欢迎阅读国际护士节国旗下的演讲稿（精选4篇），内容由多美网整理，希望对大家有所帮助。
国际护士节国旗下的演讲稿 篇1
各位领导，各位同志：
清晨的阳光斜射到梧州金色大厅三楼等候区的橘黄色椅子上。在走廊的尽头，站着一排穿着粉色裙子的女孩。也许你从他们身边走过，也许你远远地看着他们。
它们就像是静静绽放的清新娇嫩的花朵。每天护士们用整齐的妆容，温柔的语言，优雅的举止，营造出梧州最美的风景，带着柔和的微笑，带着同情的眼神，带着亲切的问候。例如，春风吹散了病人心中的悲伤，我们为爱和希望点亮了长明灯。梧州就像一座风景如画的天使之城，充满幸福与和平，她的守望者有一颗美丽的心！哪里有天使，哪里就有最美的风景！
女性的生活可以说是妇产科的生活。女性朋友很怕妇科的检查床和治疗床。结合这一现象，妇科在治疗和护理过程中进行了自我介绍。比如做治疗的时候，护士双手拿着治疗单：你好，我是你的治疗护士。你今天的治疗时间是一小时。我会非常轻柔地移动。我会向你解释每一步。如果您有任何不适，请及时告诉我。三言两语，我们和患者之间的距离一下子缩短了，患者的陌生感和恐惧感也减少了。每次病人都会笑着说：谢谢，当我听到护士们温柔地自我介绍时，我从病人信任的眼神中感受到一种积极的力量，我的心转向冬天温暖的太阳，我的笑容会不自觉地在脸上荡漾。
国际护士节国旗下的演讲稿 篇2
各位领导，各位同志：
本人是临床一线护士，服务9年。有欢笑也有痛苦。我感觉最无奈的是病人的不理解。再努力也吓不到我，但是患者的不信任和不理解有时候会让我伤心哭泣。我带着这个梦想从医学院毕业，但是在实际的临床工作中，这个梦想离我很远。
护士的工作非常辛苦。以中夜班为例。我曾经做过一个统计。一年365天，一个护士姐姐倒了189个中夜班。如果把休息时间去掉，就差不多了三分之二的时间是轮班的。工作9年，在医院度过了5个春节。我们对人的生命负责，需要时刻绷紧神经。下班回家后，我们经常不想移动任何东西。
这些天，一个叫昕薇的3岁婴儿有点感冒咳嗽伴有轻微发烧。昕薇的父亲如此匆忙，以至于他匆忙赶到医院进行急救。预检护士以为只是普通感冒，建议去门诊挂号。昕薇的父亲听到这件事时很焦虑。他立刻和护士吵起来，说：“你知道什么？你不是医生。如果我的孩子出了问题，我不会原谅你的。”他还扇了护士一巴掌，打掉了预习桌上的牌子，甚至报警。后来，医生诊断出昕薇确实是普通感冒后，父母沉默了。要知道，滥用急诊科不仅浪费医疗资源，还耽误了真正需要急救的病人的治疗机会。
病人判断护士好坏，现在的标准是“打针”。不可否认，良好的注射技术可以减轻患者的痛苦，但是人在患病时血管是最脆弱的，尤其是一些婴幼儿、老年人、危重患者，他们的血管非常细，血管的状况会因为营养状况和病情的变化而每天发生变化。有时候“一针见血”很难，但是很多病人和家属都无法理解，经常因为两次打针而不开心，和护士吵架。众所周知，为了练习打针，护士和姐妹们开始练习用自己的手打对方。我们可以深刻理解注射的痛苦和痛苦，尽力为患者做好每一次注射。临床上，经常有患者对注射时间有不同意见。有病人说我的补液下午要输液，早上要睡懒觉。护士一定要耐心解释，为了维持体内一定的血液浓度，间隔使用抗生素，才能达到用药的效果。特别是一些药物，比如激素，只能早上输液。
虽然我在白衣天使里写了那么多无奈的地方，但总的目的是让更多的人理解我们，在用正确的方法去关爱受损的生命时，得到患者和家属更多的理解和配合。
国际护士节国旗下的演讲稿 篇3
各位领导，各位同事：
大家好！
作为年青人，我既有过“心浮气躁、眼高手低、生不逢时的感叹”，也有过“自以为是，盲目盲从，无所作为的迷惘”。但，来到xx医院后，看见全院职工同心同德、攻坚克难、苦心经营、誓求发展的精神风貌与工作状态后，我沉默了，也醒悟了。虽然我没有机会见证医院发展的每步历程，但是我感受到了强劲的发展气息。我想，xx医院之所以能够实现跨越式发展，走到今天，正是继承了老一辈光荣传统，靠着这股子敢于战天斗地的抗震精神、敢于标新立异的创新精神与天下为公的奉献精神来实现着自己的梦想，促使我的头脑立即冷静下来，知道自己可以做什么，应该做什么，到底怎么做。
