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地方病防治自查评估报告 篇1
为贯彻落实《国务院办公厅关于印发中国遏制与防治艾滋病“十三五”行动计划的通知》和《健康XX2030”规划纲要》精神，进一步推进艾滋病防治工作，切实维护广大人民群众身体健康，根据《XX省遏制与防治艾滋病“十三五”行动计划》总体要求，我市制定了《xx市遏制与防治艾滋病“十三五”行动计划》，多部门协调开展工作，现将工作情况总结如下：
一、基本情况
我市艾滋病预防控制工作认真贯彻执行国家艾滋病防治决策部署，落实各项综合防治措施，坚持以“预防为主、标本兼治、综合治理”的防治策略，不断完善“政府主导、多部门合作、全社会参与”的防控机制，通过加强专业机构和队伍建设，建立健全疫情监测系统，扩大筛查检测覆盖面，开展高危人群行为干预，积极落实国家抗病毒治疗和“四免一关怀”政策等防控措施，防治工作取得了显著成效。
1、我市疾病预防控制中心，设置有独立的艾滋病和性病预防控制科室，配备相应的设备和专职工作人员。全市通过验收的HIV筛查实验室4个，实现县级以上医疗卫生机构艾滋病监测信息网络直报。建立有分布合理的性病监测网络，设立2个免费自愿咨询检测点，开展免费艾滋病初筛检测和咨询服务。
2、我市社区和乡镇卫生服务人员90%以上、村卫生室乡村医生和卫生员70%以上接受过艾滋病防治知识和技能培训。提供孕产期保健和助产服务人员90%以上接受过预防艾滋病母婴传播知识和技能培训。
3、承担艾滋病检测工作的人员90%以上接受过自愿咨询检测专业培训；艾滋病防治专职人员90%以上接受过自愿咨询检测基本知识和技能培训。
4、干预覆盖了我市90%以上的主要高危人群和流动人口。高危人群艾滋病基本知识知晓率达到90%以上，安全套使用率达到90%以上。
5、临床用血100%来自无偿献血，阻断艾滋病经采供血传播。
6、我市符合治疗标准的艾滋病病人80%以上接受了抗病毒治疗；有治疗需求的艾滋病病人90%以上得到相应的机会性感染治疗服务。
但是，我市当前艾滋病疫情形势依然严峻，艾滋病传播流行的危险因素广泛存在，性传播成为主要传播途径，男男性行为人群疫情不断上升，传播方式更加隐蔽，防控手段更加难以实施和有效制止；感染者/病人存活数量持续增加，感染者/病人的管理成本和服务需求逐渐递增，艾滋病防治工作中新老问题和难题并存，防治任务更加艰巨。
二、主要经验做法
1、坚持政府组织领导、部门各负其责、全社会共同参与。
2、坚持预防为主、防治结合、依法防治、科学防治；坚持综合治理、突出重点、分类指导。
3、充分利用新闻媒体、移动平台、微信公众号、单位服务窗口向广大群众传播艾滋病知识。
4、艾滋病是一种不可治愈的疾病，但它又是完全可以预防的。各成员单位充分发挥各自的优势，开展了形式多样的宣传咨询活动。
地方病防治自查评估报告 篇2
一、饲养海龟的基础条件
海龟是一种爬行动物，因此，具有极为鲜明的生物特性，和普通鱼类、以及哺乳类海洋动物有着较为明显地不同，若想真正的发展海龟养殖产业，并且获得一定的成绩，就必须正确的认识到这些不同之处，而后采取措施予以解决，保障海龟的存活率，最终促进饲养的顺利进行。 作为一种爬行动物，海龟对于水质有着极强的适应性，因此，水质并不是影响海龟养殖的重要因素，但是必须指出，这种特性并不意味着什么水质都可以饲养海龟，理想的洁净、温暖的水下环境可以最大程度的符合海龟的生长发育特点，有利于其存活和发育。
（一）水温
