生日晚会策划方案

欢迎阅读生日晚会策划方案(精选5篇),内容由多美网整理,希望对大家有所帮助。

生日晚会策划方案 篇1

一、活动目的:

1、庆祝前月份和后月份公司员工的生日,增强公司、部门、员工之间的凝聚力与亲和力,加强常熟泓淋电线内部“家”文化的建设。

2、在所有员工工作近两个月的疲惫期间,借此机会让员工好好休息一次;

3、通过一些小活动,给员工一个面对面交流的机会,另一方为更好的进行公司企业文化建设打下基础,同时,也为公司的长远发展献计献策。

二、活动地点:

教育训练室

三、活动时间:

每月末晚上19:00~22:00频率:每两个月1次,全年共6次

四、活动形式:

通过公司短信、 PPT视频图片展播、直接间接主管祝福、小游戏、生日蛋糕、发放奖品等形式开展;

五、具体内容安排:

1、18:30进厂

2、 19:00正式开始,(活动历时约3个小时)。

3、生日祝福活动:

1)进场后先宣布前两个月份的过生日的员工名单。(配以PPT照片播放)

2)把生日卡片装在袋子里,让生日员工自己抽出祝福卡片,并邀请直接主管为嘉宾为生日员工送祝福。

3)让他们用一句话表达自己的想法和愿望,接受大家的`祝福。

4)大家齐唱生日歌

5)邀请特殊嘉宾(公司领导)对其工作表扬和肯定,为生日员工发放纪念品。

4、COM秀(show)--------小活动1)口水传情

规则:把过生日的员工分两组

十人一组男女间隔两组人用嘴将扑克牌传递先传完的胜利

失败者要接受惩罚,表演才艺或者身体力行(做俯卧撑或伸蹲)或者

2)别的其他小游戏,如地方话接龙(互动类,暂不列出)

5、分尝蛋糕(请领导与生日员工代表共同切生日蛋糕)

6、合影、拍照留念,以便放到宣传栏或橱窗展览

7、收拾,清理会场

六、其他注意事项

1、会场布置及清扫由人力资源部负责

2、设备及音响调试由设备科负责

七、经费预算

生日晚会策划方案 篇2

活动目的:

体现公司“人本主义”,增加员工归属感;丰富员工思想及生活,增加交流、沟通及合作能力。

活动方式:

1、人力资源部在员工生日当天早上10:00以前,以公司名义发送贺卡或E—mail祝贺员工生日。

2、根据员工人数2—3个月定期举行员工集体生日活动(具体活动祥见方案,员工可以根据自己的选择来确定生日活动的内容,特别说明的是如参加生日公益活动的员工将能够获得公司1天的带薪假期)。

3、每月5日前人力资源部将在公司食堂公布当月“寿星榜”(生日员工名单)。

活动方案:

员工生日活动共分为户外、室内及公益活动三种:

一、户外活动:

1、员工生日活动方案之户外系列一:郊游

主题:员工集体生日会

目的:增强员工归属感,丰富员工生活,增进各部门员工沟通了解

方式:由自愿报名领队的1名总经理带队,外出郊游(周末一天时间),选择离公司2小时以内的旅游景点,参加人员可爬山划船有奖游戏等集体活动

地点:农家乐等

参加人数:40人左右(可1—3个月过生日员工合并一起做)

费用:60—80元/人

总费用:2400—3200元

具体内容:

进行爬山或打牌等休闲游戏比赛,给获奖队伍颁奖

2、员工生日活动方案之户外系列二:定向运动

主题:精诚合作,团队至上

目的:锻炼员工吃苦耐劳的精神

加强沟通理解,体现团队凝聚力,提升员工间的协作精神

方式:请专业定拓展公司或教练带队,以1—2名总经理为队长,到郊外参加定向运动(周末一天时间)。

地点:公园

参加人数:40人左右(可1—3个月过生日员工合并一起做)费用:80—100元/人

总费用:3200—4000元

具体内容:

分组进行定向运动、拓展运动或找宝藏等活动给获奖队伍颁奖

二、室内活动

1、员工生日活动方案之室内活动系列一:趣味运动比赛

主题:

生命源于运动,运动给工作活力

目的:

通过运动体现竞争与协作的意识以及增强员工身体素质

方式:员工之间的双人羽毛球比赛双人乒乓球赛或趣味体育项目。

地点:体育中心等

参加人数:40人左右(可1—3个月过生日员工合并一起做)费用:80—100元/人

总费用:3200—4000元

具体内容:

全部人都参加比赛,优胜劣汰

给获奖队伍颁奖

2、员工生日活动方案之室内活动系列二:精彩电影生活

主题:电影丰富我们的生活

目的:放松精神,丰富员工生活,通过看电影增加员工交流

方式:看电影

地点:电影院

参加人数:10人左右(可1—3个月过生日员工合并一起做)

费用:50元/人(其中20元含午餐)

总费用:500元

具体内容:

1、全部人都参加比赛,优胜劣汰

2、给获奖队伍颁奖

三、公益活动

1、公员工生日公益活动系列一:生日爱心奉献之旅

主题:最大的幸福是为他人的奉献!在感谢生命的同时,感谢和帮助他人!

