大学教师工作心得体会

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大学教师工作心得体会 篇1

大学教书工作确实稳定,但是否轻松呢?这个问题并不能一概而论。如果没有生存压力,不评职称,不追求行政职务,不怕教学事故,从这个角度来说,大学的工作确实比较轻松,只需要完成基本的工作量,剩余的时间可以自由安排,想做什么就做什么,甚至也可以不看领导的脸色行事。如果你有生存压力,要靠这份工作来养家,要追求进步的话,这个工作就不会那么轻松。之所以不轻松的原因主要有以下几点:

第一,基本工资很低。以我这所学校为例,每月的工资收入主要由以下几个部分组成:岗位工资、薪级工资、岗位津贴、生活补贴、保留工资、提租补贴、岗位考核奖、浮动考核奖等,需要扣除的主要有公积金、养老保险、职业年金、医疗保险、工会费以及个税等。工资收入与岗位等级息息相关。

第二,职称晋升压力大。由于高校的职称比例严格受到控制,并不是你的条件达到,你的职称就能顺利得到晋升。评定职称的.条件每年都在变,可谓是水涨船高。最悲催的就是你好不容易达到去年的晋升条件,结果今年的条件又上升不少,然后又得再等一年,要是这样被折腾几次,心态不好的话,精神就会崩溃。而职称上不去,工资收入自然涨不了,与职称相对应的额外收入也就没有。

第三,科研压力大。评定职称的最主要条件就是与科研相关的项目、论文等。而发表论文与申请项目需要投入大量的时间,在教学工作繁重的情况下,你根本抽不出很多时间投入到科研中,这样就无法出成果。此外,申请项目还存在很多不确定性因素,并不是说投入时间申请就能够成功。没有项目不仅职称上不了,而且还会面临很大的精神压力。

第四,教学压力大。这里的教学工作主要不是指教学工作量,而是指涉及教学的各个环节,比如上课、监考、批改试卷、上报成绩等,这些环节只要一不小心就可能出教学事故,而教学事故对于高校教师而言,就等于被判了死刑,所以每到期末考试时都有如履薄冰的感觉。

第五,杂事繁多。有填不完的表,有开不完的会,有当不完的班主任与兼职秘书,更麻烦的是在报销时,报销手续繁琐。

总之,你如果有生存压力,需要靠这份职业养家糊口就注定不轻松,因为你得花费大量的时间投入到科研中,甚至得牺牲你的周末与假期,才能勉强的靠科研上的奖励,提高一点点收入。

大学教师工作心得体会 篇2

大三的第一个学期我开始了我的实习生活,我的实习地点时第四十九中学。这里将是检验我两年所学的理论知识的地方,让我有机会锻炼自己的地方,在这里我相信我会学到很多。

在学校的路上我感到既兴奋又紧张,兴奋的是我将由一名学生转变为老师,紧张的是这就意味着我要时刻注意着我的言行举止,我的所有行为举动都要符合一个教师该有的的姿态。到了学校后,了解了学校的大概情况,并知道了学校的规制度,之后就是领教材,办饭卡,收拾宿舍等等,再把一切都弄好后,才有了一种真实的感觉,我明天就要作为一名教师给学生上了,因为没有想到第二天就要给学生上,所以我需要赶快准备明天上的内容,本觉得很好准备,但准备的时候才发现无从下手,没有头绪,因此还需要在这方面多下功夫。第二天上时,本以为初中的学生很好管理,但等到真正给他们上才发现并不是,初中的学生有着他们特有的活泼与好动,管理起并没有想象中那么容易,需要有一定的班级管理经验,因为我没有在这方面做好充足的准备,因此这节上的'效果并没有我想象中的那么好。

后见了指导老师,请教了一下班级管理的经验,并听了老师的一节,首先,老师做的就是建立指令,每一个指令都是十分详细,让学生明白各种指令,并知道在什么指令时做什么事,从而让学生知道了在什么时间该干什么事。除此之外,我发现老师上,是以学生为主体,在老师说话时,偶尔也会有学生在搞小动作,但老师并没有点名批评,而是用上之前提的要求进行反问,让学生自己回答这种时候应该怎么做,从而进行了有效的管理。还有,老师举的例子都是教室里的事物,并没有举一些深奥远离生活的例子,这样不仅通俗易懂而且还吸引了学生的注意力,从而营造了一种良好的堂氛围。我发现老师的管理方法是以德服人,并不是通过一些惩罚措施管理学生,这种方法十分有效,学生与老师建立了一种良好的师生关系。通过这节我收获了很多,有了一些经验,并从昨天上吸取了教训我相信接下上会更好。