作为爬行动物，海龟没有自主调节自身温度的能力，因此，所处外部环境所能提供的能量决定了海龟的体温，这样也就意味着，海龟的外部环境会通过影响海龟体温的方式，去影响海龟的习性和生存，例如觅食、消化、吸收、活动等。在自然的环境下，海龟维持自身体温达到最适宜温度的方式主要是运动，如潜水、洄游、漂浮等，以此来吸收外界适宜的能量。在人工养殖的条件下，便只能采取人工维持水温的方式，来保证海龟的生长和发育。
目前，学界和业界对于最为适宜于海龟生长和发育的水温尚存在着一定的争议，理论上而言，15℃~35℃的水温中，海龟都可以获得发育和生长，但是在实
践中，通常以20℃~28℃的水温最佳，海龟可以获得最为良好的生态环境，其摄食、生长和运动都处于最佳状态。
（二）盐度
除了极少数的海龟偶尔会游至入海口等淡水环境中，绝大多数海龟都终生生长于海洋之中，所以，养殖所用的水必须是海水，或者是人工海水，这也是影响海龟生存和生长的重要因素，在盐分含量过低的水体之中，海龟不会长期存活，即使短期存活，其生存质量也会极度下降。因此，由于海龟长期的海洋生活，其各种器官的构造已经符合了海洋生活的状态，在养殖时，必须使用海水，或者人工配置盐度为0.026~0.034的人工海水。
这一点可以说是海龟养殖中最为重要的环节和先决条件。
（三）水质
海龟绝大多数生存与水下环境，虽然用肺呼吸，但是，由于其独特的器官构造，其往往只是偶尔浮出水面换气，通常也不会在水面或者浅水层活动。因此，养殖海龟时，一定要高度重视水体的质量，采取各种方式来优化水质，防止水质恶劣，及时监控相应的指标，如酸碱度、总氮、溶解氧等，否则，海龟的生产和发育极易受到影响，甚至死亡。例如，如果水体出现了重金属的污染，或者水质的酸化，都会对于海龟的生命活动造成严重的影响。
在海龟的养殖实践中,为了取得最大的经济效益，或者为了更为有效地监控水质，可以采取海龟与鱼混养的方式。通常而言，海龟对水质的要求没有鱼严格,其适应能力较强，因此，所以把温度、盐度之外的其它海水水质指标维持在鱼类生存的许可范围内,这样就可以非常直接有效地判断水体的质量，并且将有效的保证海龟的生存与健康，对于提高海龟养殖的经济利益也有着极大的促进作用。
（四）水质管理措施
由于无法实现每天换水，其技术和成本要求过高，因此，除了经常性的水质观测之外，还需要采取有效地措施，有效地控制水质，从而保证海龟的生长和发育。
首先，由于习性和生理结构的影响，海龟相对于鱼类等海洋生物，其排泄量较大，而且海龟几乎终生生活在水中，这就对于水质提出了极高的要求。在人工饲养的客观现实下，水体必然受到一定得限制。因此，必须采取各种措施，有效的预防水质污染，对于水质加强管理和控制。
其次，要完善饲养海龟的'水槽循环过滤系统，并且要高度注意这一系统的隔离和独立，切勿为了节省经济成本而和其他养殖的生物混用，或者不同海龟养殖池区的混用。这样做首先可避免对其它水槽的污染，也减少了其他水槽对于海龟养殖水体的污染，再者，这种措施也可以最大程度的减少了病原从其它水体带入的机率。
最后，要根据海龟的习性，制定相应的养殖计划，采取按时、按点的方式进行养殖工作的进行，例如，对于水质和水体循环状况进行有效的检测和控制，而后根据检测的结果，进行换水、吸除池底排泄物、滤槽反冲洗等水质维护措施，以此来保证水质处于最佳的状态。最后，由于海龟排泄量极大，因此要及时清除饵料残渣、海龟粪便、表层浮膜及玻璃内壁上的藻类，并且采取化学手段来培育一定的硝化细菌，从而在一定程度上优化养殖水体的质量。
二、饲养海龟的饲料和投喂
