欢迎阅读顶岗实习方案（精选5篇），内容由多美网整理，希望对大家有所帮助。
顶岗实习方案 篇1
一、实习目的
1. 提升学生的`园林技术实践能力和综合素质。
2. 将理论知识与园林工程实际相结合，培养解决实际问题的能力。
二、实习单位与时间
1. 实习单位：由学校统一安排或学生自主联系，需与园林技术专业密切相关。
2. 实习时间：分散到第三、四、五三个学期，按时间由短到长、内容由简到繁进行。
三、实习内容与模块
1. 模块化实习结构：
校内顶岗实习：包括“园林植物应用”、“园林工程”和“园林设计”三个单元。
校外顶岗实习：包括“园林工程施工组织与管理”、“园林植物生产与养护”及“园林绿地规划与设计”等单元。
2. 实习要求：
“校内顶岗实习”模块为必选，学生需完成所有单元的实习任务。
“校外顶岗实习”模块为自选，学生根据自主联系或学校安排选择相应单元。
实习过程中，学生需填写实习日志，记录实习进程，结合实践项目完成学习任务。
四、实习管理
1. 实习指导：校内教师和企业技术人员共同指导，确保实习效果。
2. 实习考核：顶岗实习成绩由校内顶岗实习成绩和校外顶岗实习成绩组成，各占50%。考核内容包括实习单元任务完成情况、企业指导教师评价、毕业设计（论文）等。
五、其他事项
学生需严格遵守学校和实习单位的规章制度，服从管理。
实习期间，学生应注意安全，维护学校形象，积极参与实习活动。
实习结束后，学生需提交实习报告和实习鉴定表，作为评定实习成绩的依据。
顶岗实习方案 篇2
一、实习目的
通过顶岗实习，使学生将所学的会计理论知识与实际操作相结合，提升动手能力、分析问题和解决问题的.能力，为未来从事财务会计工作打下坚实基础。同时，通过实习，进一步验证、巩固和运用所学的基本理论和专业知识，为撰写毕业论文积累素材，并检查教学质量和效果，为教学改革提供依据。
二、实习时间与地点
时间：第四学期与第五学期之间的暑假，实习时间不少于6周。
地点：由学生自主选择，经家长同意并报实习指导教师确认，实习单位应与会计专业密切相关。
三、实习内容
1. 业务实习：
实习会计核算程序和具体方法，包括建账方法、填制与审核原始凭证和记账凭证、编制科目汇总表、登记现金日记账、银行存款日记账以及各类明细账和总分类账等。
熟练掌握成本会计核算方法和程序，包括产品成本的构成要素核算、生产费用在完工产品与在产品之间的分配、产品成本计算的各种方法等。
了解企业纳税的种类、计算及与纳税部门的联系情况，掌握常见税种的业务处理程序、计算、核算与交纳的方法。
熟悉财务软件，掌握会计电算化操作业务。
2. 调查研究：
了解会计工作环境（包括法律环境、管理体制和单位内部财会工作组织建设等）及现状。
搜集和掌握有关实际资料，为撰写毕业论文积累素材。
四、实习要求
1. 态度与纪律：
学生必须端正实习态度，认真参加实习，保质保量完成实习任务。
严格遵守实习单位的作息制度和各项规章制度，服从管理，不迟到、不早退，有事先请假。
2. 联系与汇报：
每周至少主动与实习指导教师见面或联系一次，汇报实习情况。
实习过程中注意积累资料，及时填写实习周记，实习结束后写好实习报告。
3. 实习报告：
实习报告包括中文和英文两个版本，中文版本字数不得少于3000字。
实习报告内容应包括实习单位概况、实习内容详细总结、实习收获和体会、对实习单位经营管理方面的建议、对学院教学工作的建议等。
五、实习考核
