欢迎阅读护士长年终述职报告（精选4篇），内容由多美网整理，希望对大家有所帮助。
护士长年终述职报告 篇1
尊敬的领导：
时光荏苒，转眼间，我已经在本院疼痛科工作了一年。在这一年里，我深感职业的神圣与伟大，也不断努力提升自己的专业能力和工作水平。现将一年来的工作情况做个总结与述职报告。
一、工作职责
作为疼痛科护士长，我主要负责疼痛科的护理工作，包括但不限于以下几个方面：
1.疼痛评估与管理：负责对病人进行疼痛评估，根据评估结果制定个性化的疼痛管理方案，并负责执行和评估治疗效果。
2.疼痛护理技术：掌握疼痛护理相关的各种技术，如静脉镇痛、神经阻滞等，保证疼痛管理的准确性和安全性。
3.护理人员培训与指导：负责疼痛科护士的培训与指导工作，提高团队整体的护理水平。
4.护理质量管理：负责制定和实施护理质量管理的相关制度和标准，提升疼痛科护理质量。
二、工作总结
1.业务能力提升
疼痛科是一个高标准、高要求的科室，对护士的专业能力和技术水平要求较高。为了更好地完成工作任务，我积极参加各类培训和学术交流活动，不断提升自己的专业知识和技能。
（1）参加培训课程：我参加了多次关于疼痛管理的培训课程，如静脉药物输注技术培训、神经阻滞技术培训等。通过学习和实践，我熟练掌握了这些技术，并在实践中取得了良好的效果。
（2）参加学术交流会议：我积极参加学术交流会议，与同行进行经验分享和学习交流。通过与其他科室的护士长交流，我扩大了工作的视野，学到了更多有关疼痛科工作的经验和方法。
2.护理管理能力提升
作为科室护士长，我意识到自身管理能力的重要性。在过去一年中，我注重提升自己的护理管理能力，不断完善和改进科室的管理工作。
（1）制定护理制度与标准：根据实际工作需要，我制定了科室的护理制度与标准，并定期进行评估和更新，确保护理工作的规范化和标准化。
（2）建立团队合作机制：我注重与团队成员之间的沟通与协作，形成了良好的工作氛围。定期组织团队会议，交流工作中遇到的问题和困难，并共同解决。
（3）护理质量管理：我将护理质量管理作为一项重要的工作内容，定期对科室的护理过程和护理效果进行评估和反馈，及时解决发现的问题和不足。同时，我也注重患者的满意度调查，以改善我们的护理服务。
三、存在的问题与不足
在本年度的工作中，我也存在一些问题和不足。
1.个人能力有待提升
尽管我在过去一年中积极提升了自己的专业能力和技术水平，但仍然存在一些不足。比如，对一些新的疼痛管理技术和方法了解不够，需要加强学习和实践。此外，工作中也需要更好地与其他科室的医护人员配合，提高团队协作能力。
2.管理能力有待改进
作为护士长，我意识到自己在管理能力方面的不足。在工作中，我发现自己对团队中一些个体的管理还不够细致，需要更多地关注和指导。同时，我也需要更加注重护理质量的监控和改进，不仅要关注过程，更要关注结果。
四、改进计划
为了进一步完善自己的'工作和提升专业能力，我制定了以下改进计划：
1.继续深化专业知识和技能的学习：我计划继续参加各类培训和学术交流活动，扩大自己的专业知识面和技能水平。
2.加强与团队成员的沟通与协作：我将进一步加强与团队成员之间的沟通和协作，建立更加紧密的工作关系，并定期组织团队会议，共同解决工作中的问题。
3.提升管理能力：我将参加管理培训课程，提升自己的管理能力和领导力，更好地实践科室管理工作。
4.加强护理质量管理：我将进一步加强对护理质量的监控和改进工作，定期开展护理质量评估和满意度调查，优化护理服务。
五、工作建议
在工作中，我发现了一些问题和不足，也总结了一些改进计划。在此基础上，我提出以下工作建议：
1.加强疼痛科护理团队的建设和培训，提高全科护士的疼痛管理水平和技能。
2.加强与其他科室的沟通与协作，建立科室间的良好合作关系，优化患者的整体服务体验。
3.增加科室的医疗设备和药品的更新与采购，提高科室的治疗效果和患者满意度。
4.加强团队建设和培养团队凝聚力，鼓励团队成员共同成长和进步，并建立一套科学的绩效考核机制。
六、总结
回顾过去的一年，我付出了辛勤的努力，取得了一定的成绩和进步。但同时也意识到自己还有不足之处，需要进一步提升和改进。在新的一年里，我将不断学习，不断完善自己，为疼痛科的发展和患者的健康贡献自己的力量。
再次感谢领导的关怀与支持，希望在新的一年里能继续得到您的指导和帮助。谢谢！
护士长年终述职报告 篇2
各位领导、各位同事：
你们好！