作为新职工，我没有资格谈什么索取，没有资格讲什么条件，只有诚实守信、厚道做人、脚踏实地、努力工作。在xx医院这个大熔炉里，要实现自己心中的梦想，只有让青春在奉献中燃烧，才能点燃生命的激情。这不是一句空话，也不是一句套话，而是我掷地有声的承诺，无怨无悔的选择。
首先，把自己定位为小学生，以学习的态度务实的工作。中国医疗市场进一步开放，看到我院许多医务人员的危机意识、风险意识、责任意识和自我保护意识逐渐增强，为不在残酷的竞争中淘汰出局，拼命充电加油，不断固本强身，反复进修，学专科精专病，学专业强素质……50岁不言老，而我这样一个年青人又怎敢固步自封，轻言放弃？医院是一所新的大学，每位职工都是我的老师，都是我的学习榜样，有许多知识需要不断更新与完善。这是因为，一方面学校里学的多是理论，而医院需要的是实践能力与综合素质，需要的是把脑袋中的先进理论变成活跃的思路，把学问变成医院的两个效益。
只有抱着谦虚谨慎、务实求真的求识心态，才能赢得周围同事的支持，理论才会迅速转变成实践经验，否则只能坐吃山空，饮鸩止渴。另一方面，医院竞争归根结底是人才的竞争，在任何单位，人才都是免费的，庸才都是昂贵的。因为人才能创造远比自己成本更大的价值出来，而庸才给再低的工资也是白投入。在医院不论领导还是职工，每个人都是在为自己工作，没有人会养懒汉，天下也没有免费的午餐。所以从现在开始，就要努力学习，努力把自己培养成为一专多能的人才。尽快使自己由人力向人才转变，由专一人才向复合型人才转变，由可有可无的人才向不可或缺的人才转变。
这里说的谦虚是真谦虚而不是假谦虚，学习是有主观思想的学，而不是形而上学的学。既要向同事学、前辈学、领导学，也要向患者学、案例学，甚至向医疗纠纷学。时时刻刻把自己定位为一名小学生，学习临床一线人员对待科学精益求精，严谨求实的精神，学习行政工勤人员吃苦耐劳、默默无闻的奉献精神，学习各级领导科学决策、举重若轻的管理能力，切实使自己像注入了一股新鲜的血液一样，给医院发展带来新的气息。
其次，把自己定位为打工者，靠自身的努力赢得他人的尊重。
作为新职工对自己要有一个准确的定位，就是树立不与他人攀比名利的思想，不要争这争那，而是要把自己切合实际的定位为一名打工者。打工者是什么心态？打工者就是今天不努力工作，明天就要努力找工作的心态。时代呼唤鲁迅先生“甘为儒子牛”的奉献精神，不计较个人得失，踏实工作，厚道做人。目前，虽然医院创造了很好的用人环境，人人是人才，塞马不相马，但是前提条件是自己要先是一匹马。
试想，没有作为，工作表现平平，不服从领导，谁会愿意提供你更大的舞台和发展空间；没有用武之地，怎会有业绩有所作为？这就像伯乐与千里马的关系，千里马常有而伯乐不常有。是千里马就拿出千里马的能耐让大家看看，别去管他伯乐不伯乐。正确认识自己，正确认识别人，是红花就争鲜斗艳，是绿叶就吐翠衬托。
因此，在工作上要主动出击，以敏锐的眼光看到别人未曾看到的，以麻利的手脚解决别人未曾注意到的问题，认真对待每一件事，尽心尽力把每项工作做好。在此基础上树立一种思想，那就是 “不论别人重视不重视你，但自己一定要重用自己”，千万不能好高务远、眼高手低，积极地从细微处做起，做到眼勤、手勤、腿更勤，每件事都富有创意的把它想的周全、做的到位、办的完美，以只争朝夕的精神，投入十二分的工作热情，争抢着干、比拼着干，最大限度地发挥自己的潜能，为医院发展做出贡献。
最后，把自己定位为主人翁，建立与医院血脉相连的共同体。“不积跬步无以致千里”，医院的发展壮大需要我们每个人从自我做起，从身边做起，并协助他人做好工作。在医院这个团队里只有我们每个人的价值都得到最大发挥，医院的价值才会有最大地实现。