目的:

1、激发员工的社会责任感

2、树立员工良好道德观和价值观

2、回馈社会,塑造公司良好的社会形象

方式:慰问儿童福利院或残疾人协会或是希望小学,给他们捐款捐物或做些力所能及的.工作。

地点:福利院或相关机构

参加人数:20人左右

费用:30—50元人(午餐费用)

总费用:600—100元

奖励:将能够获得公司1天的带薪假期

2、员工生日公益活动系列二:保护自然,珍惜家园

主题:建设我们的家园

目的:

1、激发员工的社会责任感

2、树立员工爱护环境,珍惜资源,减少浪费的意识

2、回馈社会,塑造公司良好的社会形象

方式:到山林进行义务植树活动

地点:根据联系情况决定

参加人数:30—40人左右

费用:50—80元人(午餐费用)备注:树苗及工具租用费用另计。

总费用:1000—3200元

奖励:将能够获得公司1天的带薪假期

生日晚会策划方案 篇3

一、活动目的

1、庆祝前月份和后月份公司员工的生日,增强公司、部门、员工之间的凝聚力与亲和力,加强常熟泓淋电线内部“家”文化的建设。

2、在所有员工工作近两个月的疲惫期间,借此机会让员工好好休息一次;

3、通过一些小活动,给员工一个面对面交流的机会,另一方为更好的进行公司企业文化建设打下基础,同时,也为公司的长远发展献计献策。

二、活动地点:教育训练室

三、活动时间:每月末晚上19:00~22:00频率:每两个月1次,全年共6次

四、活动形式:

通过公司短信、PPT视频图片展播、直接间接主管祝福、小游戏、生日蛋糕、发放奖品等形式开展;

五、具体内容安排:

1。、18:30进厂

2、19:00正式开始,(活动历时约3个小时)。

3、生日祝福活动:

(1)进场后先宣布前两个月份的过生日的.员工名单。(配以PPT照片播放)公司年终晚会策划方案

(2)把生日卡片装在袋子里,让生日员工自己抽出祝福卡片,并邀请直接主管为嘉宾为生日员工送祝福。

(3)让他们用一句话表达自己的想法和愿望,接受大家的祝福。

(4)大家齐唱生日歌

(5)邀请特殊嘉宾(公司领导)对其工作表扬和肯定,为生日员工发放纪念品。

4、COM秀(show)——————小活动1)口水传情

规则:把过生日的员工分两组

十人一组男女间隔两组人用嘴将xx牌传递先传完的胜利

(1)失败者要接受惩罚,表演才艺或者身体力行(做俯卧撑或伸蹲)或者

(2)别的其他小游戏,如地方话接龙(互动类,暂不列出)

5、分尝蛋糕(请领导与生日员工代表共同切生日蛋糕)

6、合影、拍照留念,以便放到宣传栏或橱窗展览7、收拾,清理会场

六、其他注意事项

1、会场布置及清扫由人力资源部负责

2、设备及音响调试由设备科负责

七、经费预算

生日晚会策划方案 篇4

一、目的

为体现公司对员工的人性化管理和关怀,并以此增进员工对公司的`认同度和归属感,使广大员工真正地融入到公司大家庭当中,进而保持更好的工作心态,与公司共同成长和发展。推进公司企业文化建设,加深企业文化内涵。

二、活动主题

xxxx电子商务有限公司9月员工生日会

三、活动时间

每月度举办一期,每期约1个小时,本期时间:xxx年9月30日18:00。

四、活动场地

暂定公司,具体根据当期活动内容安排。

五、活动对象

1.9月份生日的寿星员工;

2.邀请公司领导参加;

3.有文艺特长者带节目提前报名参加。

六、活动程序安排

1.准备工作:准备生日贺卡、布置活动现场

1.1行政专员统计当期生日员工名单,准备好生日贺卡,请同事、领导写上祝

福语并签名;

1.2邀请寿星员工参加活动,同时请领导及有文艺特长的同事参加;

1.3提前购买好活动所需物品;

1.4做好活动现场布置,如租赁场地,则提前与出租方联系好。

2.活动内容安排:

2.1主持人开场;

2.2领导或主持人寄语,感谢员工为公司做的贡献,表达公司对员工的祝福;

2.2赠送有领导、同事签名的生日贺卡;

2.3寿星代表发表生日感言,并分享人生中最有意义的一件事;

2.5联欢活动环节:活动形式可每期具体策划,内容主要有:互动娱乐游戏、

卡拉OK比赛、节目表演、交谊舞会、烧烤活动或其它户外活动等。每期设置一些小礼物,奖励给参与表演或活动获胜的员工;

2.5唱生日歌,许生日愿望,分享生日蛋糕;

2.6合影留念;

2.7生日会结束,清理场地。

七、费用预算

具体费用预算见下表:

批准:核准:制定:

生日晚会策划方案 篇5

一、活动目的:

1、庆祝在六月份至十月份生日的部分员工,给予生日员工最真诚的祝福;2、让员工充分的展现自我,在活动的过程中认知自我及企业大家庭的氛围;3、丰富员工业余生活,给员工们一个面对面的交流机会,增进同事感情;4、增进公司员工的内部凝聚力和亲和力,加强公司内部沟通和团结。

二、活动主题

公司与你一起成长!