我被任命为病房护士长至今已有九个月，现在我将这期间的工作作个汇报，恳请大家对我的工作多多提出宝贵的意见和建议。
说句实话，刚接管该病房时我感到肩上的担子很沉重，心中产生了从未有过的压力。
第一因为我从未参与过护理管理工作，对管理的实践经验一无所有；
第二面临综合病房病人的多元化和病情的复杂性，病区环境的简陋，护患比例的失调等因素使我感到无所适从。有句话说的`好“路是人走出来的”，我在夏院长及护理部领导的帮助下化压力为动力，分步制订切实可行的方案。首先根据科室现有的护理人员数量进行合理的分工和安排，将各班包括护士长的岗位责任制和每周、每月工作重点，汇总成表，标示明确，要求人人熟悉并按之执行，并进行不定期考核，做到奖罚分明，公平对待；另外对科室的基础设施在现有条件上作出一些合理的调整和完善；
第三，对抢救药品和器材及无菌物品作了补充，进行规范化管理；
第四，针对我科的特点和现有条件对病房管理作出了合理的改进和规范；对环境卫生实行包干区责任制，落实到工友个人；
第五，不断深化安全管理，强化安全意识，做好安全。
护士长年终述职报告 篇3
尊敬的领导：
您好!
首先，感谢大家对我的信任，感谢领导对我工作的支持与肯定。感谢各位同事对我的帮忙，在那里我衷心祝愿大家在新的一年里笑口常开、心想事成!伴随着20xx年新年的到来，我们又兢兢业业地走过了一年。在这一年里我始终坚持“以患者为中心，以质量为核心，为患者带给优质服务"的宗旨，用自己的爱心、热心、诚心满足每一位病友的需求，努力争创“社会满意、病人满意、自己满意”的科室室。以提高老年患者生活质量和延长生命过程为目的，基本圆满地完成了各项任务。现将20xx年工作述职如下，敬请各位领导及代表们评议。
一、医德医风良好，遵纪守法，严于律己
关心病人疾苦，及时为病友排忧解难，时时将“良心”二字高悬于心，身先士卒，以身作则。老老实实做事，恭恭敬敬做人。
二、护理质量与护理安全
针对科室内工作的重点，也就是护理质量与护理安全。定期与不定期进行护理质量督查，做到每日有检查，每周有反馈，每月有总结，重点问题跟踪监测，持续护理质量持续改善。配合医院的整体工作，认真完成各项指令性工作任务。加强护理安全管理，加强重点时段、重点员工、重点患者的管理，为患者带给优质、安全、有序的护理服务。实行弹性排班制，合理搭配值班人员，对病人风险做出评估并制定具体护理重点，主次分层安排，强调各班的.工作重心。完善及规范护理文件记录，恪守“客观、真实、准确、及时、完整、规范”十二字原则。以病人为中心，提倡人性化服务，尊重患者及家属的知情权，解除患者家属的顾虑。加强护患沟通，提高病人满意度，避免护理纠纷。
三、保姆的管理
针对科室内的难点，也就是保姆的管理进行了有效的改善，促进了保姆素质的提高。主要从工资的提高和职业潜力、团队建设方面制定了详细的奖罚措施，加大质量考核与督查力度，根据保姆的职业道德、工作量和质量还有出勤状况发放薪酬，体现多劳多得，质量第一的原则。
保姆的工作积极性和主动性得到了更充分的发挥，与去年相比，病人人数增长了近一半，而保姆人数却反而下降了xx%，全年没有发生重大事故和不良事件。
四、努力学习，积极进取
20xx年我个人发表论文xx篇，均在国家核心期刊刊出。带领科室室护理人员勤学不辍，此刻，我科室护士已经全部进入护理学专业大专的教育，部分已经取得了本科室学历。
五、存在的问题和对策
1、由于老年科室护理人员较少，工作量较大，特别是中班及夜班护士只有一个，值班期间护理难度及风险较大。今后要加强弹性排班的合理性，保证重点时段的护理安全。
2、老年科室保姆来源少，劳动关系不稳定，对科室室业务的发展壮大存在制约。今后应积极探讨对策，稳定保姆队伍，提高服务质量，为老年人带给一个更好的医疗护理服务中心，让更多的老人能在那里安享晚年。
3、本人学识浅薄，潜力有限，工作中还存在很多的不足，恳请各位领导和同事多多给予指导和批评指教，我必须虚心听取并努力改善，争取把工作做得更好。
总之，一年来，在医院领导的重视下，在科室室工作人员的努力配合下，取得了必须成绩，但也存在很多缺点，有待进一步改善。今后，我将更加努力工作，从自身做起，树立“院兴我荣，院衰我耻”的主人翁思想，转变服务理念，强化服务意识。我坚信，有各级领导大力支持，有全院医护人员齐心协力，我们必须能完成各项工作，必须能让患者及家属真正放心和满意。最后，祝愿医院各个科室室的业绩如芝麻开花节节高，祝愿我们的医院如日中天红红火火!感谢大家的聆听，多谢!
