欢迎阅读中秋节员工福利发放方案（精选4篇），内容由多美网整理，希望对大家有所帮助。
中秋节员工福利发放方案 篇1
一年一度的中秋佳节即将来临，为感谢广大员工为公司付出的.辛勤劳动及贡献，让大家能感受到公司的温暖与呵护，特计划节前发放福利及节日放假。具体方案请示如下：
一、福利发放标准方案
注：具体以发放当天在职人数为准（公司所有员工）。总计费用在4725元。
二、福利发放操作方案
发放日期：计划中秋节前发放，具体日期人力行政部将提前电话知会各部门。
发放地点：仓储部五金工具库（现存放月饼仓库）。
发放程序：
1、先由各部门负责人统一带领本部门人员到仓储部五金工具库领取。
2、然后由行政部再负责发放至员工，员工本人进行签收，行政部最后将员工签收表交至财务部以及时销账。
3、行政部安排一人进行现场月饼的发放。
三、中秋节条幅申请
条幅尺寸：长*宽=4m*0.7m
内容一：祝福中秋佳节快乐，月圆人圆事事圆满（3m）
落款：浙江包氏铸造有限公司
内容二：浓情中秋，情系包氏（2m）
落款：浙江包氏铸造有限公司
内容三：欢度国庆，月满中秋（2m）
落款：浙江包氏铸造有限公司
单价：8元/米
以上方案妥否，敬请批示！
中秋节员工福利发放方案 篇2
一盒月饼
中秋节到了，大部分公司都会给选择给员工发月饼作为中秋节礼物，其实月饼不在于价值高低，而在于它能够体现公司对员工的关怀，而且发月饼还能体现传统节日的气氛，把公司的关怀带回家中，让家人一起分享节日的快乐！
100元超市卡
有的公司不仅会发月饼，还会给员工发100元超市购物卡，哇，想想都美美的，我想这样的公司，大家工作肯定都特别带劲吧。
一箱苹果
如果你公司人太多了，发现金觉得不合适，那就选择发月饼和苹果搭配吧，一箱苹果也花不了多少钱，员工也会觉得特别高兴，公司也有面子，您说是吧。
发现金
我看看到在我们周围的`朋友也有发现金的，其实如果公司实力雄厚，适当发点红包，现金也是非常实在的。
【食用油，大米】任选其一，这些生活食物，花不了多少钱，而且员工也会觉得实用，单位面子有光，看着好看，员工也满意。
中秋节员工福利发放方案 篇3
一、发扬行业特色。
给员工发中秋福利不要选择与企业不想干的礼品，这既能培养企业文化，又能降低成本。
二、礼品与员工身份匹配。
如果员工普遍收入都不错，送几元十几元的.便宜员工福利礼品，肯定会被丢在一边，甚至都不愿意拿回家，更别谈他们会使用，所有的力气都会白费的，还不如不送。所以，档次一定要匹配，最好是档次比生活层次略高一点点，这样，员工就有更多向往。
三、不要过量也不要少量。
中秋节福利礼品不能过量，这样会加重成本，当然也不能就每人一块月饼打发了，这就会让员工觉得公司“小气”。
四、既要有创意又有新意。
中秋节一定是要吃月饼的，许多企业为了“省事”，每人一盒月饼就搞定了，这样虽然实用，但毫无新意，而且亲友间也会相互赠送，最后月饼堆积太多也是麻烦事。
中秋节员工福利发放方案 篇4
20XX年中秋佳节即将来临，为了更好地激发员工的工作热情，体现公司对全体员工的生活关怀，公司决定发放中秋节福利，具体如下：
一、发放福利对象：
全体员工
二、发放福利时间：
20XX年9月3日星期三午餐时间（11：30~12：30）
三、发放福利地点：
公司食堂
四、发放福利方式：
1、公司为感谢全体员工为公司的辛勤付出，准备了丰盛的`团圆饭，饭菜一律半价。
2、为庆祝中秋，公司特意购买一批新鲜的水果和上等的月饼，将在午餐发放。一份月饼寄托的公司对全体员工的关心。