饲料的种类和投喂方式直接关系到海龟营养的吸收，也关乎海龟的生长和发育，因此，必须要予以重视，采取科学的方式进行。
（一）饲料的种类
作为一种海洋生物链中地位较高的生物，我们常见的海龟均是肉食性动物，其依靠海中的水中生物为食，保证自己的营养和新陈代谢，如小型鱼虾、水母、海绵动物、软体动物、棘皮动物等，都可以作为海龟的食物。比如，我们以海龟养殖中最为常见绿海龟来看，其主幼体肉食性,随着年龄的增长，其食性发生转变,成体虽然食用大量的肉食，但是海藻等食物所占的比例也不断提高。此外，以玳瑁为例，其在研究中，杂鱼和软体动物所占比例最大。
因此，在海龟的养殖中，应当选取污染较小、肉质较为鲜美，而且无鳞、营养较为丰富的鱼类为主要喂食食物，并且要定期投放蔬菜、海带等食物，以此来均衡影响。需要注意的是，饲料的选择绝非一成不变，应当在条件允许的情况下进行相应的更换，以避免海龟长期摄入一种营养而导致营养不良，或者营养障碍。
（二）饲料的数量
一般而言，海龟的食量较大，因此，在这种情况下，应当以体重的2%~3%进行喂养，对于1龄以下的幼海龟，应当给予体重的5%~10%左右的饲料，需要
注意的是，不能过度喂养，否则影响海龟的生长和发育，每月可以定期停食1天至两天，对于海龟的摄食和健康有着极为重要的促进作用。
三、疾病的预防
目前，已经得到确认的海龟疾病有27种类，其分类复杂，如皮肤炎、糜烂型皮肤炎、真菌感染、肾结石、细菌感染、消化不良、甲板软甲、消化系统溃疡、肺炎、肠炎等，极大地影响了海龟的生长甚至是寿命，对于养殖而言极为不利。
当海龟患有疾病时，通常会出现盐腺分泌异常的情况，即在眼睑和角质之间产生淡黄色或白色粘性物质，这些物质的过多导致皮肤糜烂，甚至失明。此外，不正常的浮起和潜水困难通常是由于肠胃系统的疾病引起，由于消化的障碍，因此导致肠胃内部产生不正常的胀气，从而导致潜水和起伏受到困难。最后，长期的喂养肉质饲料，而且由于养殖技术的限制，海龟无法经常运动，其肝脏等器官机能低下,很可能有心肌梗塞、脑血栓造成的突然死亡。
除了这些病因以外，海龟之间相互的撕咬也极易导致损伤，如果不能有效的治疗，极易引发细菌性和真菌性的感染。
结语
海龟养殖是具有客观前景的行业，但是，对于技术得要求亦较高，必须要正确的认识海龟的习性，采取科学的方法进行养殖，方才能取得理想中的效果。
地方病防治自查评估报告 篇3
我院在市疾控大力支持下加强慢病预防控制工作力度，充分履行慢病预防控制职能，保障了辖区居民身体健康和生命安全。现将20xx年工作总结如下：
一、 认真落实慢病防制指导思想
20xx年我院慢病工作在区疾控中心的具体指导下深入到村，大力开展慢病防制工作以高血压、糖尿病为重点，结合控烟、控酒、饮食干预等措施，积极开展健康宣教与促进，降低人群主要危险因素，有效地控制辖区慢病的发病率和死亡率。
二、结合医德医风教育，提高慢病专兼职人员职业道德修养
医务人员坚持以病人为中心，以服务对象满意为宗旨，紧紧抓住辖区居民关心的慢病问题。不断完善服务内容，改进办事程序、服务方式、管理制度，尽最大努力为服务对象提供方便让大家满意。做到自觉把“医德医风规范”落实的医疗服务工作中，进一步恪守服务宗旨，增强服务意识，提高服务质量，树立全新的土桥卫生院文明新形象。
三、 慢病防制的内容及措施
1、强化慢病防制网络工作