三、活动时间

20年10月4日15:00-17:30.

四、活动地点

公司三楼会客厅

五、参加人员

公司全体员工

六、活动流程

1、15:00全体员工在三楼会客区集合,活动正式开始。

2、15:10主持人开场白,向大家宣布6-10月过生日同事的名单,并邀请总经理上台祝词。

3、15:20总经理祝词。

4、15:30请每位寿星用简短的几句话来表达自己的想法和愿望,并接受大家的祝福。

5、16:00游戏

6、16:10选出游戏的获胜者,并颁布奖品,游戏的淘汰者,则自行准备一个节目。

7、16:20点生日蜡烛,唱生日歌,切生日蛋糕,员工可自行表演节目。

8、17:00游戏

9、17:10选出游戏的获胜者,并颁布奖品,游戏的淘汰者,则自行准备一个节目。

10、17:20抽取幸运寿星一名,并颁发奖品11:17:30活动结束

七、费用预算(总费用大约1150元)

1、2、3、4、5、6、

总费用大约为1150元;气球、彩带50元;蛋糕400元;水果300元;零食200元;奖品200元。

附件一:

生日同事名单

20年6月-10月月份员工生日名单

据统计:6月份生日员工为2人;7月份生日员工为3人;8月份生日员工为8人;9月份生日员工为7人;10月份生日员工为4人。

附件二:

游戏

游戏一:水果蹲游戏规则:

1、现场选择8名同事,分成两组;

2、主持人分别为每位同事选取一个水果代号;

3、请游戏参与人员熟悉自己及他人的代号(10秒时间);

4、活动由主持人指定从哪位同事开始,该同事的口令是:“(该同事自己的代号)蹲,(该同事自己的代号)蹲,(该同事自己的代号)蹲完YY(该同事希望哪位同事接着蹲,就喊他的.代号)蹲”再叫同事代号时,同时要手指向代号相应的同事,每喊到“蹲”时,该同事下蹲至“马步”状;

5、被喊到及指到的同事,继续以上口令“YY(该同事自己的代号)蹲,YY(该同事自己的代号)蹲,YY(该同事自己的代号)蹲完ZZ(该同事希望哪位同事接着蹲,就喊他的代号及指向该同事,备注:YY不能再丢还给)蹲”,依次下去……,到后面蹲的节奏会越来越快。

6、蹲错(被喊到代号却没有及时反映的同事、没有被喊到代号却蹲的同事、喊已经淘汰的代号的同事、或丢还代号的同事,或者喊X代号却指向Y代号的同事)或反映迟钝的同事立即淘汰,最后留下的两人为赢家。最新淘汰的两位同事,将各自表演一个节目。游戏目的:可以锻炼员工的反应能力。

游戏二:抢答问题游戏规则:

1、将所有人员分成两组;

2、主持人负责提问,由两组抢答,思考时间不超过15秒。如超过时间两组都未能抢答,主持人负责宣布答案。

3、主持人负责记录每组抢答人员信息,最终由抢答最多者获胜;输的那组负责集体表演一个节目。

游戏目的:可以让员工增加团队合作意识;锻炼员工的思维的拓展能力。

附件三:

游戏二的问题与答案:

1、蜜蜂停在日历上

答案:风和日丽原因:蜂和日历

2、有十只羊,九只蹲在羊圈,一只蹲在猪圈

答案:抑扬顿挫原因:一羊蹲错

3、鸡鹅百米赛跑,鸡比鹅跑得快,为什么却后到终点站?

答案:鸡跑错了方向

4、茉莉花、太阳花、玫瑰花哪一朵花最没力?

回答:茉莉花。原因:好一朵美丽(没力)的茉莉花。

5、猩猩最讨厌什么线?

回答:平行线。原因:平行线没有相交(香蕉)。

6、布和纸怕什么?

回答:布怕一万,纸怕万一。原因:不怕一万,只怕万一。

7、铅笔姓什么?

回答:萧。原因:削铅笔。

8、麒麟到了北极会变成什么?

回答:冰淇凌。原因:冰麒麟。

9、历哪个人跑的最快?

回答:曹操原因:说曹操曹操到

10、橡皮、老虎皮、狮子皮哪一个最不好?

回答:橡皮。原因:橡皮擦(橡皮差

11、怎样使麻雀安静下来?

回答:压它一下。原因:鸦雀无声(压雀无声)。

12、从1到9哪个数字最勤劳,哪个数字最懒惰?

回答:1懒惰;2勤劳。原因:一(1)不做二(2)不休。

13、米***是谁

答案:花原因:花生米

大家都在看