请欣赏领袖培训心得体会（精选4篇），内容由多美网整理，希望对大家有所帮助。
领袖培训心得体会 篇1
根据公司安排，参加了为期四天的“领袖风采”培训课程，每天早上六点多起床，凌晨一点多睡觉，培训老师非常凶，强度压力非常大，感觉非常非常累。但上班第一天感觉精神还不错，特别是感觉心里很踏实，很放松，所以急匆匆打开电脑，记录下感受，就当是培训的总结汇报吧。
感受一：大千世界，有人生活在过去——逢人便说我过去怎样怎样；有人生活在未来——逢人便说我以后怎样怎样；甚至有人生活虚幻中——另一个我怎样怎样；这些都是假我，要不得嘀，要彻底抛弃，要活出真我，要活在当下，认认真真、踏踏实实地过好每一天。
感受二：人海茫茫，走出公司，其实没有几个人是认识你的，更没有几个人是真正在乎你的，这个世界是现实的，看重的是结果。当你在抱怨你的团队如何如何不给力的时候，恰恰在说明你是如何如何的没有领导力，不懂得去聆听他们内心的声音，你才是造成这一切的根源所在。所以不要在意别人的目光，全力以赴去做自己想做和应该做的事，要让自己成为强者，成为领袖，因为这个世界是由少数人掌控的，嘿嘿。
感受三：终于搞清楚“愿不愿负责任”和“有没有承担能力”是两码事，一个是想法即态度问题，一个是作法即能力问题。先要有想法，才会有作法，才会有结果。所以当有人问你是否愿为全人类负责任的时候，你尽可以自信地回答：“我愿意！”当有人借此来向你索取时，你也尽可以断然回绝或量力而行，因为你要做的只是怀揣一颗感恩的心，不随地丢垃圾、开车不加塞、公交车上让座给有需要的人……做好自己，就是对“负责任”最好的承诺。
感受四：通过培训也见到了很多各行各业、各种各样的人，开拓了自己的视野，品味着人性的味道，比如熊英的担当和付出，刘艳的.激情和干劲，年轻学员的热情和纯真，中年学员的善良和关爱，都深深感染着我，感觉自己也拥有了力量。有位开幼儿园的学员阿姨还教了我一个解压的秘诀：“找陌生人去倾诉”。为什么是陌生人，自己去体会哟。所以还是要学习和交流的，社会在不断进步，无论你愿不愿意，它都不会停止脚步，不学习、不交流是要被社会抛弃的哟。
最后提醒大家多多关爱自己的家人，因为一旦失去，就再不拥有。就象培训老师说的：“明天他们还在不在呢？”“明天你还在不在呢？”在福利院看到那些孤寡老人、残障儿童时，大家都不大好受吧。多些付出少些索取，人生更快乐！设定清晰的目标，燃起熊熊的斗志，梦想一定会实现！好想组织公司同事参加此项培训，以上感受与大家一起分享、共勉。
领袖培训心得体会 篇2
大家好，我是xxx，来参加领袖培训营第三天，首先要说的是这三天的培训，一天比一天的感触要深，一天比一天挖掘出埋藏在内心深处最真实的自己的想法。
首先要感谢蜡红助教，能够邀请我来到这个培训营，再来这里之前，我是抱着学习的目的，抱着自我提升个人能力，抱着想要做好一个领袖来到这个会场，从第一天的培训到今天，我感觉我整个人都轻松了很多
我自己平时再带团队的时候会出现各种问题，经常会觉得很累，力不从心！记得有个导师说过，老大是没有任何可以抱怨的资格的，作为一个领袖，时刻要记得自己的使命！
也是通过这次的培训，让我明白，所有的核心问题就是一个点：用心经营事业用心经营团队里的每一个人！给予自己团队的战友包括身边的人最大的信任就是最好的经营核心之一！
还有今天最让我能够认识到自己团队代理问题的是：很多人可能一开始就抱着受害者的心态来做代理，所以在坚持几天以后朋友圈也没动静，整个人从一开始都没有融入到团队当中来！会觉得自己压根不适合做销售，再坚持几天都不见影了！今天给我最大的一个道理就是，如果你把自己从一开始的放在一个担当责任的位置上，那么你整个人的`使命感跟状态都是在线的，甚至你自己都会学着去做好一个头狼，因为谁也不想让自己的组员以及让自己失望！在自己的定位不同，那么做出来的结果也是大大的不一样，也很有可能结果，会让自己都感到不可思议！原来发掘出自己的潜力，整个人都可以发光发亮！
