欢迎阅读消防文员心得体会（精选4篇），内容由多美网整理，希望对大家有所帮助。
消防文员心得体会 篇1
初次从事消防方面的职位—消防文职雇员，确实令我学到很多。不仅仅是消防方面的知识，还有作为一个集体所应该有的团结互助的精神。在这之前，我对消防知识了解甚少，对自己能否胜任工作有点儿不自信。怀揣忐忑，开始了自己崭新的工作。
在刚刚工作的这一个月里，从基本的.工作技能学起，我明白自己的基础差，经常向同事求教。大家都很热心，帮助我学习，向我介绍这里的一切，让我感受到了集体的关爱。领导也经常询问我一些工作的情况，激励我好好工作，尽快的融入这个“消防”的大家庭。
在这么好的氛围下，不能辜负大家的期望，我努力去掌握工作的技能和专业知识。虽然自己的基础薄弱，现在只能基本完成目前的工作，对于以后的发展还欠缺很多，但是我相信，在开封消防支队这个大家庭的关心与督促下，我会用最短的时间去胜任自己的工作。我会用自己的实际行动，来证明自己，来回报大家的关爱。
消防文员心得体会 篇2
今年以来，xx县公安消防大队在支队党委、县委、政府和公安机关的正确领导下，以党的十七大精神为指引，深入贯彻落实科学发展观，以保障和改善民生、促进社会和谐为着力点，以贯彻落实国务院15号文件和深化“三基”工程建设为主线，以奥运会和改革开放30周年庆祝活动消防安全保卫为重点，以改革创新为动力，求真务实，锐意进取，在更高层次、更高水平、更高目标上谋求发展，紧紧围绕总队党委提出的“三基”工程建设“攻坚决胜年”和支队党委提出的“队伍正规化建设提高年”、“和谐社会促进年”的总体部署，实现“三个确保，一个提升”，即：确保部队高度稳定，确保火灾形势基本稳定，确保“三基”工程目标任务圆满完成，全面提升消防监督执法和灭火救援能力。
一、加强班子建设，提高班子领率能力
俗话说“火车跑得快，全靠车头带”，大队历来非常重视班子建设，支部一班人以提高班子能力为出发点，着力构建“开拓型班子”。一是大队党支部坚持党的七项组织生活制度，坚持支部中心组学习制度，认真开展政治学习和业务理论学习，提高班子成员自身素质；
二是坚持党支部集体领导制度，班子成员之间坦诚相见，在官兵（队员）普遍关注的焦点、热点问题上大队党支部从不搞一言堂和“暗箱”操作。凡是重大决策必经党支部会议研究决定，班子成员自觉做到会上一个声音、会下一个调子；
三是大队班子牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，正确看待和运用手中的权力，将权力看成是责任，权力越大责任越重，积极开展批评与自我批评，争做廉洁奉公的模范，增强了反腐倡廉的自觉性；
四是大队一班人始终充满朝气与活力。积极在工作思路上和制度上进行创新，各项工作都得到了稳步的'发展。五是加强与群众联系，大队班子成员经常与干部、战士（队员）交心谈心，每逢重大节日以座谈会形式增进了解、加强友谊；在工作中，对于急、难、险、重任务，班子成员首先冲锋在前，享受在后，积极做好表率，保证了大队工作无往不胜，建立了一支团结高效、作风过硬的班子和队伍。在大队党支部的带领下，大队各项工作稳步推进，取得了一个又一个胜利。2008年先后被总队评为“三基工程达标先进大队”，被支队党委评为“好班子”、军政主管被评为“一对好主官”。
二、今年来的工作开展情况
（一）深入开展“学习贯彻十七大，推进消防新发展”主题教育实践活动。大队成立了领导组，召开了支委会、军人大会进行动员部署，集中组织学习、自学和讨论。活动开展以来，支部一班人先后组织学习10多次，官兵受教育面达100%，官兵在金盾网发表稿件10余篇，开辟“学习十七大精神专栏”1个，交流学习体会6次，确保了教育落到实处。
（二）扎实开展作风教育整顿活动。为认真贯彻省厅、总队和市局开展作风教育整顿的有关要求，大队制定了教育整顿方案，召开了动员大会，在大队开展了为期3个月的作风教育整顿活动。支部召开两次民主生活会分别进行批评和自我批评，对民主生活会查摆出来的问题进行认真分析，逐一剖析、逐一制定整改措施，并坚持用工作成效来检验教育活动的成果。通过教育整顿，官兵和专职队员综合素质、服务水平、工作效率、队伍形象明显提升，人民群众对消防部队的满意度明显提高，在今年的抗击冰凌灾害的斗争中得到了很好的检验。
（三）扎实开展“百日安全竞赛”活动。在“百日安全竞赛”活动期间，正是处于抗战冰雪的时候，天寒地冻，雪灾袭击，部队安全防事故工作面临巨大的挑战和压力。在此次活动中，一是成立了以军政主官为组长的领导小组，召开支部会议研究安全防事故工作，层层签定了《执行“五条禁令”预防行政责任事故保证书》和《执行“四个严禁”预防行政责任事故保证书》。二是大队及时召开会议对活动进行动员部署，坚持每周五的安全防事故学习教育制度，通过召开座谈会、出简报、官兵表决心、写新得、谈体会、想办法、提意见等多种形式，使安全防事故工作深入人心。三是认真开展“百日安全竞赛”知识问答，进行考试，通过笔试，成绩均在良好以上。四是召开安全防事故形势分析会，制定完善安全防范措施6条，及时发现各类事故苗头，做到早预测、早预防。五是设置了“百日安全竞赛倒记时”警示牌，在营区内统一设置“安全行车、尊章守法”，人人争创“
