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教师师德师风自查自纠报告 篇1
在积极学习领会文件精神的同时，按照学校的安排部署，我认真对比自身实际，我深刻认识到治理庸懒散，切实转变工作作风，塑造教师良好形象，提高教育教学工作效益，在当前是十分必要的。必须从个人做起，从现在做起，从身边的小事做起。深入查找不足，剖析原因，明确了整改方向。
一、自查自我存在的问题
经过学习，我对照标准，深刻剖析，深刻反省查找自身存在的问题如下：
1、思想方面
在学习方面主要偏重于与工作需要和个人爱好，缺乏主动全面自觉的.学习。遇到工作任务重、工作出现问题一时找不到出路时、压力大的时候容易产生焦躁情绪。批评与自我批评开展得不好，对其他同事不愿意提出反对意见，对自己的缺点也没有主动请其他人正面指出。
2、工作方面
日常工作中与时俱进，开拓创新的思想树立得不牢固。这对于教师来说很不应该。工作思路不宽，相互协调、统筹兼顾的工作做得不够好，
作为一名教师，自学意识不够强，没有“钻研”精神。不善于用“钻”劲和“挤”劲抓紧点滴时间用于学习，自己的业务素质在学习方面提高不快。学习时间、学习内容和学习效果没有落实到位，不注重知识的全面、系统学习。不注重更新知识。
二、存在问题的主要原因
1、没有把政治理论学习放在重要位置，放松理论学习和思想改造。在理论学习上不能掌握科学理论的精神实质和科学体系，并没有达到学习的应有目的，影响了理论学习水平的提高。
2、没有学习动力，认为本职工作有关的的教学教研工作都整天忙不完，再去学一些与工作不直接相关的理论，对实际工作帮助不大。
3、没有很好的加强世界观、人生观的进一步改造，自我要求有所放松，忽视了自我约束、自我监督、自我提高。在自身学习上就学习抓学习，而不去研究思考问题。
4、工作中有依赖思想，满足于自身的知识和经验。
教师师德师风自查自纠报告 篇2
师德建设是一项经常性、长期性的思想政治工作，是建设高水平教师队伍，办人民满意学校的一项基础性工程、为贯彻落实《长治市师德师风建设“十要，十禁止、十不准”》的文件精神，进一步抓好我园教师职业道德建设，提升教师纪律观念和敬业精神，形成“团结互助、无私奉献、开拓创新”的园风，“用心工作、爱心育人、真诚服务”的教风，以办好人民满意的教育为宗旨，着力提高教师队伍的.整体素质、近两周来，我们组织全体教师学习、讨论《未成年人保护法》、《教师法》、等相关内容，每位教师根据上面的内容进行了师德自查，通过这次活动收到了较为理想的效果，现将情况总结如下：
一、领导重视，狠抓思想教育不放松
开园以来，我园高度重视师德师风工作，把师德师风工作纳入了幼儿园工作的重要议事日程，先后多次召开师德师风工作专题会议、建立了师德师风领导小组、每周我们，组织教师学习相关师德工作的相关文件，学习《教师法》、《教育法》、等相关法律等、通过学习，使我园教师养成了爱岗敬业、团结协作、遵纪守法，乐于奉献的自觉行为、
二、抓住重点，自查自纠
针对本次师德师风建设的重点我们主要采取了以下措施开展自查自纠、
1、规范办园秩序等方面进行自查自省、
2、召开教职工会、要求我园教职工根据工作岗位对工作作风、工作效率及体罚或变相体罚幼儿等情况进行自查自纠、
3、建立师德师风投诉制度、向幼儿家长公开幼儿园投诉方式，接受幼儿家长对师德师风的监督，幼儿园对收到投诉要及时进行自查自纠、
4、开展师德师风家长问卷调查，对调查中发现的问题学校及时给予了处理、整改、
5、幼儿园将师德师风建设与教师年度考核、晋职晋升、教育教学管理等师资队伍建设的其他内容有机结合起来，有效地促进了师德师风建设的各项措施落到实处、我们每期都要对教师师德师风情况组织幼儿家长问卷调查，以家长的满意率作为评先、评优的首要依据、
三、自查自纠情况
通过开展师德师风自查自纠，我园不存在乱收费、乱订资料、体罚和变相体罚幼儿的现象、