最后一点就是在晚上的环节当中两组分开做活动比赛，两队分别是一个男队长一个女队长，每个人都愿意为团队百分之百的付出，但是在做活动的环节，看到组员输了需要队长去承担接受惩罚的时候，看到队长浑身颤抖做俯卧撑，当那一刻我觉得很心酸！因为我本来就是一个团队长，在带团队的过程当中，我太明白太了解一个优秀的团队长是需要为团队做出贡献的，是应该的也是必须要做的！那一刻觉得自己肩上承载的责任沉甸甸的。但是就算再苦再累都不可以放弃，这是使命也是责任！更是一种精神！在看到B组的两位队长做160个俯卧撑的时候，我泪如雨下感同身受！在活动的最后，两队没有在比赛，没有再较量！而且240个俯卧撑大家一起做，一个人做5个！很轻松的完成，这就是一个人的使劲是加法，而一群人的使劲是乘法！一个团队，如果人人都出一份力，那么这个团队会成长的很快。很多时候，我们以为的岁月静好，只是有人再替你负重前行。
在最后当老师放起音乐，所有的学员们在一起手牵手唱歌的时候，我觉得这就是一个大家庭，这个大家庭充满了正能量，充满了战斗力，充满了力量，充满了希望。更充满了对未来所有的无限憧憬。空杯心态，从心底了解自己，然后面相人生！成功是优秀的副产物，只有优秀的自己，才配拥有优秀的团队！加油
期待明天最后一天的课程内容。期待全新的自己。
领袖培训心得体会 篇3
我有幸参加了公司组织的中高层领导力的培训，公司给我一个很好的提高自身管理潜力的培训机会，在培训中我能认真学习并深刻理解其中的含义，我的培训学习心得如下：
他主要分三大模块：一是骨干团队领导力概述和领导者的思维方式，二是自我领导，领导力的认识，领导力也即领导潜力，也就是说把我组织的使命及动员人们围绕这一使命奋斗的潜力。在领导力的培训过程中，更多的是从领导艺术的.角度来阐述领导力的。我个人认为具体到我们生产中心，在掌握运用领导艺术的过程中，还要加上两条，一是待人真诚；二是待事认真。只有这样才能更好的提高自己的领导力。
心理学上的投射原理。从外在看内在，从别人看自己。透过别人，你才能认识真正的自己。你从别人身上看到的其实是自己。我们对别人的意见，主要是取决于他们使我们看清自己什么，而不是我们如何看他们。你所有的人际关系都是一面镜子，透过它们，你才能认识真正的自己。你在发觉对方的过程中，不知不觉你也等于是发掘你自己。去了解他的感觉、想法，你也更了解自己，你们相互成为对方的镜子。
领袖培训心得体会 篇4
20xx年10月21—26日，我有幸参加了陕西省系统领导力提升培训班学习，时间虽短，感触颇深。非常感谢组织给予此次机会，此次培训班的教学方式灵活新颖，专家学者教授授课精彩、寓教于乐、深入浅出、实用性很强，具有很强的针对性和实效性。通过这次培训，我对进一步提高本人领导素质和工作水平，如何处理好各方关系、增强团队凝聚力、充分调动全处干部积极性、主动性、参与性和创造性的认识有了进一步的提高，对领导艺术有了比较全面的了解，增强了做好工作的信心。通过培训会上静心听、仔细悟，我觉得主要有以下几点体会。
“悟”：培训中，针对提高领导能力，各位专家通过很多生动形象的实例，阐述了很有哲理的道理和方法。如“形象树”、“兔子与窝边草”、“啤酒与尿裤”等等，这些事例，告诉领导者首先要有人格魅力、有良好的沟通能力。这些能力不是听讲座可以掌握的，必须通过自身的深刻感悟去体会去实践，而不能只是听听就能掌握的。
“思”：当好领导，必须要在处理问题和工作中有自己独特的思考，有良好的心态和正确的用人方法，要把握好一个“度”。力争要做到“关心不偏心、放手不放任、随和不随便、大度不大意”，正确处理好上下之间、同级之间、同事之间、干群之间的关系。对单位中“心态好能力高的精品”人员要用好，对“能力差心态坏的废品”要改造好，对“能力差心态好的`半成品”要帮助好，对“心态坏能力高的毒品”要调整好。
“担”：通过学习，我深刻的体会到，领导能力是一种艺术。作为领导必须要用敢于担当的勇气。对待同志要从好的地方去多发现优点多表扬，少突出缺点少批评。对待责任要勇于担当敢于担当。要明白，领导不是地位是职位，领导不是头衔是责任，领导不是特权是担当，必须力戒官僚主义和形式主义。
“行”：好的理论知识必须通过实际行动和实践来体现。通过学习，结合目前正在开展的党的群众路线教育实践活动，我更深刻的明白，领导就是率领与引导，领导者是构成领导力的关键，必须身体力行。必须在思想上、行动上做表率。必须不断学习、提高修养，必须头脑清楚、身体力行，必须勤学多问、素质过硬。