请欣赏个人学习心得体会及收获（精选4篇），内容由多美网整理，希望对大家有所帮助。
个人学习心得体会及收获 篇1
学习过管理学的人都会知道管理学存在着“管理理论丛林”这一现象，真是由于“管理理论丛林”现象的存在，使得管理学的职能，原理，方法及定义都没有一个统一的解释。美国管理学家德鲁克认为，我们离管理学统一的日子已经不远了，但是时至今日，“管理丛林”现象仍然没有能够得到解决。我个人认为管理学之所以出现了丛林现象就是因为研究管理学的学者分别属于不同的派系，他们都侧重研究管理学的某个方面。所以我认为，只有统一了管理学的研究内容，才有可能统一管理学的只能，原理以及定义。当然，这只是我的个人见解，大家要是有什么其他的意见的想法，我们可以共同讨论。
在我的管理学学习过程中，教授曾经传授给我们两条管理学的公理：第一，管理是一种行为。第二，管理的行为主体是组织。管理和组织的关系就是运动和物质的关系。而作为一个组织都具备三个特点：目的性，整体性和开放性。同时，组织的构成要素有：组织环境，组织目的，管理主体以及管理客体。
从管理学的研究内容上讲，研究的问题仍然围绕“什么是管理学”和“怎样进行管理”而展开的。
应该说，管理学的一切原理和方法都是受管理的本质的制约。但是管理学界一直对管理的本质有着一个统一的定义。例如：孔茨把管理的本质归结为协调。但是，我们却看见协调在管理中并不是发挥着很大的作用，他们只是强调协调存在于管理的各个环节。
我认为，管理的本质应该归结为效率，效率可以说是管理的灵魂。因为效率既是管理者毕生所追求的目标，又是衡量一个企业或是一个组织成功的重要要素之一和管理成败的关键所在。只有获得了一个较高效率才能保证组织良好快速的运作。
行为主体就是组织本省，组织本身的目的应该说是基本上不变的，就是组织者的利益。而管理的环境，管理的主体以及客体却随着组织的不同而不同。例如：一家工厂的管理和一家商店的管理就会截然不同；高素质人才的管理和简单劳动者的管理就会截然不同；一家跨国公司的管理和一家小型零售店的管理同样也会截然不同。
教授曾经和我说过，管理学存在着三个原理：变易原理，不易原理和简易原理。
管理的方法也有以下的主要几种：目标管理法，任务管理法，人本管理法和系统管理法。而这些方法在实际的实践过程中或多或少的存在着一些缺陷。所以我个人认为，效率管理是管理的最根本的方法。
效率管理是一门研究改进组织效率的方法，分析组织以及组织的流程，对组织的效率进行规定，评估和分析，提高组织的效率，从而有效地实现组织的目的。效率管理作为一种管理方法，它强调要以一切可行的效率标准来统一人们的思想，指导人们的行动，把效率做为管理活动的中心任务。
这是我今天学习管理学的一点心得。
个人学习心得体会及收获 篇2
在这段时间里，我对自己的学习和生活做了一些总结，我觉得自己在学习上有了一些进步，主要体现在以下几个方面：
1.我已经养成了学习思考的习惯。我记得有人说过：“学习的过程就是思考的过程。”我觉得是真的，因为学习的真正目的不是你取得了什么成就，而是找到未来的方向。这学期学的几门课，真的有这种感觉。例如，在公共部门人力资源管理课程中，我的一项任务是关于医疗制度的改革。其实看病难看病贵，已经成为一个很难解决的社会问题。在完成案例的过程中，我也培养了独立思考的习惯。在完成案例的过程中，需要有一定的思路，培养自己解决问题的能力。比如第三个问题，你对这种现象有什么好的策略。其实答案是千变万化的。我的回答是要学会尊重和重视人才，建立健全的绩效考核体系，但是我觉得有一点我没有提到，那就是绩效工资制度，但是因为是新生事物，会出现很多问题，所以我没有写下来，但也反映了我经济知识的不足。比如组织行为学，其实就是管理学和心理学的综合课程。在完成作业的过程中，我发现这是一个解剖人性的过程。我觉得我的不足在于性格特征的分析，因为人的性格比较复杂，我觉得在处理这个问题上还是有疑惑的。总之，我从自己的学习中学会了思考，但也发现了自己的不足。
2.找到未来的方向。学习的目的之一就是找到未来的方向，为自己的职业生涯打下基础。我也有这种感觉。比如行政管理专业，是一个有思想的综合性专业，也有大众化的特点。因为各行各业都需要行政，都需要管理办公室的日常事务。其实学习管理知识对自己的工作也是有好处的，比如如何管理自己的工作状态，控制自己烦躁的能力。还有时间管理，文件管理等等。从而提高他们的工作效率，将他们的理论知识运用到实践中，达到最佳效果。
我想，只有通过这种不断的总结，我才能不断进步，迎接未来的挑战。
个人学习心得体会及收获 篇3
学习过管理学的人都会知道管理学存在着“管理理论丛林”这一现象，真是由于“管理理论丛林”现象的存在，使得管理学的职能，原理，方法及定义都没有一个统一的解释。美国管理学家德鲁克认为，我们离管理学统一的日子已经不远了，但是时至今日，“管理丛林”现象仍然没有能够得到解决。我个人认为管理学之所以出现了丛林现象就是因为研究管理学的学者分别属于不同的派系，他们都侧重研究管理学的某个方面。所以我认为，只有统一了管理学的研究内容，才有可能统一管理学的只能，原理以及定义。当然，这只是我的个人见解，大家要是有什么其他的意见的想法，我们可以共同讨论。