总之，师德建设是一项系统工程，是我园教师队伍建设的一项长期历史任务，不可能一蹴而就、一劳永逸，必须长抓不懈，坚持可持续发展的思路，不断总结经验教训，勇于实践，大胆创新，才能不断提高师德水平、
在今后的工作中，我园将以模范老师为榜样，努力学习，积极工作，加强修养，提升教育品质，努力使教职工成为为人民服务的教师，让人民群众满意的教师、
教师师德师风自查自纠报告 篇3
从教十余年，迎来送走了上千名莘莘学子，我已人到中年。回望在XXX教育教学一线历经的青春岁月，虽然没有世俗的荣华富贵，没有显赫的丰功伟绩，但我的精神是充实的，内心对于所从事的为人师表的职业，不仅无怨无悔，而且至诚至爱。
XXX说“教育的目的是向人传递生命的气息”。教育是一份爱心之旅，是以爱心来传递生命意义的高尚工程。爱的表现形式是奉献，有爱才有付出，这也是崇高师德的内涵。对待自己的每一届学生，我都把他们当成自己的弟弟妹妹(80后)或自己的孩子(90后)，无论在课堂上还是在课外，都会将学生的需要放在中心位置。在平时的备课环节，既要备教材、备资料、还要根据所教学生的具体情况，兼顾全局与个体性差异，使自己所教授的每节课都更有针对性和实效性。我深知，学科教学不仅是让学生在文化知识和技能上得到积累和提高，同样重要的是，在课堂上渗透育人的素质教育。本着这一理念，我从不放过任何机会利用语言素材向学生传输积极向上，坚韧自强等崇真向善的正确思想观和人生价值观，将教书育人实实在在的体现在平凡的'每节课上。除了利用好课堂四十五分钟对学生进行细致耐心的语言研究的讲解，我还不辞辛苦地在课间休息和其他闲暇时候给学生“补火”，给他们的研究“加温”。从研究方法策略，解题思路到具体的语言知识和文化意识，不厌其烦、诲人不倦地给学生答疑解惑，经常一站就是一两个小时，连一口水都来不及喝，有时候回到家里嗓子哑到说不出话来，还要吃润喉片才能缓解嗓子的疼痛。虽然很辛苦，但想到自己的学生因为自己的鞭策鼓励和悉心辅导在研究上有所进步和提高，我的心中就会有一种幸福的喜悦——一种为人师表的光荣和快乐。由于自己对待工作的认真和投入，对待学生的热情和关爱，多年以来，得到了自己学生的喜爱和认可，多次被评选为XXX“学生最满意的教师”之一，所教的学生XXX，XXX，XXX，XXX等分别进入XXX，XXX，XXX等全国名校深造。还有不少迈入了优秀的一类大学。不少学生逢年过节都会打电话、发短信，寄贺卡来向我表示祝福和感谢，让我更加感受到作为一名人民教师的崇高和自豪。
无论做教师，还是做人，都应该有一颗同情心，一颗爱心。同情和爱心是道德的基础。于传道授业的老师而言，“教育的果实是甜的，教育的根须是苦的”。教育本身不是花、不是果，而是一项叶的事业，叶是专心向下垂注的绿荫。在中华民族的历史上，教书与育人总是联系在一起的。我在长期的教学实践中，一直践行着“有教无类”的思想，面对着性格不同、个性差异、惯多样、悟性参差的男孩女孩们，作为一名英语教师，我不认为自己的工作仅仅就是教会大家记单词、背课文、讲语法，还要以真切的关爱之心，以平等向善的态度，以严慈相济的工作方法，走进学生的内心世界，做他们的知心朋友。我所任教的理科实验班有一位女生曾经在同学关系和学科平衡上出现了问题，感到很苦恼。她把我看成一个值得信赖的老师，在自己的英语作文中以书信的方式向我讲诉她的困扰，希望我能给她提些建议。我设身处地，认真细致地考虑了她的具体情况，分别几次给她回信并找她面谈。通过诚挚耐心的交流沟通，她的思想和态度发生了很大的转变——她变得更加豁达开朗，理智善思，不再为一些鸡毛蒜皮的事情斤斤计较，能把更多的精力和注意力用在研究上，和同学之间的关系也融洽和谐了，更让我高兴的是，她的研究成绩也在稳步的提升。在每天的育人工作中，我要求自己以身作则，身体力行，要求学生做到的，自己首先必须要做到。对待研究有困难的学生，我总是给予更多的关注和鼓励;对待性格异常的学生，我首先要了解他的各方面情况，了解他内心的迷惑和苦恼，配合家长，对他进行有的放矢的教育。这个过程有时是较为漫长的，有时甚至收效不够显著。但我懂得这是自己责无旁贷的事情。为了播种希望，只有以心换心，坚守师德，才不会将迷途的羔羊断送在关键的时候，这是一种担当，更是一种行为示范。