消防文员心得体会 篇3
作为一名新进入消防总队的员工，我经过了为期两周的入职培训，深刻感受到了消防工作的艰辛与重要性。在学习和感悟中，我获得了不少心得和体会，现在将其分享给大家。
一、消防知识的学习。
在入职培训中，我们学习的第一课就是消防知识。消防知识是消防队员必需具备的基本素质，也是解决各种火灾问题的前提条件。在学习过程中，我了解到了不同的灭火剂和灭火器的种类、原理、使用方法和适用范围，还学习了火警报警器、防烟排烟系统、灭火救援装备等消防设备的性能和使用方法。这些基本知识是消防员工作不可或缺的基础，掌握消防知识也是我作为一名新手能够更好地投入工作的基础。
二、团队合作的重要性。
在入职培训的过程中，我找到了思想和行动的统一。这是因为培训班采用的是团队式的学习和培训模式。我们共享资源，相互协作，重视集体，勇于担当，在互帮互助中打通技能和信息等各方面的难点。在日常工作中，团队合作能够增强我们的集体荣誉感，更是能够提高我们的员工整体素质和团队的竞争力，这些细节中透露出的珍贵能量将会帮助我们为消防事业做出更大的贡献。
三、消防安全意识的养成。
在消防工作中，安全是永远不可忽视的因素。在入职培训中，不论是看警情指挥中心的工作人员还是接警的控制室人员，始终被要求要时刻注意自身安全，不仅是为了自身，更是为了拯救更多的人。在日常的工作中，我们必须要勤于探讨和总结工作过程中可能出现的安全隐患，更要主动上报各类安全问题，注意个人防火防爆常识，增强消防安全意识以及爱好倡导他人养成优良的消防安全习惯。
四、敏锐的应变能力。
在入职培训中，我们也深刻认识到了灵敏的应变能力对于我们的工作是非常必要的.。在处理各类火灾事故的过程中，我们需要统筹各方面的人员和资源，合理安排时间和步骤，化解现场危急情况，尽可能减少损失，保护人员的生命财产安全。在灵敏赶赴火场和各类其它梨状警情的过程中，我们应保持清醒点心，使用抢救设备和工具，组织疏散逃生，减缓火势蔓延，加快救援进程等，举措必须迅速。我认为，应变能力的提高是消防队员成长的必修训课，它体现了你的斗志和对工作的认真态度。
五、自身综合素质的提高。
除了上述几点，作为一个新进入消防总队的员工，我们必须全员培训，全员参加行业必备技能练习，磨炼自身综合素质。在长达两周的入职培训中，我从各方面都发现了自身的不足。所以，我应该针对不足弱项纠正并改造。比如学会迅速逃生技巧在行动中的运用，注重耐久锻炼自身体质，增强工作的抗逆性能，锻炼自己的心理素质和意志力，开拓自身消防知识的边界，为自己的成长理念构建良好的思想基础。
总之，在消防总队入职培训中，我领悟到了很多个人职业成长的要素和智慧，学到了许多做事的技巧和方法，找到了自己的优势和差距。这次培训使我更具有自信、更有责任心和使命感，我会珍惜酝酿成长之路上的每一个努力和进步的脚步，为消防事业贡献出自己的力量。
消防文员心得体会 篇4
所谓文职工作就是处理秘书、内勤及其他办公室综合性事务的专用称谓。消防文职工作也是一样.
首先，做一个合格的文职工作人员是较高的专业水平和文化理论修养。而做一个消防文职人员还需要具备必要的法律基础知识和军人的素质，这些要求就为我们消防文职人员提出了更高的个人水平限制，督促着我们要不断的去做好。
其次，消防文职人员还必须有一种扎根基层，不断加强自我磨练的勇气和决心。坚定的信念，不懈的奋斗是文职人员没有具体要求但必须要坚持的东西。
再次，做消防文职人员不是去做没有太多思考余地的体力劳动，而是要不断的认真学习，发挥聪明才智，勤加思考的来完成日益更新的具体工作和领导交办的其他事务。这就要求我们勤动手，勤动脑，在做好日常性事务的同时，不断的.积累，不断的实践。
一、 认识岗位的重要性和复杂性，把握处理问题的分寸。文职这个岗位是细而杂，要求精准没有误差的岗位，它的要求是以细致来著称的，文职工作是一个单位的核心和枢纽，事关工作的大局和成败。消防文职人员在这个意义上来对于他们的要求就更加严格.
二、 不断提高自身的文化素质修养，为当好服务型工作者打下基础。作为一名文职人员，在给领导当好参谋的工作中要做到有条不紊、及时准确，就要三个方面的工作，一是精通本部门的业务，有较深的理论功底和实际工作技能。二是较强的协调能力，协调方方面面的关系。三是尽职尽责，掌握领导的工作意图，提前安排部署，把工作做到恰倒好处。
三、 认真学习，把业务知识和书本知识溶为一体，形成一个属于自己的工作方式和办事方法。只有不断的学习，才会有不断的进步。