欢迎阅读实用的经理的竞聘演讲稿（精选4篇），内容由多美网整理，希望对大家有所帮助。
实用的经理的竞聘演讲稿 篇1
尊敬的领导、亲爱的同事们：
大家好，我叫xxx，我要竞聘的岗位是见习经理。这次竞聘对我个人而言是一个重要的挑战与激励。今天借此机会表达一下我的心愿，感谢各位领导多年来对我的教育和培养，感谢与我业务员工作岗位上同舟共济、朝夕相处的全体同事对我的帮助和信任。我参加见习经理竞聘的理由很简单：展现自我，挑战自我，超越自我。
我出生于19xx年xx月xx日，在20xx年xx月参加工作。在近x年的邮政快递工作岗位中，我踏踏实实、兢兢业业。由于工作太过繁琐，致使我经常迟到，因此去年的综合考核我没能进到前五，但我从来没有一点怨言，依然坚守着自己的工作岗位。
业务人员的形象、工作作风和工作态度，直接反映了邮政的社会形象，并且快递这个行业越来越受到整个社会的关注，因此仅有过硬的业务素质和能力是不够的，必须要做到业务素质和道德素质双过硬。本人从参加业务员工作以来始终不忘加强自身的政治思想道德素质建设，自觉地将自己的形象作为邮政快递的一个窗口，自己对自己所承担的那份形象负责；自己对自己所承担的'那份责任负责。并在实际工作中对待客户热情细致、耐心周到，始终坚持善待别人就是善待自己的观点。
一个人在一个岗位上不可能干一辈子，工作经验是一点一滴积累总结出来的，经验是自己的，也是大家的，在位时，应当毫无保留，无私奉献，承前启后，这样才能使我们的事业持续稳步的发展，才能使我自己的人生有些闪光之处。
肯干、一岗多能、主意多、思维灵活、懂得为人处世是我的优点。多年的业务员工作，培养了我勤于学习、不懂就问的好习惯，养成了吃苦耐劳、踏实肯干的好作风。这让我在之后的工作岗位上，始终能够保持平和端正的心态，尊重领导，团结同事，注重积累，能够虚心学习他人的长处，吸纳他人处理工作事务的好方法、好经验。能够积极主动履行工作职责，能够及时完成领导交办的其他工作任务。
各位领导，各位同事，我作为邮政快递行业普通的一员，在公司学习、工作将近x年时间了，对公司有着深厚的情感，不管我这次竞聘的结果如何，不管今后处在哪个岗位，我都将一如既往地认真履行工作职责，并为之奉献自己的最大力量。在此，我真心祝愿公司能够打造一支团结协作，奋发向上的管理团队。我相信，只要全司员工上下一心，携手共进，一定会迎来更加光辉的明天。
实用的经理的竞聘演讲稿 篇2
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！走上这个竞聘演讲台，心情激动，我们应该感谢酒店领导为培养人才的良苦用心，竞聘上岗演讲使我又获得了一次锻炼的机会，使我成长很快，对我个人的胆量、口才、气质提高都有很好的帮助，我希望每一位员工都能珍惜机会，勇敢的站在台上来参加竞聘演讲，不论成败，都会收获很多。
本人xx，我想大家对我已有了一个大概的了解，如果我还滔滔不绝的再来介绍自己，就浪费大家的宝贵时间了，如果你还不认识我，不了解我，我们私下多沟通，好，言归正传，今天我竞聘的岗位是餐饮部经理。
竞聘这个岗位，我信心十足，酒店餐饮的发展需要餐饮文化的熏陶，作为餐饮部经理必需塑造这个文化，使员工的思想观念转变，从“要我干”变成“我要干”，以良好的心态，热情为客服务，让客人吃美味菜肴，品饮食文化，我相信先进的管理理念更容易使酒店餐饮部做出成绩来，我开展工作的重点将会是“工作态度与服务理念”两个方面，如果我能竞选成功，我会从以下几点做起：
一、端正工作态度、树立行业新风过去有的经营者认为菜品质量第一，服务质量第二，而实践证明：服务第一、菜品次之。假如，一桌非常丰盛可口的菜肴，让一位积极性不高的餐厅工作人员去服务，她板着面孔，一言不发，一副你爱吃不吃的.姿态，酒杯中的酒没了又不及时添加，骨碟中的残渣已满又不去更换，您想那会是什么气氛，就是素质再高的客人也不想再来第二次了。只有厨房与楼面配合好，相互弥补工作中的不足，才能发挥整个餐饮的优势，所以，要求我们一定不能将生活中的个人情绪带入工作中来，一走进工作场所，我们就要全心全意的用心为客服务，也就是要有一个好的工作态度。