大学教师工作心得体会 篇3

时间过得真快,我来到xx也已经有x月了。作为学校的一名新老师,我还有很多需要学习的地方。在我工作的这段时间,我真正的意识到了“学无止境”这句话的深刻含义。要想成为一名好老师,更好的传授给学生知识,我也还有很多需要学习的地方。这段时间也很感谢x老师,作为我的带教老师,她教会了我很多东西,也让我的教学水平得到了提高。

作为大学老师,我肩负的责任是更重的,因为我的学生是大学生。这同时也意味着我必须要不断的提高自己,丰富自己的知识,才能够成为大学生的老师。只有比他们更多的知识储备量,才有资格成为他们的老师。但我也具备着一个优点,我的年纪跟我的学生是比较的接近的,我和他们有更多的话题。平时我会找他们聊聊天,听取他们对我的讲课方式的意见,这样能够让我更快的提升自己。我觉得自己的工作压力是很大的,但也正是这样的压力一直推着我前进。

我在工作的这段时间,也遇到了几个挑战,一是上课不知道讲什么,二是不知道上课怎么讲,三是没有人听课。前两个问题还是比较好解决的,我经常去听我的带教老师的课,也会经常请教她一些授课方面的问题,这两个问题在我的努力之下很快就解决掉了。最不好解决的就是第三个问题了,大学生上课不像高中生那样,大学的课基本上一个班就没几个认真听课的人,都是在低头玩手机。有些偶尔还会做一些笔记,一些甚至一节课下来都没有抬过头,可能连是什么课都不清楚吧。

对于这一个问题,只有一个解决办法,就是严厉一点,让他们上课的时候不敢玩手机。我的.带教老师就是这样的一位老师,在她的课上,同学们不仅会认真的听,还会做笔记。同学一旦发现你不是那么的严厉,或者好说话了之后,就会开始做其他的事情。但也不能光严厉,上课还是要有趣,要吸引他们听,要让他们有听课的欲望。不然一味的严厉不仅不会让他们认真的听,还会起到逆反的效果,让他们对我的课产生厌恶感和抗拒感,不想上我的课。总之,一定要把握好严厉的度。

我还是有很多进步的空间的,也还有很多要学的东西。为了我的学生,也为了我自己的教育事业,我会一直努力的。以后我要多听学院里面优秀的老师的课,多向他们学习,让自己的课堂变得更加的丰富、吸引人。

大学教师工作心得体会 篇4

大学教书工作确实稳定,但是否轻松呢?这个问题并不能一概而论。如果没有生存压力,不评职称,不追求行政职务,不怕教学事故,从这个角度来说,大学的工作确实比较轻松,只需要完成基本的工作量,剩余的时间可以自由安排,想做什么就做什么,甚至也可以不看领导的脸色行事。如果你有生存压力,要靠这份工作来养家,要追求进步的话,这个工作就不会那么轻松。之所以不轻松的原因主要有以下几点:

第一,基本工资很低。以我这所学校为例,每月的工资收入主要由以下几个部分组成:岗位工资、薪级工资、岗位津贴、生活补贴、保留工资、提租补贴、岗位考核奖、浮动考核奖等,需要扣除的主要有公积金、养老保险、职业年金、医疗保险、工会费以及个税等。工资收入与岗位等级息息相关。

第二,职称晋升压力大。由于高校的职称比例严格受到控制,并不是你的条件达到,你的职称就能顺利得到晋升。评定职称的条件每年都在变,可谓是水涨船高。最悲催的就是你好不容易达到去年的晋升条件,结果今年的条件又上升不少,然后又得再等一年,要是这样被折腾几次,心态不好的话,精神就会崩溃。而职称上不去,工资收入自然涨不了,与职称相对应的额外收入也就没有。

第三,科研压力大。评定职称的最主要条件就是与科研相关的项目、论文等。而发表论文与申请项目需要投入大量的时间,在教学工作繁重的情况下,你根本抽不出很多时间投入到科研中,这样就无法出成果。此外,申请项目还存在很多不确定性因素,并不是说投入时间申请就能够成功。没有项目不仅职称上不了,而且还会面临很大的精神压力。

第四,教学压力大。这里的教学工作主要不是指教学工作量,而是指涉及教学的各个环节,比如上课、监考、批改试卷、上报成绩等,这些环节只要一不小心就可能出教学事故,而教学事故对于高校教师而言,就等于被判了死刑,所以每到期末考试时都有如履薄冰的`感觉。

第五,杂事繁多。有填不完的表,有开不完的会,有当不完的班主任与兼职秘书,更麻烦的是在报销时,报销手续繁琐。

总之,你如果有生存压力,需要靠这份职业养家糊口就注定不轻松,因为你得花费大量的时间投入到科研中,甚至得牺牲你的周末与假期,才能勉强的靠科研上的奖励,提高一点点收入。

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