实习成绩由实习周记、实习鉴定表、实习报告及实习态度综合评定，满分100分，其中纪律考核成绩20%，劳动态度考核成绩20%，技能考核成绩30%，实习单位评定成绩30%。
实习成绩不合格者必须重修，直至合格方能毕业。
顶岗实习方案 篇3
职高毕业生的就业安置工作事关学生切身利益，事关学校社会声誉，事关学校办学效益。为了切实抓好XX年我校学生顶岗实习工作，顺利完成XX年职高学生顶岗实习安置任务，结合我校实习学生的实际情况，特制定如下实习管理方案。
一、组织机构及职责
1、顶岗实习管理领导小组
组长：xx
副组长：xx
成员：xx、高二年级班主任
2、领导小组下设办公室：
主任：
成员：xx及高二年级班主任
（二）职责
3、领导小组职责
（1）讨论并通过本次顶岗实习管理方案；负责对学生的政治思想教育、学生在校期间的鉴定、学生顶岗实习的资格审查和学历证明等相关工作；
（2）负责本次顶岗实习所需人、财、物的统筹；
（3）负责解决顶岗实习过程中出现的各种问题。
4、办公室职责
（1）负责本次顶岗实习方案的具体实施；搞好顶岗实习的宣传发动、就业指导等工作，完成岗前培训；
（2）负责对拟参加本次顶岗实习企业的考察、推荐；
（3）负责对学生顶岗实习期间的跟踪服务与管理；
（4）妥善解决学生在顶岗实习期间出现的各种问题；
（5）负责将学生安全护送到实习企业；
（6）负责搜集与顶岗实习相关的档案资料并整理归档。
二、具体操作步骤
1、12月1日——12月10日，联系、考察顶岗实习单位；
2、12月11日——12月20日，顶岗实习学生岗前培训，完善相关手续；
3、12月21日——12月25日，顶岗实习学生体检；
4、12月25日——12月26日，学生放假回家作准备，预交车费；
5、12月27日——12月30日，学生到相关企业参加顶岗实习。
备注：学生顶岗实习一年后，学生到学校参加毕业考试，然后由学校推荐学生正式就业。学生正式就业以后学校跟踪服务三年，维护学生的合法权益，保证学生舒心工作和生活。
三、实习管理
1、学生顶岗实习期间的管理考核由实习单位和带队老师负责，学生实习结束由实习单位出具《实习鉴定表》。实习期间，学生与实习单位签订劳动合同，学生必须严格遵守《劳动法》和实习单位的劳动纪律、规章制度，自觉服从实习单位的领导和管理。实习期间学生要互相帮助、互相关心，要时时处处维护学校在实习单位的形象，时时事事展示现代中职生的素质。对于影响学校和实习单位形象、违犯纪律和制度的`行为，学校按照相关规定给予纪律处分，实习单位根据相关规定处理，情节严重造成经济损失或触犯法律的，学校不予发放毕业证书，并按照程序追究经济责任或法律责任。
2、实习期间学生的福利待遇。按照实习单位的福利待遇执行。按照国家规定，学生在实习期间不再享受国家助学金补助。在学生完清学校所有费用的前提下学校不再收取任何费用。
3、实习期间的安全责任由实习单位、学生家长及学生本人负责。学生违反纪律、不服从管理、违反操作规程或在管理之外的时间造成安全事故或者其他包括经济民事责任的由学生自己承担，触犯法律的，按照法律程序依法处理。学生在工作期间造成伤害事故的由实习单位按照法律程序解决，学校负责与实习单位协调解决。
4、原则上实习学生只能在学校联系的单位参加实习，如果有个别学生不愿意到学校指定的单位实习或者不愿意出去实习，必须由学生本人书面申请家长签字同意学校批准，由自己或者家长联系实习单位，学校不再对这部分学生管理和监控。学生实习结束由实习单位出具《实习鉴定表》。
5、本次学生顶岗实习的基本原则：学校组织、学生自愿、双向选择、跟踪服务。