在我的管理学学习过程中，教授曾经传授给我们两条管理学的公理：第一，管理是一种行为。第二，管理的行为主体是组织。管理和组织的关系就是运动和物质的关系。而作为一个组织都具备三个特点：目的性，整体性和开放性。同时，组织的构成要素有：组织环境，组织目的，管理主体以及管理客体。
从管理学的研究内容上讲，研究的问题仍然围绕“什么是管理学”和“怎样进行管理”而展开的。
应该说，管理学的一切原理和方法都是受管理的本质的制约。但是管理学界一直对管理的本质有着一个统一的定义。例如：孔茨把管理的本质归结为协调。但是，我们却看见协调在管理中并不是发挥着很大的作用，他们只是强调协调存在于管理的各个环节。
我认为，管理的本质应该归结为效率，效率可以说是管理的灵魂。因为效率既是管理者毕生所追求的目标，又是衡量一个企业或是一个组织成功的重要要素之一和管理成败的关键所在。只有获得了一个较高效率才能保证组织良好快速的运作。
行为主体就是组织本省，组织本身的目的应该说是基本上不变的，就是组织者的利益。而管理的环境，管理的主体以及客体却随着组织的不同而不同。例如：一家工厂的管理和一家商店的管理就会截然不同；高素质人才的管理和简单劳动者的管理就会截然不同；一家跨国公司的管理和一家小型零售店的管理同样也会截然不同。
教授曾经和我说过，管理学存在着三个原理：变易原理，不易原理和简易原理。
管理的方法也有以下的主要几种：目标管理法，任务管理法，人本管理法和系统管理法。而这些方法在实际的实践过程中或多或少的存在着一些缺陷。所以我个人认为，效率管理是管理的最根本的方法。
效率管理是一门研究改进组织效率的方法，分析组织以及组织的流程，对组织的效率进行规定，评估和分析，提高组织的效率，从而有效地实现组织的目的。效率管理作为一种管理方法，它强调要以一切可行的效率标准来统一人们的思想，指导人们的行动，把效率做为管理活动的中心任务。
这是我今天学习管理学的一点心得。
个人学习心得体会及收获 篇4
在观摩环境活动中，听了三位老师对本班教室绘声绘色的介绍和分享，大家边听边思考、边交流、边学习，互相吸纳各自的优点。在这三位老师的身上有着太多值得我们学习的地方。通过本次的观摩学习，让我对环境创设这块又有了新的启发：
启示一：活动室内应布局划分合理，利用科学。
（包括主题墙面颜色、标题的设计上、区角环境以及整个教室的规划）
我们都知道幼儿园活动室空间都相对狭小，那么如何在有限的空间，合理的划分，科学的利用。陈组长在各区域以及墙面的设计细节方面与创意构思给了我们丰富的答案。在以往的主题墙的布局普遍存在一种下紧上松的情况，整个画面显得不太协调，但经过陈组长的指引，让我们对教室布局的划分上有了一个明确的目标，知道了在着手布置环境前一定要构思好适合它们的位置，有一个整体的布局规划，什么地方做什么，一定要心中有数的。这样才能做到合理利用空间进行设计，合理进行调整布局。
色彩在环境的搭配直接影响到整个效果，在颜色的搭配上陈老师也给我们指明了方向，边框尽量采用冷暖色系的搭配，或者是同一色系的深浅色搭配。这样才不会给人视觉上感到刺眼的感觉。只有把色彩搭配好了在视觉上才给人以美的感受。最后在标题的设计上，可以把主副标题可以是以大小来区分，或者是以颜色来区分，主标题一定是要贴在醒眼的地方，一下子就吸人眼球，一目了然。
启示二：变废为宝，节约资源。
在材料的使用方面上，领略到了秦老师细心计划，统筹考虑，杜绝全班一窝蜂都带同样的材料，造成重复和浪费。的确，在平时请家长给幼儿准备材料的时候，我们的目也是想每个孩子人手一个，都能用上。也是每人一个双面胶，每人一支记号笔，每人一瓶固体胶……但回想到学期末整理的时候，确实是坏的坏，剩的剩，造成了不必要的浪费。秦老师提出的这点也是以后我们今后需要改进的地方。
在废物的利用上，秦老师给我们分享的东西可以说是大饱眼福，无论是什么废弃物品还是瓶瓶罐罐，在秦老师的手上都变成个宝，尤其是用来装笔的笔筒，印象极为深刻。原来用完的透明胶圈，在加上一些简单绳子和手工花装饰，漂亮的笔筒就制作出来了。秦老师的节约资源、废物利用让我明白了只要做个有心人，在日常生活中时时处处留意，把生活中的一切可以利用的东西都利用起来，那么幼儿园的环境创设很快就达到“变废为宝”的美化功能。
启示三：把主题墙当成一幅画去设计。
蔡老师在整个主题墙空间的打造上，生动美观。在主题墙饰内容的选择上蔡老师的内容也是丰富多彩，在视觉方面可谓是一种美的享受。在主题墙创设上她绝不只仅仅局限于给小朋友一些作品的展示，它的选择内容是可以和小朋友发展的各个领域相关，包括生活、学习等各个层面。不仅能够带给幼儿有关色彩、构图等因素的审美体验，又能延伸小朋友对于各种知识技能的兴趣，还能在情感上带给他们愉悦感。最重要的一点是她告诉了我们在着手环境创设时一定要先在纸上画好主题墙的轮廓，打好草稿，把主题墙当成一幅画去设计，在去一一设计好每一个框架。有了这些方向，我想今后在环境创设这方面一定会有一些新的设计理念。
通过本次的观摩学习，我想说我们是幸福的…在今后的工作中学以致用，让自己能够快速地成长。