欢迎阅读仲裁申请书（精选4篇），内容由多美网整理，希望对大家有所帮助。
仲裁申请书 篇1
申请人：______________兴业工贸有限公司
住所：______________和平路_______________号邮政编码：________________
法定代表人：_________________华__________总经理电话：_____________
委托代理人：________________律师事务所律师
被申请人：_________________李__________男__________年_____月_____日生
住所：_________________市__________路_______________号邮政编码：__________________电话：_____________
案由：_________________购销合同拖欠货款纠纷
仲裁请求：_________________
1、裁决被申请人交付所拖欠货款人民币__________元;
2、裁决被申请人支付违约金人民币__________元;
3、裁决本案仲裁费用由被申请人承担。
事实和理由：_________________
申请人与被申请人在_____________年_____月_____日签订《工矿产品购销合同》一份,在合同履行中,(部分略)
此致
__________仲裁委员会
申请人：______________兴业工贸有限公司(盖章)
_____________年_____月_____日
仲裁申请书 篇2
申请人：
法定代表人：
住所：
委托代理人：
联系电话：
被申请人：
法定代表人：
住所：
联系电话：
请求：
1、裁决被申请人向申请人支付合同价款人民币_________________元。
2、支付违约金
3、由被申请人承担本案的全部_____费用。
事实与理由：
被申请人于_________年_________月_________日向申请人采购了总金额为_________万元的起重吊装设备。
申请人已经履行了全部合同义务，被申请人已支付了______________元，此后再未付款，至今共欠申请人________________元（大写______________元整），虽经申请人多次催要，被申请人仍然拖欠至今不予支付。
恳请贵委查明事实真相，依法维护申请人合法权益。
此致
_________市_____委员会
_________有限公司
_______年_______月_______日
仲裁申请书 篇3
申请人：_______，男，____年____月____日生，籍贯：湖南，住址：__________。联系电话：______________
被申请人：________公司
地址：______________，电话：__________
法定代表人：________
请求事项：
一、请求确认申请人与被申请人的劳动关系
自____年____月____日依法解除，并要求被申请人支付申请人解除劳动合同经济补偿金3480元(1740元×2月)。
二、请求被申请人支付申请人因工伤7级而产生的工伤待遇____元。主要包括以下几项：
(一)其中工伤医疗补助金39886(14月×2849元)。
(二)伤残就业补助金38976(80元×21.75天×0.7×32月)。
(三)伤残补助金22620元(80元×21.75天×13月)。
(四)请求裁决被申请人支付申请人工伤期间停工留薪期间的工资20880元(____月×1740元)。
(五)请求被申请人支付申请人工伤期间的护理费和住院伙食补助费，5750元。其中护理费80元×50=4000元，伙食补助50元×0.7×50天=1750元、
(六)交通费用2000元。
(七)康复费用40000元。
事实和理由：
申请人于____年____月____日开始为被申请人提供劳动。劳动岗位为________新办公楼零杂工，用工时被申请人没有与申请人签订书面劳动合同，工资按每天80元计，发放工资时间为每月月底，被申请人以现金给申请人发放工资。
发生争议的.事实：
____年____月____日15：00左右，申请人依照被申请人的工作安排与同事______共同操作一台机器，整理______新办公楼地面残渣，由于地面障碍物导致机器失控，将申请人右脚吸到机器内致残，被申请人事后给予了申请人相应的医疗，但否认申请人的受伤事故为工伤并拒绝相关赔偿。
申请人无奈之下根据相关法律，向省劳动仲裁委提出劳动仲裁，确认申请人与被申请人之间存在劳动关系。经省劳动仲裁委仲裁确认为双方存在劳动关系。被上诉人不服提出上诉，后又经人民法院判决确认为劳动关系，目前判决已生效。
申请人依据判决向省社保局提出工伤申请，经审核，确认申请人____年____月____日发生的受伤系工伤事故，并经省劳动能力鉴定委员会鉴定为7级伤残。由于被申请人未给申请购买社会保险，并拒绝支付工伤待遇。现依据《劳动争议调解仲裁法》第二条第(二)、(五)项提出仲裁申请。申请人依据《劳动合同法》第三十八条第(三)项，第四十六条第(一)项之规定，依法于____年____月____日解除与被申请人的劳动关系，劳动关系的存续期间为____年____月____日至____年____月____日，要求支付经济补偿金3480元。依据《工伤保险条例》第三十条第六款，第三十三条第一款、第二款，第三十七条，第(一)项，第六十二条第二款;《社会保险法》第三十八条第(一)、(二)、(三)、(七)项和______省工伤保险相关规定等要求被申请人支付申请人工伤待遇170____2元。以上事实清楚，证据确凿，请省劳动人事仲裁委员会给予支持。
此致
敬礼！
申请人：__
___年____月____日
仲裁申请书 篇4
申请人：_______
姓名：__
性别：_______
年龄：__
民族：________
住址：________
电话：__
邮编：__
被申请人：______
单位名称：__________
电话：__________
法定住所：________
邮编：__
法定代表人：__
性别 ：女
职务：总经理
请求事项：
1、裁决被申请人支付终止劳动关系经济赔偿金为一个月工资__元（不含已支付部分）
2、裁决被申请人支付待通知赔偿金为一个月工资4000元
3、裁决被申请人为申请人补办工作期间公积金（____年____月至____年____月）
4、裁决被申请人为申请人补办____年____月各类养老保险
5、裁决被申请人赔偿从_____年____月至____年____月的休息天加班工资19天×2×（4000/21.75）=6988.50
6、裁决被申请人退回申请人过失单扣款900元
事实与理由
申请人于____年____月____日正式进入被申请人上海市__公司上班，担任会计主任一职。并签订了为期三年的劳动合同。由于__公司财务内控制度薄弱，前任财务人员未出具以前年度及月度财务报表，也未完善保存财务历史资料，给申请人的后续财务工作带来极大困难，并在此期间因公司快速发展，连锁门店由____年____月的9家店铺增长为____年____月的23家店铺，全部店铺及货物供应链的财务工作都由申请人所在的团队负责，而在整个发展期间团队工作人员未增加一人，申请人在此工作期间兢兢业业，每天都于晚上10点后离开公司，星期六、天都在公司工作，如此强大的工作量给申请人的身体及精神带来极大的`疲惫及压力，身心一直处于紧绷状态。因此出现上班迟到现象，迟到时间为1分钟，2分钟等。
____年____月____日被申请人因申请人迟到累计四张过失单，被申请人在员工手册中规定累计三张过失单可将员工开除为理由，将申请人开除，双方在____年____月____日晚8点至12点协商及谈判，被申请人同意支付赔偿金为半个月工资，并诱骗申请人在自愿离职书上签，于____年____月____日将款打入申请人工资卡内，申请人查询后金额不符，于____年____月____日至____日期间与被申请人交涉，被申请人拒绝支付相应的金额，拒绝再交涉。
基于以上事实，根据《中华人民共和国劳动法》等的相关规定，诉讼贵处，请求依法裁决，支持申请人的请求。
此致
申请人：__
____年____月____日