为了加大信息工作力度，提高信息数量和质量，提升中心整体形象，推进慢病防制的规范。成立慢病工作小组设专兼职人员。从分管领导到各个科室，再到各村卫生室的医生、护士及居委会健教工作人员，宣传员深入到村。积极落实慢病防制工作的计划，开展各项慢病防制工作。形成了一个上下贯通、快速互动、灵敏高效的信息采集网络。通过激励先进，鞭策落后，促进全年信息工作目标任务的完成。
2、加强宣传力度，缓解群众经济负担
慢性非传染性疾病的患病率不断上升、医疗费用的逐年增长已成为我国一个突出的社会问题，老年人群的经济能力有限并且相对固定，和其相对巨大的医疗需求之间构成了矛盾，这就需要优质经济的服务，而公卫科的预防保健和健康教育是最佳投入效益的干预，加强公卫科慢病管理可以缓解“看病难、看病贵”的问题。
而公卫科慢病管理是各基层医疗优势的一个突出体现。由于各（社区）卫生院医疗距居民近，就医方便、快捷，医患之间易沟通，易开展健康教育，易宣传医疗保健知识，对一些疾病好回访，易跟踪，公卫科慢病管理对辖区居民生命质量的提高至关重要。
3、定期开展自查工作，及时纠察纰漏
我院定期开展自查工作，严格按照区疾控中心的要求，对慢病各项工作举行日常自查工作，及时纠察纰漏，不断提高工作质量，同时针对上半年考核中存在的问题，我们认真分析，积极改正。
四、工作体会、存在问题、打算
20xx年我院慢病防制工作做了一定工作，需要每位医务人员共同努力协调。不仅是我院各硬件设施的完善，更需要居委会居民共同配合完成。在改善辖区居民健康知识，健康行为的同时提高医务人员健康素养，从而推广到整个辖区。
但也存在不足之处，内部制度化、规范化管理还有待加强，医生队伍建设有待整体提高。在今后的工作中，我们将进一步探索疾控机构科学规范管理的新机制，进一步拓展慢性病预防控制服务的新功能，加强我院医生素质培养，努力开创慢性病预防控制工作的新局面。
地方病防治自查评估报告 篇4
职业病防治工作既关系到公司全体员工的身体健康和合法权益，也关系到公司的健康持续发展。嘉华公司层层贯彻落实国家法律法规所赋予的职业病防治职责，以保障从业人员生命安全和健康为目标，按照广能集团《关于印发职业病专项集体合同检查考核办法的通知》文件精神，认真落实，稳步推进，有效预防、控制和减少了职业病危害。现将嘉华公司职业病防治工作的自查情况汇报如下：
一、加大力度，不断强化对职业病防治工作的组织领导
为了进一步树立以人为本的理念，关心职工的身体健康和生命安全。认真贯彻落实国家制定的《职业病防治法》和公司第三界职代会，企业和工会两方首席代表签署的《职业病防治专项合同》精神，公司成立了职业病防治领导小组。由公司安全生产副经理任组长，公司工会主席任副组长，成员由生产安全部、人力资源部、党群工作部、财务部、综合办公室负责人组成。
领导小组负责贯彻落实国家和上级公司职业病防治的法律、法规、政策；负责企业内部重大健康管理问题的决策；组织职业病危害事故的调查和处理；组织公司职业病防治工作的实施。
为了更好的开展职业病防治工作，职业病防治工作领导小组设立了办公室，办公室设在公司人力资源部，人力资源部部长任办公室主任，负责公司资源部防治工作的具体事务。制定了各级职业病防治职责，并设立专人对职业病防治工作进行监督检查，对职业病防治工作进行管理的同时，对各级责任人履行职业病防治职责的情况进行监督。
二、统一思想，提高认识，夯实职业病防治的基础工作
1.强化培训，增强全员的自我防护意识，有效防范职业病。嘉华公司从职业卫生知识培训着手，强化普法学习，认真落实企业主体责任，从根本上和源头上抓职业病防治工作，具体开展的工作有：充分利用车间早会、班前会、公开栏、培训学习等多种形式，有针对性地宣传职业病防治知识，加大对《职业病防治法》和相关法律、法规的宣传。就职业病防治、预防、劳动防护用品的使用、管理等内容进行了宣传教育，通过宣传活动，提高了员工对职业病防治工作重要性的认识及职业病防范技能，为开展职业病防治工作创造了良好的舆论环境和工作环境。