护士长年终述职报告 篇4
时光飞逝，转眼又到了一年的年底，回望这一年来我在护士长的岗位上所做的工作，心中有很多感慨；现将20xx年以来各项的述职报告如下：
一、严格管理，有效协调
一年来，在护理部与科主任的领导下，从各方面严格要求自己，在科室工作尤其是护理工作中身先士卒，大胆管理，认真落实医院与科室的各项工作制度，保证了科室工作稳步进行。积极配合主任做好医护协调工作，引导大家做好医护沟通；及时发现并解决一些摩擦与矛盾，增强了科室凝聚力，使中医科成为一个温暖的大家庭；让医生护士在身心愉悦的状态下工作，也为病人营造了温馨、与谐的病区住院环境。
二、狠抓护理业务培训
作为一个中西医结合内科综合科室，我们科面临病种杂，疑难杂症多，护理专科性不强的难题。而与之对应的.是：中医科的12名护士，仅有一名是中西医结合护理大专毕业，其余都是西医护理专业毕业，在学校仅了解到简单的中医基础知识；在西医“专科护士”培训不断深入发展，专科护士特点与优势越来越明显的这天，中医科护士没有特定的专业知识与发展方向。
我记得一句话说：微笑对于女人是一种得美容，对于男人是一种得武器，其实生活就是一面镜子，你对他笑，他就会对你笑，我们得患者也是一面镜子，你对他笑，他也会微笑地回报你，这是不用投资得美容方式，却会让我们受益匪浅，同意我观点得，请微笑一次。
我认为护理工作不单单是一种治疗与被治疗得关系，倡导正确得生活方式，科学得饮食，是预防疾病得重要途径，健康教育是我们护理将要承担得一项重任，每次有了新得病种，我们都会及时组织学习，及时为患者量身定做一份健康指导，让他们对自己得疾病有一个充分得认识，对他周围得人也是一种好得影响，没有病得可以预防，有病得患者可以及时就医，在工休座谈会中，我们也总是积极地把常见病得简单诊断告知患者及家属，以便有疾病得人及时就医，这样让我们得业务水平不断地提高，也扩大了我们得社会影响力。
在病室中，根据我们科得特点，我制定了一份入院患者温馨提示，上面包括了患者想要了解得住院环境、就餐、医护介绍，总之患者得需要就是我们得工作，为患者提供更人性化得服务，是患者得需要，也是社会得需要，我们科得护士比较少，工作量有时也很大，经常要24小时连班，第二天还要加班，但是大家都没有怨言。在工作中，我总是去发现她们得优点，及时给予表扬，工作中出现得疏忽和缺陷，我及时发现和纠正，让她们自己去努力改正工作中得不足，而不是居高临下地给予指责，这样是既维护了她们得自尊心，也克服了工作中得各种毛病和缺陷，让她们发挥自己得潜能，更好地为患者服务。
对于护理工作我也只是在摸索中寻求经验，还希望大家一如既往地支持我，及时得为我更正自己身上得缺点找出不足，把护理工作干得更好。