如果说，病人是医院的衣食父母，那么医院就是我们每位职工的衣食父母。医院荣辱兴亡，与我们每个人的利益密切相关。作为医院的主人，首先要像谈恋爱一样，先爱上自己的工作，爱上所从事的岗位、爱上我们协和医院。只有对我院的一草一木动了真感情，对工作有了兴趣，产生了激情才可能把工作做的更好。
这时候工作不再有上下班之分，即便出差办事同样可以做健康教育，在饭桌上与朋友吃饭也可以做医院的品牌宣传，哪怕回家睡觉兴许会想出一个新的思路，闪出一个新的点子，只有对工作有了这种如醉如痴的感觉，才可能干事、干成事；其次，作为主人翁要树立团队精神，事事严于律已，处处想着他人，在院内自己代表着科室形象，出院后代表着医院形象。我们一句不当的言语都可能给患者造成误解，影响到医院的信誉，一个不雅的动作都可能损害医院形象，影响到医院的发展，因此时时处处都想着我，一切言行举止都要与医院的发展大方向相符，特别是自己作为医院党委部门的宣传教育者，更应懂得这一点。再次，要树立高尚的职业道德，建立强烈的归属意识。
认真落实卫生系统内部的各项道德规范，以医患和谐为荣、以冷漠患者为耻，以救死扶伤为荣、以玩忽职守为耻，以为民解忧为荣、以违背宗旨为耻，自觉弘扬高尚的医德医风，明荣辱、辩是非、扬正气、保本色，真正把协和医院当成自己的家，珍惜它、爱护它、建设它。同志们，xxx医院灿烂美好的明天正在昭示着我们，让我们在院党委的正确领导下，携起手来，点燃激情，舞动青春，昂首阔步，前进、前进、再前进！
国际护士节国旗下的演讲稿 篇4
各位领导、各位同事、亲爱的护士姐妹们：
大家好！
又是一年了，每年的今天，都是我们最开心的日子，因为今天我们庆祝的是属于我们自己的节日——5.12国际护士节。
回顾过去的日日夜夜，我们用微笑面对每一位患者，用爱心呵护每一个生命，用汗水和智慧创造一个个生命的奇迹。我们一次次与医生共同合作，不辞辛劳，日夜守护在病人身边，用精湛的护理技术，娴熟的沟通技巧，倾注全部关爱和热情，护理着每一个病人，我们的工作是平凡的，在日复一日的劳动中，我们迎来了多少个新的生命，也使多少个虚弱的病患在我们的照护中得到康复，多少年来，我们没有休过一个完整的节假日和星期天；宁静的夜晚，我们坚守在病房，但是，我们没有怨言，因为这是我们的职业；灾难来临时，我们没有逃避，仍然坚守在工作岗位，因为我们是护士。
护士是医患关系的一个桥梁，通过护士对病人的时时关注，发现病人存在的问题，报告医生进行处理，能够减少很多的医疗纠纷，以前，我们总是说治疗太多，没有时间给病人沟通和做健康宣教，也不知道优质护理该如何去做，看过《唤醒医疗》这本书的都知道，护士从接待患者的第一句话、第一个问题、第一次静脉穿刺、第一次用药开始，就与患者建立了良好的友谊，使病人时时感觉到医护人员在关心他，为了更好地体现“人本位医疗”，我们在今年的3月份组织了全院护士的静脉输液及沟通技能考试，考试前大家认真观看优质输液视频，通过考试，要求我们的护士在治疗、处置、护理中做到时时关注病人，发现病人潜在的问题，及时报告与处理，杜绝不安全隐患，保障医疗安全。
在这平凡的工作岗位上，我们中有的已经走过了三十几个春秋，有的还是刚走出校园，踏上工作岗位的小妹妹，只要穿上白大褂，你就是护士，什么情绪和烦恼都必须抛得远远的。因为我们深知服务的对象是一个个需要帮助和同情、在病痛中苦苦挣扎的病人。
我们是是中铁医院的重要组成部份，中铁医院发展到今天，有我们不可磨灭的功劳，为了更好的明天，我们还需继续努力，坚持“患者需求第一”的核心价值观，更好的诠释“人本位医疗”，为中铁医院的辉煌而奋斗，感谢医院领导对护理工作的关心和支持，感谢医院所有的人。祝各位在本次演讲比赛中取得好成绩，也祝大家节日快乐，身体健康！
谢谢！