2.建章立制，健全职业病防治管理体系。为了明确职业病防治职责，规范职业病防治工作程序，公司制订了《嘉华公司年度职业病防治计划与方案》、《从业人员防护用品管理制度》、《职业危害告知制度》、《职业危害防护设施维护检修制度》、《职业危害防治责任制度》、《职业危害日常检测管理制度》、《职业健康宣传教育培训制度》、《职业病作业防护管理制度》、《职业病危害事故应急救援预案》等一系列制度，并建立了公司职业卫生管理台账和档案，在完善管理机构和强化制度落实的基础上，以营造良好的生产、生活环境为工作重心，从人、财、物上为劳动者权益保护工作提供强有力的组织保证，从力度和手段上使职业病防治工作上一个新台阶。
3.开展职业病防治工作检查，深入查找问题。公司职业病防治领导小组定期不定期对生产现场进行检查，查找并整治职业病危害源，同时督促各级管理者严格履行职业病防治管理职责。在检查工作中，各车间认真按照实施方案的要求，彻底检查本车间作业现场和人员，查找、整治生产现场职业病危害源，纠正员工错误习惯，提升员工对职业病防治安全意识，规范职业病防治日常管理。
4.认真督促整改，严格检查考核。对查找出的隐患问题及时督促整改，对不按期整改的给予经济处罚。同时每月检查各车间职业病防治责任人履职情况，将检查结果纳入工资考核体系，按月进行考核，严重违反制度的行为并给予单项处罚。
三、自查自纠，全面开展职业危害防治。
1.嘉华公司生产过程中所涉及到的危害因素主要有油漆、噪音、粉尘、高温等，若控制不当或监管不到位，极易诱发职业病。为了给员工营造一个好的工作和生活环境，公司人力资源部每月组织一次对生产现场容易产生职业病的工作场所进行检查，并将检查结果通告各车间、各部门，限期监督整改，切切实实地让员工能在岗位上放心的工作。
2.开展职业病防治大检查，全面查找现场职业病安全隐患。职业病防治小组会同部门、车间安全管理人员及工会、团委、群安岗等相关人员对公司生产现场进行了一次拉网式排查，从人、机、环、系统入手，全面查找各环节存在的诱发职业病发生的隐患，检查发现，受生产场地限制，公司存在一些导致职业病发生的因素，主要表现在以下几方面：
①支架车间组焊段焊接作业时，焊接弧光会对周围员工产生一定程度的伤害；
②车间员工有劳保用品穿戴不规范现象；
③油漆作业无固定场所，导致油漆与其他工种交叉作业，增加了职业病危害；
为此公司针对以上几个方面，在确保员工作业安全情况下作出了整改：
①针对支架车间焊接弧光的问题、车间在每个工作场地间设置了挡板、增加了车间的通风设施；
②针对车间员工有劳保用品穿戴不规范的现象进行了教育，督促车间领导对员工劳保用品穿戴的问题加强培训及检查；
③针对油漆作业场所问题，公司今年专门划分了油漆作业区域，并为油漆作业人员增制了防毒面具；
④同时对炼钢工重新配备了镀反射膜隔热服。
3.加大生产现场检查力度，整治职业病隐患。职业病防治小组每月对生产现场进行一次职业危害防治工作检查，同时不定期进行巡查，及时纠正生产现场的易诱发职业病的行为及状态，查处现场未规范穿戴劳保用品行为1人次，按公司制度进行了经济处罚。每月对各车间负责人在职业病防治上履职情况进行检查，并将检查结果与工资挂钩考核。