热情、主动、微笑是我们对客应具有的工作态度，微笑的魅力―――它是世界上最廉价的投资，却能获得丰厚的回报。微笑是自信的象征，微笑是礼仪修养的充分展现，微笑是和睦相处的反映，微笑是心理健康的标志。我们可每天在班前会上讲一个笑话，调整大家的心态，每天对着镜子微笑一分钟，微笑是我们服务人员所具备的基本素质，我们需把微笑带给客户与同事。
良好的工作态度与服务意识，需要平时不断的对员工进行培训及员工之间交流经验，对员工服务意识的教育必须做到及时，随时随地展开教育，在部门评选先进，学习先进，提倡互帮互助，共同提高的团队意识，使餐饮部员工更好的对客服务。只有一流的员工才能提供一流的服务，客人在酒店餐厅用餐在意的是员工能提供怎样的优质服务，不会在乎餐饮部经理是谁，我们的观念应该是员工服务顾客，经理服务员工，所以真正让顾客留下深刻印象的全部都是员工，并不是经理人，经理的工作主要是经管和协调员工，使员工更好的对顾客去表现，相信我能带好这个团队。
二、服务要个性化、服务不是口号我们酒店业不能把服务停留在口号阶段，“顾客是上帝”是一句口号、“顾客永远是对的”也是一句口号，“顾客是上帝”，我们能把顾客当兄弟就不错了，要重视顾客，真正把顾客摆在心上，用心的为客服务，不断推陈出新，引客回头，我们才能顾客盈门。
实用的经理的竞聘演讲稿 篇3
尊敬的各位领导：
大家好！
很荣幸可以参加这次的竞聘，我竞聘的岗位是加油站值班经理。对我来说这不仅是一次挑战，也是一次机遇，他不仅能锻炼我的能力，也能够展示我的才华。无论这次竞聘成功与否，以后我都会一如既往的去虚心学习，扎实工作，向自己理想的目标前进。
一、个人基本情况
首先 自我介绍 一下：我叫xx，汉族，出生于19xx年x月，xxx市人，20xx年x月毕业于xxxx第四高中，20xx年xx月xx日经朋友介绍来到中油首汽二号站三班工作至今。
二、对本岗位的认识
认真仔细，谦虚学习，工作前认真进行班前训导，交接班时仔细检查加油设备、工具和相关物品的完好程度。虚心向他人学习，借鉴先进的经验和方法，不断提升自己的管理水平。
吃苦耐劳，先人后己。要有吃苦耐劳的精神，不因工作时间、环境、天气条件的好坏而影响情绪，坚持工作。搞好站场卫生，不叫苦叫累。发扬风格，关心加油员，不计较个人得失，先人后己。
机智冷静，反应迅速。在处理突发事件时能沉着冷静，在不违反规章的前提下，尽量做到机智灵活、反应迅速，保持车道畅通，关键时刻拉的出打的响。
恪守规章，坚持原则。严格遵守公司规章，起带头作用，不受诱惑、恐吓、威胁，坚持原则，与各类违规、违章现象作斗争，坚决抵制，决不姑息。
团结互助，发挥集体主义精神。与加油员、整个班组及其他班组互相团结，互相帮助，友好合作，充分发挥集体主义精神。
服从指挥，顾全大局。坚决服从领导指挥和安排，凡事以大局为重，处理好个人利益和集体利益、局部利益和整体利益的关系。
有错必纠，勇于担当责任是一种优秀的职业素质。在工作中，我们应该反思自己的失误，虚心接受批评，并且及时改正错误。即使犯了错，也要敢于面对，勇于承认，并接受相应的惩罚，不推卸责任。只有这样，我们才能不断成长、进步，并成为一个更加优秀的人。
三、竞聘成功后的工作想法
为了迅速适应新的'工作岗位，我会更加严格要求自己，在与员工的沟通中加强理解和掌握站长的工作思路，并及时交流自己的想法，做出合理调整。在平日工作中，我会带头遵守公司和加油站的各项规章制度，认真履行本职工作，并以身作则，为站长和同事们提供帮助，指导他们在工作、生活和思想上做出正确的选择。我将成为站经理的得力助手，及时反馈员工的工作动态，做好人员考核和激励工作，带动大家的积极性。
以身作则，作为基层管理者，树立榜样是极其重要的。这需要我们成为一个值得学习的好样子，因为大家都相信自己的眼睛，看到你做的事情比听你说的话更能让他们信服。作为管理者，我们不仅需要激发员工共同努力实现目标，还应该采用多种激励手段，如尊重、关爱、赞美、宽容下属和物质奖励等，综合运用这些激励手段可以激发员工的积极性和创造性，增强企业的综合能力，达到最佳状态。
我会对班组成员的管理更加严格，要求他们在工作和生活中始终保持一致。在工作中，除了完成本职工作外，我们还需要清洁加油机，保持现场的整洁。在生活中，也同样要遵守规定，按时归站，并且内务也要军事化管理。这些要求是为了确保工作的顺利进行和员工的生活质量。
以上就是我的竞聘演讲，望各位领导给予我展示才华的机会。
谢谢大家！
实用的经理的竞聘演讲稿 篇4
