期中考试奖励方案

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期中考试奖励方案 篇1

为了充分调动每位同学的学习积极性,激励学生刻苦、踏实学习,从而在本次期中考试中取得好成绩,现制定以下奖励办法:

1、年级前十名奖

在本次考试中取得1—5名的.同学奖励10元的物品奖励。6—10名的同学奖励8元的物品奖励。

2、年级前50名奖

在本次考试中取得11—50名的同学奖励5元的物品奖励。

3、进步奖(与上次成绩相比)

班级总分名次(1)1—5:每进步一个名次给予奖励;(2)6—10名:进入前五名给予奖励;(3)11—15名:进入前十名给予奖励(4)16—20名:进入前十五名给予奖励;(5)21—43:每进步五个名次给予奖励;

4、单科奖

期中考试单科成绩名列年级第一给予8元物品奖励。

期中考试奖励方案 篇2

为更好的激发学生学习兴趣,提高学生的学习成绩,在学校组织的月考﹑期中考试﹑期末考试对取得下列成绩的进行奖励:

一、总分优秀奖

1、特等奖:在全年级的排名前6名的学生。(其中总分和各科目成绩必须达到80%及以上,若某学生总分或各科目有1~2科的得分不达标则奖项降一级,顺延)。

2、一等奖:在全年级的排名前18名的学生。(其中总分必须达到总分的75%及以上和各科目成绩必须达到70%及以上)。

3、二等奖:在全年级的排名前30名的学生。(其中初一年级需考得总分的70%及以上和语文、数学、英语各科目成绩必须达到60%及以上;初二年级需考得总分的`70%及以上和语文、数学、英语、物理、地理、生物各科目成绩必须达到60%及以上;初三年级需考得总分的70%及以上和思想品德、语文、数学、英语、物理、化学、历史各科目成绩必须达到60%及以上)。

4、三等奖:在全年级的排名前30名的学生。(其中需考得总分的65%及以上和各科目成绩(两门科目以内)必须达到50%及以上)。

二、显著进步奖:

1、在年级排名中比上次显著提升的。(由班主任挑选,年级把关;初一、二年级不超过4人/班,初三年级不超过3人/班。)

2、和上次考试相比总分提高30分以上。

期中考试奖励方案 篇3

为更好的激发学生学习兴趣,提高学生的学习成绩以及力争在学校的各项活动中取得优异的成绩,特制定此奖励方案:

一.在学校组织的月考﹑期中考试﹑期末考试﹑全能竞赛中对取得下列成绩的进行奖励:

1.特等奖:在全年组的排名中前8名的学生.(即1-8名).

2.一等奖:在全年组的排名中9-20名的学生.

3.二等奖:在全年组的排名中21-50名的学生.

4.三等奖:在班级中排名前20名的学生为三等奖.(注:已得上几个奖项的同学不得此奖).

5.突出奖:对在语文﹑数学﹑英语其中的一科成绩十分突出的学生给予突出奖.

①一科成绩达80分以上,并且另外两科必须达到及格以上.(注:已得上几个奖项的学生不可得此奖).

②如一科成绩尤为突出达90分以上,可酌情考虑另外两科成绩.(注:已得上几个奖项的'学生不可得此奖)

③三科平均分达到90分或一科成绩达到95以上的学生(注:可和其他奖项同时获得)

6.显著提高奖:

①在学校和班级的排名比上一次提升5名的学生.(如上次28名这次23名。)

15分的学生。②和上次考试相比平均分提高

7.满分奖:在考试中得满分的学生(包括政治,历史,生物,地理学科)。

注:在上一级组织的活动中获奖或取得好成绩的学生予以重奖。

二.对在学校组织的各项活动中(如:运动会

篮球赛﹑足球赛﹑艺术节等活动)取得优异成绩的也视其效果进行奖励.

三.每学期根据班级值周评比的结果评选出优

胜组2组并进行奖励.此外,对学校评选的三好学生,优秀学生干部也进行奖励.

期中考试奖励方案 篇4

指导思想:为了进一步激发学生的潜能,让每个学生的潜能得到最大限度的发挥,促进学生间你追我赶竞争的'学习氛围,提高学生学习的主动性,特制订此奖励方案。

一、成绩优秀奖

在期末考试中总分排在年级前50名者颁发奖状和奖金,奖金分配如下:第一名100元,第二名80元,第三名70元,第四名65元,第五名60元,第六名55元,第七名50元,第八名45元,第九名40元,第十名35元。第11-20名25元/人,第21-30名20元/人。第31-40名15元/人,第41-50名10元/人。

二、单科优秀奖

在期末考试中,在同年级同科目中获前三名者获此奖,颁发奖状和奖金,奖金分配如下:第一名40元/人;第二名30元/人;第三名20元/人。

三、进步奖

在期末考试中,比起上次考试进步到年级60名以内者,以及上次考试60名以内者,每进步6名,颁发奖状及奖金15元/人。

四、科科及格奖

在期末考试中,所有科目均及格者,颁发奖状及奖金40元/人。

五、全县排名优秀奖

在期末考试中,总分排名在全县100名以内者,颁发奖状及奖金100元/人。

期中考试奖励方案 篇5

为提高教育教学质量,调动教师的教学积极性,激励学生的上进心,凝聚班级的竞争力,形成必学赶超的教学和学习氛围。特制定本方案:

一、奖惩时间:每学期期中、期末考试

二、奖惩对象:七、八、九年级全体任课教师及学生

三、奖惩办法:

1、每次考试后,学校对成绩突出的教师进行奖励。代两个班或多个的.教师,所代班级的学科成绩均在前列。奖励该教师奖金100元。

2、每次考试后,学校对成绩特别优异的学生进行奖励,奖励该学生每人奖金50元。

3、年级学习成绩优秀班级奖,学校核算出班级参考学生总分平均分进行排队设奖如下:

七年级一等奖一名,二等奖二名,三等奖三名;

八年级一等奖一名,二等奖二名,三等奖二名;

九年级一等奖一名,二等奖一名,三等奖一名;

一等奖100元,二等奖80元,三等奖60元,奖金由班主任支配。

4、以上三项奖金由学校支付。

本方案由教导处起草,校委会研究决定,教代会通过,由教导处操作实施,解释权归校委会。

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