欢迎阅读员工的辞职申请书（精选5篇），内容由多美网整理，希望对大家有所帮助。
员工的辞职申请书 篇1
尊敬的领导您好：
本人于x月x号进入公司，经过x个多月的试用。我发觉无法适应公司开展需求，故提出辞职。由于在试用期内，依据劳动法第37条规定：员工需提前3天，提出辞职申请。
本人已于x月x号，以书面形式提出辞职申请，也就是说x月x号将自动解除劳动关系。劳动关系是用人单位自用工之日起建立起来的。依据劳动法第10条规定：员工与单位已建立劳动关系的.，应当在用工之日起1月内，与劳动者签订书面劳动合同，而且规定好试用期，试用期依据第19条规定：签1～3年的劳动合同，试用期不得超过2个月。否那么依据劳动法第82条规定，单位须要自试用期第2个月支付员工2倍薪酬。
当然在中国，法律规法律，单位执行规单位执行。一般状况下，假如员工乐意在贵公司工作，也不会计较这事;假如员工不乐意在贵公司工作，顺当的辞职，员工也不会说什么，但是在万不得已或特别状况下，以上中华人民共和国劳动法条文还是具有法律效力的!
此致
敬礼！
申请人：xx
xx年xx月xx日
员工的辞职申请书 篇2
尊敬的王总：
作为一名在酒店工作了七年多的员工，我对酒店有着一种格外亲切的感觉。作为一名在酒店工作了七年多的员工，我对酒店有着一种格外亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候，都有很多第一次，我当然也不例外。每一个人在他年轻的时候，都有很多第一次，我当然也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最青春的`三年也是在酒店度过的。在这里，我学会了很多东西，作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里，我学会了很多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，这里的每一位都是我的大哥大姐，能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，这里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、如何处如何工作……
在酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开始，……在酒店里事、如何工作……在酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开始，我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年龄最小的，也从来没有在这么我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年龄最小的，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。
这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我离开……但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记，……但这种感觉不会随着我的离开而走远到我离开……但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记，毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。恳请公司接受我的辞职请求！谢谢！
员工的辞职申请书 篇3
尊敬的领导：
您好！
时间荏苒，我在公司工作也有半年多的时间了。
在这段时间里，我学习到了很多新的器械，也因此支付了不小的代价，甚至给公司制成了损失。为此，我深感愧疚。
逃避不是好的办法，要敢于承担自己的责任。因为业务知识的欠缺，我在工作中碰到了许多的麻烦，这其中有很多小的问题在同事和指导的帮助下才算没有招致更大的问题。为此我真该庆幸，当然也有不容易处理的问题。比如由于掌握的辅料供应商资料有限，在选购辅料时的余地十分的小，一旦选购不当就会给公司制成库存。
自我接手休闲裤至今公司长达三个月的操作期却没有迎来预想的好结果。对此我有不可推卸的'责任。我在不合适的位置上作了超出自己能力的事情。于是当事情发生时，我已经掌控不住。像这次的拉链问题，正是出于我的无知，而这原本可能避免。
真的不知自己有没有勇气再去从事目前的工作，我陷在深深的自责中，相信也给领导带去了不小的麻烦。或许我这样的表态于事无补，但是心里会好受很多。无论领导怎样处置我都是可以接受的。
望领导早日批准我的申请，在此非常的感谢！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
员工的辞职申请书 篇4
尊敬的领导：
近日工作上的失职造成二位前辈乃至整个部门在领导与相关部门面前陷于被动、数款产品交货延期、我司及外协履履断料。对于各司经济、人力、物力的损失、诸位心情上的`损害，本人深感愧疚，无颜相面。本人不才，有失众望。外协异样，无力挽回局面，且信息反馈不刚好，最终置各位于水深火热之中。而后又迟迟未将外协后续问题报至上级部门，致使责任归咎相互推卸，相关各部之间形成抵触之气氛。统筹失误、协调滞后之责任本人难辞其咎，理当受罚。
数月来，二位领导的赐教、包涵和各位同仁的厚待本人不胜感谢，无以为报。同时，初来乍到，对于我司内部与外协厂商的人情事故、自身的工作范畴与职责本人颇感不适。或是个人心态，亦因实力不足，各方缘由现已无暇剖析，唯有焦头烂额以表此刻心境。 今有机会与二位畅谈心扉，深感荣幸，却不想既成一纸辞别。万分愧疚!
此致
敬礼!
申请人：xx
20xx年x月x日
员工的辞职申请书 篇5
尊敬的领导：
您好！
我决定辞职，不是因为公司对我不好，或者工作方面不好做，而是因为我自己个人的原因，趁着还很年轻的时候，我决定去创业，所以特向您提出辞呈，望您批准。
来到公司也工作几年了，学习到了很多，领导对我也很好，刚毕业的时候，我就入职了我们公司，同学们都说我很幸运，但是我知道，那是因为领导的看中，我才有这个时机来到公司来学习与工作，但其实我自己心里一直都还有一个想创业的想法。刚毕业的那个时候，我的想法还是不太成熟，也没有足够的资金和能力支撑我来创业，所以我选择了工作。这几年的时间，我渐渐攒了一些钱，也把我创业的想法打造的成熟了，所以我打算去做这件事情。我还很年轻，有着创业的激情和冲动，而且现在社会也是鼓励年轻人创业的。
在公司，我学到了很多东西，也渐渐的'对企业的那些制度，公司的具体运营流程了解了很多，看到人事的同事招聘，我就会想，如果我在做，会如何做呢，看到公司制定的方案，我也会想，如果让我制定，我会如何制定呢？在这期间我完成工作的同时也在业余的时间学习了很多创业的知识。在准备的方面我希望能做的更多。
当然既然在公司工作，我也会把工作做好，不会影响工作，领导也看到了我的进步，从刚入公司的助理，渐渐做到了而今总监的位置，我认真的态度，对工作严谨的精神，在同事间也是有很好的评价，在管理的岗位上，我积极培养新人同事，希望他们可以学到更多的东西，能在自己的岗位上给公司做出更多的更大的奉献，这样的话，即使我将来要离职，公司还是有很多新的同事在努力，他们也有了那个能力，不会因为我一个人的离职而影响到公司的运作。
领导对我的看中我也清楚，之前也和我谈了我离职的想法，不想我走，但是我还是决定书面向领导您申请，让您了解我的想法，我的决心，今后在创业的这条路上，我感谢公司这些年对我的培养，如果有能合作的时机，我也想和公司第一个合作。年轻的我，一颗创业的心从未熄灭过，当然创业也是有一些风险，有成功的可能性自然也会有失败的，即使失败了我觉得也不懊悔，因为我曾经努力的创业过，在创业的这条大路上，如果领导愿意给予我一些经验和指导，我也很快乐。
此致
敬礼！