欢迎阅读早会活动方案（精选4篇），内容由多美网整理，希望对大家有所帮助。
早会活动方案 篇1
早会目的：增进二部所有成员之间的相互了解，提高团队合作力和凝聚力，在游戏中感受企业文化。
早会主题：以轻松愉快的.为主调，游戏内容有趣、健康，参与性强。参会人员：二部所有部门成员。
早会时间：每周六早上9：00，时间为1H左右。早会形式：
买手组：李亚琼，孙素阑，成文君，陈永安，曾源华，唐柳，朱梦欣
仓储半成品组：陈增广，王磊，熊滔，张旺全，蒋慧祥，林伟娜，黄超林，林锐华质检组：杨荣华，张彩颜，郑梦琦，张称观生，叶峻宏，曾青山，梁金妹，黄碧华，伍菊华，张叶英
财务办事处组：孟祥为，卞跃龙，严志鹏，田思露，孟珂旭。评委组：孟祥为，李亚琼，陈增广，杨荣华，卞跃龙。主持组职责：
1、提前策划游戏并提前公布到群里。
2、主持整场早会。
3、安排评委计时、监督游戏执行结果。
4、游戏结束后，统计各组成绩分数，进行排名。 5主持组需在每周五之前在群里公布游戏内容。
早会流程：
主持组召集所有人到场——主持人致开场词——对游戏内容进行说明，演示——排位赛——按照排位赛的顺序在正赛开始之前对游戏参与者文化提问——正赛开始——总结陈词，牵头人分享——所有人喊口号：互相成就，使命必达。
注：流程不必拘泥于形式，鼓励创新形式，但文化提问环节必须存在。
第一名分值500第二名分值400第三名分值200第四名分值100
月度总排名依据当月每周游戏分数累积总分进行排名。
主持人评分标准：满分为100分。 1早会完整度
游戏趣味性和参与度40 3主持人的主持能力20 4早会氛围
早会活动方案 篇2
游戏名称：数字变形
参加人数：10~20人
游戏规则
首先，告诉大家，在接下来的游戏中，主持人会随机的说一个两位数，其中第一位表示在游戏中，要求参与者几个人进行组合，第二位是组合的方式，如代表1拥抱、2拉手、3夹脸颊、4捏鼻子、5揪耳朵。
然后给大家举个例子：如35，那表示所有参与的人要瞬间打乱原有的位置或组合，重新由三个人组成一个小圈，但都要揪着旁边人的耳朵，强调一点就是只能揪不同的人，不可同时揪一个人的耳朵，要是那样就乱了。同样，如果是61，则是六个人围成一个小圈，大家拥抱在一起。
游戏开始的时候，大家可以先围成一个小圈跑步，然后主持人随机的'说出一个数字，下来大家就可以组合了，如果做错，或者没有及时找到其他人组合的话，那么这个人就要接受惩罚了哦。
游戏升级
如果觉得游戏玩的没有挑战力的话，也可能再加一位数，变成三位的整数，第三位用来表示组合的姿势，如站立、或者蹲着、或者抬起一条腿都可以。
早会活动方案 篇3
背景：
经过开门红一役，团队成员都比较疲乏，大家忙于绩效考核，晋升，增员，却忽略了工作也能使我们快乐，团队也能是我们体会到家一样的感觉。磨刀不误砍柴工，如何能让团队成员真正的理解并爱上自己的工作成为摆在我们面前的一道难题。
目的：
本次娱乐早会的目的'在于增进团队伙伴之间的凝聚力，让每天出勤并辛勤工作的伙伴在紧张的工作氛围当中能够得以喘息和放松；让怠于出勤和举绩的伙伴重新感受团队的氛围以及周围伙伴的干劲。
流程：
1.事前，各部室经理积极在各自的群中通知，宣导本次活动，统计各部参加人数
2.事中，提前安排好人员，把控好早会的各个环节。
3.事后，部室经理再次宣导团队的重要性，提高团队的凝聚力，要求队员写快乐早会的反馈意见，提出改进方法或者好的建议然后反馈给我。
具体环节:
8：30
组训差勤
8：35
主持人将以业务室为单位分组（龙虎榜）
8：40
学习晨操20分钟
9：00
才艺展示3位共计10分钟（加分）
9：15
早会游戏（我来比划你来猜？）每组5分钟（猜对几个加几分）
9：40
对本周访量累计最高的伙伴进行奖励，对本月业绩最优的伙伴进行奖励（主持人进行包装10分钟时间）
9：50
对优秀团队进行奖励（龙虎榜得分最佳者）10分钟10：00
下阶段方案宣导（拉访量和增员10分钟）10：10结束快乐早会需要准备的物品：1.小橘子，花生，瓜子，糖2.海报纸，彩笔
3.访量最高的伙伴，本月业绩最优的伙伴（奖品？）4.优秀团队奖品
早会活动方案 篇4
一、队形:成纵队或圆形均可，后者搭前者肩膀，坐立均可。
二、歌词:
到处都看得到(马杀鸡，马杀鸡)
虽然是个小动作(马杀鸡，马杀鸡)
使你精神愉快(马杀鸡，马杀鸡)
美满的生活少不它(马杀鸡，马杀鸡)
三、实施方法：
1、先歌词教唱。
2、令许多人排成一行，或圆形均可。
3、后者手搭前者肩膀。
4、待唱到马杀鸡时每个人均向前者按摩。