尊敬的各位领导、各位评委、各位同仁：
大家好！
我叫xx，我是一名来自餐饮部的服务员，非常感谢领导给予我参加此次竞聘的机会。我觉得很荣幸能够站在这里，向大家展示我的能力和潜力。
今天，我很荣幸能够站在这个竞聘的舞台上，展示自己的才华和能力。尽管心情有些激动和忐忑，但我深信这是一次卓越的机会，不仅让我更好地了解自己，也能与其他人相互学习、相互交流。这次竞聘不仅仅是一个单纯的展示自我的过程，更是一次相互成长、探索自我的旅程。
我竞聘的岗位是餐馆前厅经理。
我清楚地认识到，要成为一名合格的前厅经理不容易，做为厅面服务人员的一名负责人，要有很强的服务意识和奉献精神，还要有全局观念、顾全大局的团队精神和协作精神；要精通和熟悉餐馆的店纪店规和各项业务知识以及操作流程和技能；还需要不断加强业务技能知识培训和管理技巧的学习，掌握良好的组织管理水平，建立良好的公共关系，创建和营造和谐的员工工作氛围及良好的工作环境。我之所以要竞聘这个岗位，是因为我觉得我完全有能力胜任这项工作。
因为我认为自己具备了基层经理的有利条件：
第一、我想作为餐馆的一名基层经理，要服从上级领导的分配和调度，认真完成上级领导交代和所分配任务和计划，并努力完成职责范围的事物，合理地管理好、分配好自己所属人员的工作安排，带领、督促员工完成各项接待任务，的服务理念”关注员工业务技能和服务水平，定期开展员工各项业务、技能培训。
第二、关注餐馆发展动向和重要决策，全面配合部门上级积极贯彻落实各项工作，有效开展各项工作的落实和推进。
第三、我们始终坚持精致服务，将顾客的需求放在首位。对于服务中出现的各种疑难问题，比如菜品质量、服务质量、食品安全、卫生管理以及顾客投诉等方面，我们都会认真分析并采取有效的措施解决。为此，我们始终把考核标准、质量检查、服务体验和问题分析整改作为服务方针的重要内容，以确保提供最优质的服务。
第四、工作中，要认真了解员工工作情况、思想动态，客观全面地分析问题，不偏袒、不袒护员工工作行为，以身作则和正直的人品、良好的职业修养以及新颖良好的工作作风，合理有效的激励餐馆员工工作，责任落实到人，做到工作遇事不推诿，工作中应保持积极奋发的敬业精神和良好的`工作心态。
第五、忠诚是我们在这个企业的见证；真诚、主动、热情是服务行业的精华，但如何做到以上真诚、主动、热情的工作，靠的就是我们如何去创建和营造良好的工作氛围，让员工发自内心、充满自豪地去为每一位客人提供有形服务和无形服务。
第六、积极配合厨师长以及各级厨师的沟通协调工作，配合厨房做好各类菜品知识培训以及食品安全管理、卫生管理等工作，保障出品质量符合卫生要求。
我相信我的个人业务技能和管理能力使我有资格成为前厅经理。如果我被选中，我会全心投入工作，展现我的实际操作能力和工作热情。
假设我是一名前厅经理，我将以下面内容为开展工作为基础：
1、加强员工培训
根据现餐馆员工服务水平和业务技能情况，进行培训服务需求调查，制定有效地员工培训计划报餐馆经理批准执行；通过培训提高服务人员的服务意识，改变服务观念，提升餐馆服务质量，力争让每一个客人高兴而来，满意而归。
2、提升服务
我们要全面树立以客人为中心、全心全意为客服务的经营理念。要将对客服务的意识融入到日常管理中来，对营业区进行监督管理和合理分工，确保每一次接待都能够满足个人需求。同时，我们也需要转变服务人员的服务意识，提升服务品质，做好每一次接待工作。只有这样，才能让我们的客人感受到真正优质的服务。
3、加强所属员工管理
管理一支团队需要有一些规矩和技巧。对于餐馆来说，员工的管理是至关重要的。我们需要加强对员工的管理，提高他们的专业水平。每个员工都应该要严守纪律，保持良好的形象和适宜的言谈举止，以提供更完美的服务质量和塑造更好的社会形象。这样，我们就能够打造出一个更加团结、更具战斗力的餐饮团队。
多年来，在各领导、同仁的指导、帮助、支持和配合下，我日积月累学到不少东西，认真完成本职工作，在此向大家表示衷心的感谢。
今天如果我能够成功应对竞争，我相信我不会让大家失望。关于这个话题，我有一些初步的想法，但需要通过实践来检验，也需要同志们的帮助和支持。我相信只要我们团结一心，共同努力，定能取得良好的战绩。
如果我竞争不成功，我将一如继往好好工作，并努力查找克服自己的不足，争取更大的进步。
谢谢大家！