4.按照GB/T11651-2008《个体防护装备选用规范》标准要求，检查公司各工种劳动保护用品配备情况。通过现场走访调查，公司劳保用品配备基本规范，但劳保用品质量较差，使用效果欠佳。职业病防治小组将此意见反馈给供应部，要求限期整改，务必提供合格的劳保用品。
5.收集近几年集团公司职业病防治检查的问题发现，有很多问题都是重复出现的低级错误，充分暴露出各单位因工期紧对职业病防治工作重视程度不够。人资部及生产部修订完善了公司职业病防治检查考核办法，严格按标准进行职业病防治检查，对各车间进行评比，检查未达标的单位扣减当月结算工资的2%。
四、加大职业病监督力度，狠抓职业病防控
1、对公司基层单位落实职业病防治工作情况定期进行监督检查，并将个人使用防护用品检查情况纳入本单位考核。检查主要包括作业场所安全防护设施落实情况和劳动者防护用品的佩戴情况。通过检查，全体员工的职业病防治意识有了很大的提高。
2、在职业危害因素防护方面，公司通过配备专业的个人防护用品及提升安全管理水平，改善生产作业环境，减轻职业危害的发生，以达到国家的标准，使员工生活在健康、清新的环境中。
3、职业健康建监护方面，公司建立、健全了职业卫生档案和员工健康档案，有组织安排公司员工进行体检，对有职业禁忌的员工及时调离作业岗位，保证了企业员工身体健康。
4、个体防护用品发放方面，根据《劳动防护用品选用规则》（GB11651）和国家颁发的劳动防护用品配备标准以及有关规定，结合嘉华公司实际制定了《嘉华公司员工劳动防护用品发放管理办法》，按照不同的工种、劳动环境和条件，按时发放给职工防护用品。
五、存在主要问题
一是部分基层员工对职业病危害认识不足，法律意识淡薄。二是大量雇用的新进员工安全与卫生意识不够强。三是对职业健康危害因素监测有待加强。四是职业卫生管理档案有待进一步完善。这些问题和不足，我们将进一步加大工作力度，切实加以解决。
六、下一步工作安排
在下一步的工作中，我们将以这次检查为契机，对存在的问题，认真采取措施，加以解决。
一是加强领导，落实责任。对职业病防治工作中存在的问题，认真地分析、研究和解决，确保各项工作落到实处，尽快建立完善职业病防治体系。
二是加强宣传教育，强化职业安全意识。加大《职业病防治法》等法律法规宣传。有计划地组织基层各单位开展《职业病防治法》及有关法律、法规、标准及防治知识培训学习，强化职业安全意识，充分利用企业宣传等多种形式，注重提高劳动者的法律观念和自我保护能力的宣传教育。
三是定期组织职业病防治工作小组巡查，就查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决，及时消除职业病危害事故的隐患；定期组织职业病防治小组人员会议，听取各部门、车间、员工关于职业健康有关情况的汇报，及时采取措施。
四是如发生职业病危害事故，要科学应对及妥善处理，及时报告，积极配合有关部门进行调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。
职业病防治工作是一项长期的系统工程，我们深感责任重大，尽管公司职业病防治工作取得了一定的成绩，但与要求相比还存在差距，工作中还存在许多薄弱环节，需要引起我们的高度重视，切实加以解决。在预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者健康等方面进一步努力工作，今后将进一步加大工作力度，坚持预防为主、防治结合的方针，采取有力措施，为全体员工的健康和公司发展做出新贡献。