欢迎阅读超市休假申请书怎么写（精选4篇），内容由多美网整理，希望对大家有所帮助。
超市休假申请书怎么写 篇1
xxx领导：
我的预产期在20xx年xx月xx日，意味着我即将产下BB，根据国家及公司相关规定，产妇需休息xx天/月。我现特向公司申请休产假，预计从20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日，请予以批准为感。
申请人：
时间：20xx年xx月xx日
超市休假申请书怎么写 篇2
林经理：
我因以下缘由向项目及部门领导申请年休假及调整项目休假。
千里之行，始于足下。
1、我女儿估计20xx年元月初在洛阳生孩子，家中还有80多岁的老人需要照料，为此恳求休假。请假时间20xx年12月20日。
2、我项目休假时间应在11月9日（已达3个月），考虑到12月20日还要请年休假（连续3年没有请过年休假），因而向项目领导提出推迟我项目休假时间，并与年休假连用。这样即可解决家庭当前困难，也可使近期间续到货质检工作不受太大影响。
3、考虑到请假时间接近年底及春节之际，估量相对到货不会太多，并且项目还有质检人员。因此提前申请休假，以便领导准时支配现场质检工作。
依据上述缘由我提出项目休假与年休假连用申请，期盼领导赐予批准。
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
超市休假申请书怎么写 篇3
尊敬的领导：
你好，我20xx年xx月xx日剖腹产一对双胞胎男孩（两个男孩），产后出血，此刻孩子4个月，产假已到期，由于是双胞胎及家庭不是很富裕，没有条件请育儿嫂，只能和我的家人照顾孩子，有时饭都吃不上，暂时无法回到工作岗位，请领导谅解，批准我的假期，如果不是两个孩子，我是不会为公司领导添麻烦的。烦请领导能体谅我的难处。
另：据我了解《劳动法》的一些有关保护哺乳期妇女相关利益的`材料，请领导过目，期望领导于情、于理、于法都能同意我的请求
《劳动法》第29条规定，用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期解除劳动合同。《关于贯彻执行》若干问题的意见第34条规定：除劳动法第25条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期满为止
《妇女权益保障法》第二十六条规定“任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方面解除劳动合同”；《劳动法》在第二十九条中还规定：女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位即使在经济性裁员和企业客观状况发生重大变化时，也不得解除劳动合同；同时原劳动部在《关于〈劳动法〉若干条文的说明》和《关于贯彻执行《劳动法》若干问题的意见》中均规定：女职工的劳动合同在孕期、产期、哺乳期内到期的，应自动延续到女职工“三期”届满为止。
此致
敬礼！
休假人：xx
20xx年xx月xx日
超市休假申请书怎么写 篇4
尊敬的领导：
根据协会关于带薪休年假的有关规定，我拟于xx年6月16日——6月21日休年假共计6天。并服从中心关于节前值班的工作安排。休假期间，会安排好个人的'所有工作。请给予批准。
特此申请！
此致
敬礼
申请人：
申请日期：