6、实习学生与学校签订的《实习申请表》、《实习承诺书》必须由学生家长或者委托人的亲笔签字。
顶岗实习方案 篇4
一、实习目的
1. 加强理论与实践的联系，巩固运用所学知识。
2. 培养分析问题、解决问题的能力及创新能力。
3. 完成专业培养方案计划和实习大纲规定的目标。
二、实习单位与时间
1. 实习单位：由学生自主选择，经家长同意并报实习指导教师确认。实习单位应与会计专业密切相关。
2. 实习时间：安排在第四学期与第五学期之间的暑假，实习时间不少于6周。
三、实习内容与要求
1. 实习内容：
了解企业（或单位）的经营性质和特点，财务会计岗位的设置。
熟练掌握各种会计方法及程序操作的基本技术，如建账、填制与审核原始凭证和记账凭证、编制科目汇总表、登记现金和银行存款日记账等。
熟练掌握成本会计核算方法和程序操作的基本技术。
了解企业纳税的`种类及计算，掌握常见税种的业务处理程序。
熟悉财务软件，掌握会计电算化操作业务。
2. 实习要求：
端正实习态度，认真参加实习，保质保量完成实习任务。
每周至少主动与实习指导教师联系一次，服从指导教师指导，注意人身安全。
实习期间需填写实习周记，实习结束后提交实习报告，包括实习单位概述、实习内容总结、收获和体会、对实习单位的建议等。
四、实习管理
1. 实习领导小组：由学院领导、系领导、教研室主任、教学秘书、指导教师、班主任、辅导员共同组成。
2. 实习考核：实习成绩由实习单位评定、实习周记、实习报告及实习态度综合评定。满分100分，其中纪律考核成绩20%，劳动态度考核成绩20%，技能考核成绩30%，实习单位评定成绩30%。
五、其他事项
学生必须按时提交实习材料，包括实习周记、实习单位鉴定表、实习报告等。
实习期间，学生应遵守学校和实习单位的规章制度，服从管理。
顶岗实习方案 篇5
一、实习目的
通过顶岗实习，提升学生的园林技术综合实践能力，实现理论与实践的有机结合，培养适应园林行业需求的高素质技能型人才。
二、实习时间与单位
1.实习时间：分散在第3、4、5三个学期，按时间由短到长、内容由简到繁的步骤进行。
2.实习单位：由学校统一安排或学生自主联系，确保实习内容与园林技术专业密切相关。
三、实习内容与要求
1.实习内容：
“校内顶岗实习”模块：包括“园林植物应用”单元、“园林工程”单元和“园林设计”单元。
“校外顶岗实习”模块：包括“园林工程施工组织与管理”单元、“园林植物生产与养护”单元及“园林绿地规划与设计”单元。
2.实习要求：
学生必须完成所有校内顶岗实习模块的.实习任务，并自主选择校外顶岗实习模块。
实习过程中，学生需结合实践项目，对照相应单元的学习任务书完成顶岗实习。
实习期间，学生需填写实习日志，记录实习进程，随时了解情况，为以后实习积累经验。
四、实习管理
1.实习领导小组：由学院领导、系领导、教研室主任、教学秘书、指导教师等共同组成。
2.实习过程管理：
实习过程中，实习兼职和实习专职指导教师应随时进行检查，监督、指导实习的进程，纠正实习中的问题。
校内顶岗实习以校内教师指导为主，企业技术人员为辅；校外顶岗实习以企业指导教师为主，校内指导教师为辅。
五、实习成绩评定
顶岗实习成绩由每个单元的分项成绩组成，具体考核评价标准为：顶岗实习成绩=校内顶岗实习成绩×50%+校外顶岗实习成绩×50%。同时，考虑到学生实习岗位的差异性，对校外顶岗实习的考核除了企业指导教师评价和实习单元任务完成情况评价外，还将毕业设计（论文）融入顶岗实习考核体系。