教师师德师风自查自纠报告 篇4
师德是一个教师的灵魂，是搞好教育教学的前提保证，是教师的立身之本。我国古代大教育家XXX曾说：“其身正，不令而行，其身不正，虽令不从”作为教师我们要在日常教学中发挥模范、表率作用，注意自己的行为举止，言谈风貌。教师的一言一行都对孩子起着潜移默化的作用。教师需要从小事做起，从自我做起，率先垂范，做出表率，以高尚的人格感染人，以整洁的仪表影响人，以和蔼的态度对待人，以丰富的学识引导人，以博大的胸怀爱护人。只有这样，才能保证教书育人的实效，孩子才会“亲其师，信其道”，进而“乐其道”。
教师的素质直接影响着学校的学风和校风，教师的形象直接关系着学生素质的造就。因此，师德，不是简单的说教，而是一种精神体现，一种深厚的常识内涵和文明品位的体现！师德需要造就，需要教育，更需要的是——每位教师的自我修养！用自身的楷模作用和品德魅力，让学生佩服，从而仿效。
我作为一名从教13年的教师，在这次自查自纠活动中，我主要从以下几个方面来评析自己、审视自己。
一、存在的问题
1、思想认识不敷，政治研究记笔记敷衍了事。总以为这些理论过分政治化，只要走走形式，不必过分认真。
2、有点不思进取。对待工作不敷主动，积极。只要完成领导交给的任务即可。在工作中遇到难题，不善于考虑，对于领导的个别任务，总有拖沓的心理，缺少上进心。
3、对教育教学新课标新理念的理解不敷深刻，没有从实质上深入研究，导致教学过程中出现很多困惑。
4、课堂教学的方法过于简单，缺乏新意。传统的教育方法和教学手段仍然窜进课堂，应付考试的应试教育已不适应现代信息时代的素质教育。
5、对于学生的关爱不够。为了不影响教学进度，点优生发言的次数偏多，却扼杀了部分差生的研究积极性。
6、对学生的评判方式过于单一。备课不能面向全体学生。没有根据学生的个性特点来评判学生的动作。
7、与家长沟通不够。学校、家庭与社会是不可分割的集体。要使学生能有个性地发展成为德、智、体全面发展的优秀人才，必须与家长及时密切地联系，多交流，多沟通。在这方面的工作还不够主动，未按学校的要求家访。
8、工作作风不敷扎实。没有脚踏实地，总想在工作中找捷径。做事情没有创新精神，对问题不做深条理的分析，考虑不敷透彻。
二、存在问题的原因：
1、政治研究不够深刻，没有领悟其中的精华，导致研究政治不认真。
2、任务付出总希望回报。思想认识不符合教师职业道德规范。以是在工作中不敷踏实，缺少进取心。
3、缺乏一颗宽容的心。现在的学生难教，不主动，又顽皮。家长对教师的`工作不积极支持，不理解。让教师工作无法顺利开展，从而导致有点缺乏耐性。
三、整改措施：
1、认真研究《教师职业道德规范》、《教师法》，忠诚于党的教育事业，对教育事业尽心尽力，不计名利，积极进取，努力创新，尽心尽责地完成每一项教学任务，不求最好，但求更好。
2、不断提高自身的精神修养，提高自己的政治素养和专业文化水平。与时俱进，勇于创新，踏实肯干。并加强业务研究，不断充实自己。
3、平等对待每一位学生。在教学过程中不带有色眼镜，偏优生，歧差生。给学生同等的机会，让他们有个性的展现自己。善于发现学生的闪光点，使他们充满自信，在研究上积极主动。
4、改进课堂教学。针对学生的实践情况举行备课，做到八面玲珑。让学生在轻松、自立的环境中快乐地研究。
5、加强与家长的沟通。了解每个学生的个性特点，促进每位学生健康快乐的成长。
6、发扬奉献精神，不计个人得失，在工作中积极主动。在今后的教育教学工作中，我将取长补短，努力提高自身素质，不断完善自我，使自己成为一名纪律严、业务精、业绩创一流的教师！