业务知识欠精,护理书写欠规范。

3、由于护理人员较少,基础护理不到位,如一级护理病人未能得到一级护士的服务,仅次于日常工作。4、病房管理尚不尽人意。

九、xxxx年工作计划

1、有机会送一名护士到上级医院进修学习。

2、加强护士的素质教育。

3、进一步提高业务知识,培养护理骨干人员。

一年来护理工作由于在院领导的重视、支持和帮助下,内强管理,外塑形象,在护理质量、职业道德建设上取得了一定成绩,但也存在一定缺点,有待进一步改善。

picc专科护士年度总结 篇7

20xx年x月x日年,在医院领导对各级各类护士培训工作的重视下,各科护士及全院护理人员的支持理解下,护理部结合卫生部“优质护理服务"、 “三好一满意"、 “创先争优"活动,市卫生局“岗位大练兵"活动的相关要求,对全院各级各类护理人员进行了培训和考核,现总结如下:

一、工作总结

1、医院领导高度重视培训工作:医院举办了管理培训班,院长吴道全对全院护理管理人员和骨干进行了题为《用结果说话拿结果交换》的专题讲座,分管院长蒋奎副院长进行了题为《责任与责任心》的专题讲座。

2、加强了护理人员“三基"“三严"培训:督促、鼓励未取得护士执业资格证书的护理人员自学相关知识,并对通过全国护士执业资格考试考试者予以首次注册。护理部共进行“三基"技能训练7次,包括:20xx年版徒手心肺复苏、简易呼吸器的使用、静脉采血等14项基础护理技术操作训练,共约有1280余人次参加技能培训。举行业务讲座12次,结合临床实际涉及优质护理服务相关知识、护士法律法规、职业防护、院感控制等32个专题,约有2150人次参加业务知识讲座的学习。结合卫生部《临床护理实践指南》组织了全院各级各类护理人员护理基础理论考试1次,403人次参考,平均8 1.25分,合格率90%;护理技能考核7次,224人次参考,平均分93.2分,合格率98.8%。

3、规范化培训人员的管理:对今年新聘l 5名护理人员进行了为期一周的岗前培训。理论培训内容涵盖职业道德教育、法律法规和职业礼仪等;技能培训内容有急救技能(徒手心肺复苏、简易呼吸器的使用)、密闭式静脉输液、无菌技术等;并对其进行了强化实习和规范化培训,让她们了解护士职责和医院的规章制度,帮助她们树立爱岗敬业的职业信念,使新护士尽快实现角色转换,为胜任护理工作奠定了基础。护理部及科护士长对20xx—20xx年聘用护理人员进行护理基础知识及理论讲座共16次。

4、外出进修及专科护士培训:根据护理人员分层次培养计划,通过派出去和请进来等相结合的办法进行培训。全院全年共选派了护理管理者和护理骨干80名外出短期培训;23名护理骨干到华西医院、四川省人民医院、四川省肿瘤。医院、成都市妇幼保健院等地进修专科护理学习3—6月;11名护理人员参加肿瘤、急诊、糖尿病护理、血液净化、手术室、精神科专科护士培训,并顺利取得四川省专科护士证书。60名护理管理人员参加省卫生厅、省护理学会举办的护理管理人员岗位培训及护理新知识、新理论学习。

5、学历教育:鼓励护理人员专升本的学。有22人获得了护理本科文凭;有30名护理人员专升本在读;3名护理人员参加泸州医学院在职研究生学习。

6、岗位大练兵活动:4月护理部成功举办了“夯实三基优质服务"静脉留置针技术技能大赛;

8、12月响应市卫生局“全市卫生系统岗位大练兵’’号召,积极开展护理人员岗位大练兵活动,选派了2名优秀选手参加市卫生局组织的全市卫生系统“岗位大练兵"大赛,均获二等奖;在全院护理人员中形成赶、学、比、超的氛围。

7、按照相关制度落实了全院护理会诊、护理查房和护理疑难病例讨论,在形式、内容上较20xx年有所提高,对临床护理工作具有较强的'指导意义。全年组织了护理会诊和护理查房2 3次,护理疑难病例讨论4次。副主任护师参与修订了全院护理质量考评标准、护理常规等15项。主管护师协助护士长对下级护士进行考试、考核,组织护理查房、护理会诊和护理病例讨论。

8、承担了235名护生临床带教工作。

9、全年护理人员在省级以上杂志刊登论文57篇。省级学术交流6篇,内江市护理学会学术会议交流2篇。

10、选派了28名主管护师及以上护理人员到凉山州雷波县人民医院、内江市威远县人民医院对口支援,她们的工作受到了对口支援单位的好评。

11、各级各类护理人员积极参加“好医生网站"学习,均达到规定继教学分。

二、存在不足

1、少数护理人员主动学习意识不够,参加医院或护理部组织的讲座学习积极性不高。

2、个别科室对各级各类护士在职培训重视不够,科内业务知识和技能培训未落实到位。

3、护理人员撰写护理论文的意识不强,论文质量不高。

4、护理技能、护理理论考试合格率未达标。

三、整改措施

1、护理部将继续加强各级各类护理人员的。培训考核,制定相应的培训计划,注重低年资护理人员的培养,提升全院护理人员的整体素质。在20xx年的基础上,继续加强护理人员的法律法规、基础护理、护理安全、护理服务等知识的培训。

2、护理部拟举办护理科研论文撰写讲座,对护理人员撰写护理论文提供一定的帮助,浓厚学术氛围,鼓励护理人员撰写论文,给予论文发表者奖励。

3、护理人员培训及考核结果纳入科室绩效管理。

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