请欣赏入职感言(精选4篇),内容由多美网整理,希望对大家有所帮助。
入职感言 篇1
我带着自己的梦想与追求,来到了期盼已久的xx保险公司,从公司四天紧锣密鼓的入职培训中,让我更清晰的认识了自己,使我更加坚定了自己的选择,能成为xx保险公司的新进职员,深感荣幸!
新进职员的培训结束了,留给我的不仅仅是感动,不仅仅是经验,也不仅仅是培训师对我殷殷的嘱托,更重要的是一种奋发向上的力量和开拓进取的精神。企业文化的洗礼,自身心灵的洗练,让我没有了离开家乡的孤独与寂寞感,抛弃了迷惘和彷徨,让我更深刻的了解了xx保险公司。xx保险公司的企业文化,经营理念与服务理念,一幕幕辉煌,一份份成绩,让我叹服,让我感动,让我找到了一中久违的归属感,内心充满了对这里的无限眷念和渴望,我清楚的认识到这里就是我新的开始了,面对这样一个快乐的,积极的,向上的,勇敢的团队,我希望自己能尽快地融入此团队,敢于创新,追求务实,坚持学习,我也坚信,它值得我为之努力奋斗!
在人的一生当中,实现自我价值是非常重要的,能够提升自身的价值,为社会、为国家、为人民、为公司做出贡献,是衡量自我价值的标准,所以我认为越有挑战力的工作,就越有他所具备的特殊价值,我为成为xx保险公司一员而倍感自豪。在今后的工作中,我会坚持不懈的努力,为xx保险公司的明天而奋斗,相信xx保险公司的明天会更强大,更辉煌。
新的舞台,新的机遇,新的挑战,以后是未知的,未来有无限可能性,我希望做一个负责任的人,一个值得信赖的人。面对机遇,面对挑战,我会自信的接受,我相信我们可以一起创造辉煌。
入职感言 篇2
不知不觉,加入中铁北分第二十六项目部已有大半个月,但这短短的时间却让我感慨良多,心中也是五味杂陈。进入项目部第一天,随着师兄门第一次上现场,第一次接触施工电梯,施工电梯吱吱呀呀摇摇晃晃的从底楼一直升到屋面,在从电梯箱踏上屋面的一瞬间,我的眼睛瞟了一眼两者之间的缝隙,很没用的打了一个趔趄。随后每天都会随着相关人员下现场,慢慢学着与相关的分包单位学习沟通协调,不过大多数时候我能准确无误的听懂他们说的每一个字,但是把这些字组合在一起后,我就听不懂他们在说什么了,听不懂他们是在描述的是那个问题、最后怎么处理的以及为什么要这么处理,对自己所面对的这幢大楼—“中石油钻井研发中心”,还没有一个大概的认识,古人讲“胸有成竹”,我却是“胸无片瓦”。
随后,北京分公司、项目部做出了一系列我个人认为非常正确的决定:首先是安全培训,从大学刚刚毕业,我们对于安全的概念还仅仅停留在书面上,简单的说,我们知道在施工现场要注意安全,但是其实根本不知道怎样注意,在面对一个陌生的施工环境时,还不具备迅速分别出相对危险相对安全地方的能力,公司适时的给我们展开了安全培训,项目部也专门组织学习了施工现场安全相关规定,使我们的安全意识和危险认知能力都有了巨大提高;其次,是导师带徒制度,项目部为每一个新员工都配了一位单独的导师,我们整天跟着导师从事,每一位导师就是一面镜子,他们就是若干年后的我们,他们所做的事就是我们即将做的事,所以他们所传授给我们的经验是最有效最实用的,凭借这些经验,我们可以快速的上手,避免走弯路,迅速的成长起来;最后,项目部还组织了为期三个月的新生下工地跟施工班主学习的活动,小学时就学过一句话“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”,作为一个土建技术人员,如果不能从根本上掌握施工工序、施工方法,那么以后我每做一个技术交底、每一次面临未知的问题,都不能很清楚很明白的解决,终究不能成为一个出色的技术人员。所有这些都让我觉得,公司和项目部所做的决定非常英明。
时间过的很快,我跌跌撞撞的度过了在项目部、在施工现场的一天又一天,渐渐懂得了什么叫轻钢龙骨隔墙、防静电地板、膨胀螺栓、层间封堵、喷淋定位等等,养成了每天写施工日志的习惯,习惯了一上班就带个帽子、拿个小本搭施工电梯行走在楼宇之间,去记录施工进度,分包公司人员工作数量,跟进分包单位所提出的施工问题是否解决,向工程经理、总工反馈现场问题,帮忙做各种施工应急预案,帮忙协调部分问题,感觉自己渐渐的走上了正轨。我无法确定明天会发生什么,唯一可以确定的是,我要把握现在,把握帽子上的那个红色的“CRCC”标志,希望有一天,我也可以像它那样鲜红。
入职感言 篇3
要想出色地完成好工作,就要遵循:认真、责任、创新、学习等几个要素。在这几个要素中,“认真”排在第一位,可见其重要性。我们要把认真当成一种工作习惯,贯彻到我以后的工作中去。我们可以把工作当作一个学习机会,从中学习处理业务,学习人际交往。这样不但可以获得很多知识,还为以后的工作打下了良好的基础。
三、加强学习
“学习是前进的基础”,这是邓小平同志的一句至理名言,简明而又深刻地讲清了学习的极其重要性。作为刚刚进入公司的新员工,我一定会在今后的工作中努力学习,学习企业的规章制度,学习企业的发展规划,学习企业的文化,学习周围领导和同事的工作方法,也只有认真地学习才能武装、发展自我。
四、注重团队精神
公司的管理目的就是打造一支有创新、拼搏、多功能高素质、高强度执行力的队伍。团队精神是一种力量,摸不着,看不见,听不到,我们只有学会用心体会,去感悟,去深化。公司的发展目标就是要实现公司利益的最大化,这就要求在打造团队精神的过程中,一切工作要紧紧围绕“公司利益”这一核心,个人利益坚决服从集体利益。我们要充分地认识到,公司的利益是最根本的利益。
也只有从以上几个方面发掘和充实自我,才能从真正意义上领悟企业内函,并将其发扬光大,我个人愿为公司的发展付出我全部的力量。
入职感言 篇4
站上讲台,作为一名教师,你必须明白,你身上肩负的责任,必须要不断的学习,不断地吸取知识,不断地与时俱进,然后,将这些知识传递给学生。师者,传道受业解惑者也。传授知识,解决学生的疑惑,教会他们知识,更重要的是要培养他们独立解决问题的能力,培养学生的创新能力,实现素质教育。要当学生的路灯,照亮他们前进的路。
“做一名好教师”是每个老师一生的追求;“教书育人”是每个老师的天职;“关爱学生”是每个老师的灵魂和核心;“终身学习”是每个老师的不竭动力。
作为一名普通的、刚入职的教师小白,我常常在想:我真的能当好一名老师吗?我真的可以教学生知识吗?常常陷入自我怀疑中。但是,当我走上讲台的时候,看着教室里孩子洋溢的笑容,意识到,不是“我可以吗?”而是“我必须行”。
站上讲台,作为一名教师,你必须明白,你身上肩负的责任,必须要不断的学习,不断地吸取知识,不断地与时俱进,然后,将这些知识传递给学生。师者,传道受业解惑者也。传授知识,解决学生的疑惑,教会他们知识,更重要的是要培养他们独立解决问题的能力,培养学生的创新能力,实现素质教育。要当学生的路灯,照亮他们前进的路。